INTRODUÇÃO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA DE GRUPOSESTÁGIO BÁSICO I – PROCESSOS GRUPAIS E DINÂMICAS DE GRUPOCLAUDSON CERQUEIRA

O QUE É UM GRUPO?

GRUPOS SOCIAIS

• Ser humano como um ser social;• “Ele está em contínuo processo de interação com o outro. Daí

ser um ser de relações, de diálogo, de participação e de comunicação, portanto, um ser social, que se traduz no cotidiano, através da vida em grupo e, através dessa convivência, esse homem passa a concretizar a sua existência, produzindo, recriando e realizando-se nas suas relações com o outro”(MILITÃO, 2000).

GRUPOS SOCIAIS

• Grupo: “pessoas que se juntam com objetivos definidos ou não”;• Para haver grupo é necessário que haja uma relação

significativa entre duas ou mais pessoas;• A produção do grupo se realiza em função de suas metas.

GRUPOS

METAS

NECESSIDADES

DESEJOS

GRUPOS SOCIAIS

• “Conjunto restrito de pessoas ligadas entre si por constantes de tempo e espaço, articuladas por sua mútua representação interna, que se propõe de forma explícita ou implícita à realização de uma tarefa, a qual constitui sua finalidade, interatuando através de complexos mecanismos de atribuição e assunção de papéis” (RIVIÈRE, 1980).

GRUPOS SOCIAIS

• Sartre: a compreensão do grupo está baseada na dinâmica da troca e da reciprocidade;• Processo grupal segundo Sartre:

Tomada de consciência da interdependên

cia

Nova relação

Momento de fusão

Juramento

Organização

Fraternidade-terror

Instituição

GRUPOS SOCIAIS

• Tipos de grupos:• De acordo à vinculação afetiva: família, comunidade, amigos;• Compartilhamento de ideias/crenças: grupos religiosos, de estudo;• Grupos formais: trabalho, acadêmico;• De acordo às necessidades: grupos comunitários, filantrópicos.

AÇÃO GRUPAL

• Os grupos têm necessidades e desejos, selecionam processos para alcançar seus objetivos – técnicas, interação de forças;• Cada membro do grupo difere dos demais, em interesses,

motivações, valores, atitudes que são projetadas sobre os outros membros e sobre o grupo como um todo;• Atmosfera do grupo:• Forças que resultam da reação mútua entre os membros e entre estes

e o grupo.

FORÇAS INTERNAS FORÇAS EXTERNAS

AÇÃO GRUPAL

• Os objetivos podem ser explícitos ou implícitos;• A produção depende da clareza dos objetivos;• Uso das técnicas como mediadoras no fornecimento das

melhores condições de se atingir um objetivo.

“Deve ser preferida aquela estratégia capaz de ativar os impulsos e motivações individuais, estimulando a dinâmica interna e externa do grupo, a fim de que as forças melhor se integrem e se dirijam para os objetivos do grupo” (RAMALHO, s/a).

PROCESSOS GRUPAIS

• Coesão:• A quantidade de pressão exercida sobre os integrantes de um grupo a

fim de que continuem nele;• Quando maior coesão: a) maior a satisfação experimentada por seus

membros; b) maior a quantidade de influência exercida pelo grupo em seus membros; c) maior a quantidade de comunicação entre os membros; d) maior a produtividade do grupo.

• Cooperação:• É a ação conjunta de dois ou mais indivíduos a fim de influir nos

resultados de uma ou mais pessoas;• Ex.: cooperação entre países, partidos políticos, grupos de trabalho.

PROCESSOS GRUPAIS

• Normas grupais:• Todo grupo possui normas que mantém a sobrevivência do mesmo;• Padrões ou expectativas de comportamento partilhadas pelos membros de

um grupo, utilizadas para julgas da propriedade ou da inadequação de suas percepções, sentimentos e comportamentos.

• Liderança e atmosfera:• Visão antiga de liderança – aquele que era sociável, confiante e

persistente;• Liderança é um fenômeno emergente, situacional, fruto da interação entre

os membros do grupo;• Dependente da atmosfera de e de sua finalidade;

PROCESSOS GRUPAIS

Perfis de liderança

Autocrática Permissiva Laissez

faire

PROCESSOS GRUPAIS

• Status:• É o prestígio desfrutado por um membro do grupo;• Status subjetivo;• Status social;• A falta de equilíbrio entre os status pode causar problemas de adaptação do

indivíduo no grupo;• “Se ele possui status subjetivo elevado e baixo status social, deverá sentir-se

desconfortável no grupo, sendo provável ocorrer um desligamento. Se o caso for ao contrário, status subjetivo baixo e alto status social, ele poderá permanecer no grupo, devido ao tratamento amistoso por parte dos integrantes, mas isto poderá causar dificuldades de funcionamento no grupo” (ALEXANDRE, 2002).

PROCESSOS GRUPAIS

• Papel social:• Totalidade de modos de conduta que um indivíduo aguarda numa

determinada posição no interior de um grupo;• Modelo de comportamento definido pelo grupo;• As normas sociais, assim como o status subjetivo e social, influenciam

no papel a ser desempenhado pelos integrantes de um grupo;• Vários são os aspectos que influenciam no estabelecimento de papéis,

entre eles: normas culturais, idade, sexo, status, nível educacional, etc.

ESCOLAS TEÓRICA EM PROCESSOS GRUPAIS• Psicologia da Gestalt e a Teoria de Campo de Kurt Lewin;• Psicologia Humanista e a ideia de Grupos de Encontros de

Carl Rogers;• Psicanálise e a ideia de Grupos Restritos de Bion;• Psicologia Sócio-História e os Grupos Operativos de Pichón-

Rivière.