Yhteistä voimaa sektorirajat rikkomalla

EHKÄISEVÄN TYÖN KÄRKIHANKE OULUSSA

Yhteistä voimaa sektorirajat rikkomallaJärjestö-kuntayhteistyön kehittäminen ESKO-hankkeessa Oulussatoiminnanjohtaja Pirjo NikulaPohjois-Pohjanmaan Sydänpiiri ry

Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen päivä 29.10.2013

Lyhyesti ESKO- Ehkäisevän työn kärkihankkeesta

• ESKO on Oulussa toteutettava sosiaali- ja terveysjärjestöjen sekä Oulun kaupungin yhteinen ehkäisevän työn hankekokonaisuus vuosille 2009-2013, jonka tavoitteena on lisätä oululaisten hyvinvointia elämän eri vaiheissa.

• Ehkäisevällä työllä tähdätään yksilön tai yhteisön hyvinvointiin ja terveyden edistämiseen pyrkimällä estämään ennalta ongelmien syntymistä tai niiden pahenemista. ESKO -hankekokonaisuudessa tehdään ehkäisevää työtä näkyväksi ja levitetään hyviä toimintamalleja.

• RAY-rahoitteinen KASTE-hanke

Pirjo Nikula, toiminnanjohtaja, Pohjois-Pohjanmaan Sydänpiiri ryYhteistä voimaa sektorirajat rikkomalla

Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen päivä 29.10.-13

• Ehkäisevän työn toimijoilla on yhteiset kumppanuuden rakenteet ja toimintatavat

• Oululaisilla on helposti löydettäviä ja saavutettavia, monipuolisia vaihtoehtoja hyvinvointiinVisio

• Järjestöjen ja kaupungin yhteistyörakenteen selkiyttäminen ja ehkäisevän työn paikantaminen tilaaja-tuottajamallissaPäämäärä

• Löytää ja kartoittaa olemassa olevat ehkäisevän työn toimintamuodot ja kehittämiskohteet

• Tuottaa, kehittää ja ottaa käyttöön uusia ehkäisevän työn toimintamenetelmiä• Selkeyttää kunnan ja järjestöjen välistä kumppanuutta ehkäisevän työn

alueella• Tuottaa ja levittää tietoa hyväksi havaituista toimintamenetelmistä ja

yhteistoimintamuodoista

Tavoitteet

Pirjo Nikula, toiminnanjohtaja, Pohjois-Pohjanmaan Sydänpiiri ry, Yhteistä voimaa sektorirajat rikkomalla, Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen päivä 29.10.-13

ESKO hankkeet ja hallinnoijat

• Mannerheimin Lastensuojeluliiton (MLL),Pohjois-Pohjanmaan piiri ryVOIMAPERHE

• Pohjois-Pohjanmaan Sydänpiiri ryTYÖIKÄISET-ESKO

• Oulun Seudun Setlementti ryIKÄ-ESKO

• SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ryKOORDINAATIO-ESKO

ESKO muodostuu kolmesta eri ikäkausiin keskittyvästä ja yhdestä koordinoivasta hankkeesta. Hankekokonaisuuden kumppanuusverkostossa on mukana 46 järjestöä, Oulun kaupungin hyvinvointipalvelujen, sairaanhoitopiirin, ev.lut. seurakunnan ja oppilaitosten toimijoita.


Edellytyksiä onnistuneelle sektorirajat ylittävälle yhteistyölle

1. Yhteiset tavoitteet

2. Riittävästi aikaa yhteistyölle

3. Moniäänisyys on rikkautta

4. Rohkeus

5. Avoin viestintä

6. Riittävät resurssit

7. Joustavat yhteistyörakenteet



Sektorirajat ylittävän yhteistyön haasteita• Ison kaupunkiorganisaation ja laajan järjestökentän

toiminnan yhteensovittaminen

• Järjestöjen ja kaupungin toiminnan erilaisuuden ja toiminnan lähtökohtien huomioiminen

• Yhteinen tahtotila ja sitoutuminen

• Yhteisen tavoitteenasettelun onnistuminen

• Yhteistyön koordinointi ja johtaminen

• Yhteistyön avoimuus ja yhteiset pelisäännöt

• Viestinnän onnistuminen

• Kohderyhmän mukaan ottaminen kehittämistyöhön

• Sektorirajat ylittävän yhteistyön mahdollistavat yhteistyö- ja rahoitusrakenteet


Onnistumisia yhteistyössä• Järjestöjen tekemä työ on aiempaa näkyvämpää ja

tunnetumpaa

• Toimijoiden välinen kilpailu ja toiminnan päällekkäisyydet vähenivät

• Syntyi useita toimintamalleja ja ne on kehitetty aidosti kohderyhmän tarpeista käsin ja ne ovat juurtuneet osaksi olemassa olevia rakenteita

• Toimijoiden vahvuudet yhdistettiin luontevasti toimivaksi kokonaisuudeksi

• Kunta ja järjestöt työskentelevät elämäkaariverkostoissa yhteisten strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi (järjestöt mukana mm. sähköisen hyvinvointikertomuksen kautta)

• Löydettiin toimivia kumppanuusperusteisia rahoitusvaihtoehtoja

• Muodostui aiempaa vahvempi toimintakulttuuri järjestöjen sekä järjestöjen ja kaupungin välille ja löydettiin uudenlaisia yhdessä tekemisen tapoja


Mitä saatiin aikaan?

Lapset, nuoret,lapsiperheet

Ikäihmiset

Työikäiset

Järjestöt

Yhteistyöverkosto

Vertaisohjaajien verkosto

Messissä koutsaus

Sykäys hyväänoloon

Tolokkua elämää

PerhePesä

Koppari-toiminta

Alueellinen toimintamalli

Järjestötoimintaan ohjaamisen malli

Viikkokalenterit

Viikkokalenterit

Ehkäisevän työn resursoinnin malleja

Monipuolistaryhmätoimintaa

Seniorikahvilat

Puhelinrinkiryhmät

Eläkeinfot

Yhteistyö-kulttuuri

Järjestötoiminnanluokittelu

Järjestöjen verkkopalvelu

Hyvinvointikertomuksen yhteisyö

Erilaiset ryhmätoiminnat

Kulttuuriluotsit

Uudenlainen yhteistyö

Neuvokas kerho-toimintamalli

Päihde- ja mielenterveystoimijoiden

verkosto

Viikkokalenterit


Lue lisää järjestö-kuntayhteistyöstä

• Järjestöt ja kunta hyvinvointia edistämässä – kirja kuvaa ehkäisevän työn keskeisiä kehittämiskysymyksiä eri toimijoiden näkökulmista elämänkaaren eri vaiheet huomioiden

• Kirjan voi tilata Koordinaatiohankkeelta ([email protected]) tai lukea netissä osoitteessa http://www.soste.fi/kehitamme/hankkeet/esko-hanke.html



mailto:[email protected]

OTA YHTEYTTÄ www.kumppanuuskeskus.fi/esko• KOORDINAATIO ESKO / SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry

» Hankekoordinaattori Katja Häkkilä, p. 040 195 3921» Hankekehittäjä Marjo Tourula, p. 040 195 3920» [email protected]

• VOIMAPERHE / MLL, Pohjois-Pohjanmaan piiri ry

» Projektipäällikkö Hannakaarina Sarvela, p. 045 264 4538» Projektikehittäjä Airi Martikainen, p. 040 53263686» [email protected]

• TYÖIKÄISET-ESKO / Pohjois-Pohjanmaan Sydänpiiri ry

» Projektin johtaja Pirjo Nikula, p. 050 551 9007» Projektipäällikkö Maire Vuoti, p. 050 551 9020» [email protected]

• IKÄ-ESKO / Oulun seudun setlementti

» Projektipäällikkö Marjo Pääkkö, p. 044 786 8896» Projektityöntekijä Saara Haajanen, p. 044 786 7090» [email protected]


Kiitos!

www.kumppanuuskeskus.fi/esko

Health & Medicine

Yhteistä voimaa sektorirajat rikkomalla