Armonización de Equipos

La SALUD de un grupo de personas que trabajan juntas depende de cada persona que

lo integra; cuando nos ocupamos del bienestar de cada uno de nuestros

componentes en una organización, el resultado obtenido es una EMPRESA

DINÁMICA con un clima adecuado para seguir creciendo.

Descubriremos con que tipo de persona cuenta la empresa y te ayudará internamente a conocer

el estilo de Personalidad que más te influencia en las

relaciones interpersonales

TALLER DE PERSONALIDADActividad I

Cuando cada integrante de un equipo sabe quien es realmente, las relaciones dejan de enquistarse y aparece un dinamismo que produce armonía, responsabilidad y como consecuencia un buen clima laboral que genera una mayor producción.

Un equipo maduro es aquel en el que las personas que lo integran saben que son importantes, necesarias y entonces sienten orgullo de usar la camiseta del equipo al que pertenecen

TALLER DE PERSONALIDADActividad I

El test de estilos de personalidad sirve para determinar qué estilo de personalidad predomina en cada persona. Cada estilo está compuesto de un conjunto de características de personalidad que conforman los cuatro modos de ser más habituales y frecuentes.

Este test mide características normales de personalidad, aunque cuando las puntuaciones en alguna de las escalas son muy elevadas, podría indicar la existencia de una posible inclinación hacia ese tipo de personalidad.

El test te mostrará el estilo de personalidad que predomina en ti y una descripción de dicho estilo.

Intenso, cerebral. Alertas, profundos y curiosos. Capacidad de concentración y foco en el desarrollo de

ideas y destrezas complejas. Independientes e innovadores; pueden volverse

preocupados con sus pensamientos y construcciones imaginarias.

Se vuelven desconectados, pero intensos, problemas con aislamiento y excentricidad.

Organizados, ordenados y fastidiosos, derivan en críticos y perfeccionistas. Problemas con la ira reprimida e impaciencia.

En su mejor estado: Pioneros visionarios, adelantados a su tiempo y capaces de ver el mundo de una forma completamente distinta.

Estilo de Personalidad ( Introvertida)ANALITICO

Conscientes de sí mismos, sensibles, reservados y callados. Se muestran, emocionalmente honestos, y personales;

también pueden ser temperamentales y egocéntricos. No se acercan a otros por sentirse vulnerables y defectuosos. Problemas con autoindulgentes y pena de sí mismos. Usualmente precavidos e indecisos, pueden ser reactivos. Aceptadores, confiados, estables, Comprometidos, orientados a

la seguridad. Confiables, trabajadores y responsables. De buena naturaleza, buenos, fáciles y apoyadores; pueden

estar demasiado dispuestos a seguir la corriente a otros para mantener la paz.

Quieren que nada implique conflicto pero tienden a ser complacientes y minimizar todo aquello que lo altere

En su mejor estado: inspirados y altamente creativos, capaces de renovarse a sí mismos y transformar sus experiencias.

DIPLOMATICO

Ocupado, productivo. Versátiles, optimistas y espontáneos. Juguetones, espíritu en alto y prácticos.

Pueden abarcar mucho, dispersos y poco disciplinados. Buscan experiencias nuevas y excitantes, pero se

distraen y cansan en el camino. Problemas con superficialidad e impulsividad. Empáticos, sinceros, cálidos. Amistosos, generosos y

sacrificados; también pueden ser sentimentales, halagadores y complacientes

En su mejor estado: Usan sus talentos en metas que valen la pena, disfrutan, satisfechos, llenos de gratitud.

Estilos de Personalidad (Extrovertida)FESTIVO

Personalidad fuerte, enérgica, competitiva, autoritaria. Les gusta mandar y tener el poder. Se sienten a gusto en jerarquías piramidales de poder,

donde hay jefes y subordinados y tienen claro quién está arriba y quién está abajo.

Son personas disciplinadas, y exigen esa misma disciplina en los demás. Pueden se autoritarios con su familia.

Son prácticos; tienen claros sus objetivos y van a por ellos, no se amilanan en situaciones difíciles sino que las afrontan.

Les gusta la acción y la aventura y pueden sentirse atraídos por las armas. No temen asumir responsabilidades ni tomar decisiones difíciles.

EMPRENDEDOR

Adaptable y orientado al éxito. Seguros de sí mismos, atractivos y encantadores. Ambiciosos, competentes y energéticos; conscientes del status y buscan avance personal.

Preocupados de la imagen y lo que los demás piensen de ellos. Problemas con competitividad y trabajólicos.

En su mejor estado: Auténticos, se aceptan y son todo lo que parecen ser. Modelos que inspiran a otros.

El trabajo es para ellos un juego de poder en el que tienen que ganar.

EMPRENDEDOR