НАША МИССИЯ:

Устойчивое развитие Брестского регионаНематериальные ресурсы :- персонал фонда (аж 4 человека, преданных делу)- -эксперты Фонда (представители научного сообщества, бизнеса)- -связи с представителями СМИ (была попытка подготовить совместное

проектное предложение)- -хорошие отношения с представителями местной исполнительной власти- -дружеские партнерские отношения с различными ОГО, возникшие в

ходе реализации проекта «Здоровье начинается с улыбки» и подготовки совместных проектных заявок.

Материальные ресурсы:-помещение (2 комнаты) для проведения занятий в образовательном

центре, который и обеспечивает (почти))) материальные ресурсы-техника (2 ноутбука, 2 телефона, факс, ксерокс, мебель)

Брестское региональное Бюро Карьеры

Под

робн

ости

на

new

poin

t.by

Здоровье начинается с

улыбки

ЦПУ Брест

План работы на год (определен на собрании Правления и запротоколирован мною):

- обеспечение финансовой стабильности БМФРР в 2015-2016 гг. за счет расширение перечня оказываемых Фондом услуг;

- активизация деятельности БМФРР по подготовке проектных заявок для участия в международных конкурсах, программах (создание Бюро проектов с привлечением сторонних экспертов и организации процесса специализированного обучения для них);

- развитие и продвижение проекта Бюро карьеры, организация совместных мероприятий с Университетами и органами управления области.

ФИНАНСОВЫЕ :-расширение ассортимента образовательных услуг-подготовка проектных заявок

1. NETHERLANDS EMBASSY IN WARSAW, POLANDMATRA Small Embassy Projects Programme Human Rights Fund 2. НЕДЕЛЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ - 2015 c 24 апреля по 25 мая 2015 г. Заключительная международная конференция – 21-22 мая 2015 г.3. Civil Society Organisations and Local AuthoritiesEnhancing Strategic Engagement with Civil Society and Local Authorities in Belarus 4. Cross-regional grants competition.

Ресурсы и планы по их привлечению:

КАДРОВЫЕ:Работа по привлечению молодого потенциала

Привлечение широкого круга экспертов

2015-2016 годы для БМФРР

Бюро Карьеры

Сотрудничество с ОГО

PR организации

- Организация деятельности ЦПУ Брест

- Реализация проекта программы Сотрудничество ОГО и власти.

- Совместная подготовка проекта по Восточное партнерство- Совместное проведение форума по КСО в сотрудничестве с фондом Идея

- Освящение деятельности организации через социальные сети (есть медиаплан и контакты)- Личные контакты с журналистами- Продвижение своей странички в фейсбуке (создание странички в контакте и список рассылок)

Бюро Карьеры-Подготовка проектного предложения в программе Восточное партнерство-Подготовка проекта по поддержке выпускниц-Подготовка проекта «Школа жизни» для подростков

Взаимодействие с властью

Руководитель- лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности. Несет юридическую ответственность за функционирование группы (коллектива) перед назначившей (избравшей, утвердившей) его инстанцией и располагает строго определенными возможностями санкционирования - наказания и поощрения подчиненных для воздействия на их производственную (научную, творческую и пр.) активность. 

Лиl дер (от англ. leader) — ведущий, первый, идущий впереди) — лицо(субъект) в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом и обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия.Член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для неё ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

Организации гражданского

общества

Местная исполнительная власть

БМФРР

Работаем вместе!