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-zhou-jian-liang
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創新不能獨斷獨行
領導人如何營造支持創新環境`
讓人才有意願也有能力創新
Collective Gerius: the art and practice of leading innovation
參與規則通常可區分為兩個類型
第一類是關於員工之間的互動
包括提倡互相信任、尊重和影響
也就是相信應該聽取每個團隊成員的意見
即使是資淺或較沒有經驗的成員
也應該允許他們影響決策
培養創新意願
步驟3:參與規則
培育創造集體才華的領導人