Genç Profesyonellerin Bakışıyla Liderlik

LİDER,

Takipçileri bulunan,İnsanları, üretkenliklerini ortaya koyabilecek şekilde serbest bırakan,İnandığı şeyler doğrultusunda risk alabilen,Özgüveni olan, çevresinin güvendiği ve kendi takımına güvenenKarşılıklı davranış ve fikir birliği ile yapıyı harekete geçirmek ve bu hareketi devam ettirebilen” yaratıcılığı teşvik edenSonucu değiştiren KİŞİDİR.

EN İYİ OYUNCULARI BİR ARAYA GETİRMEK KOLAYDIR;

ZOR OLAN ONLARIN BİR ARADA OYNAMASINI SAĞLAMAKTIR.

CASEY STENGEL

Liderliğin Altın Çemberi

WHY (Niçin)

HOW (Nasıl)

WHAT ( Neden)

Genç Profesyonel Liderlerin Toplumdaki YeriMini Anket Çalışması

1. Genç Profesyonellere Göre Liderlik Ne Demek?

a) Her Genç Profesyonel kendi liderlik tanımını kendi yazar.b) Lider biriyle hiç çalışmadım, Liderlik diye bir kavrama

inanmıyorum, c) İnsanların örgütsel hedeflere ulaşması için Karşılıklı

davranış ve fikir birliği ile yapıyı harekete geçirmek ve bu hareketi devam ettirebilen” yaratıcılığı teşvik eden

d) Lider takipçileri bulunan kimsedir.

2. Benim Şirketim 21. yy da Büyük Bir Lider Olmamda Bana Yardımcı Oluyor?

a)

b)

3. Bağlı Olduğunuz Yöneticinizin Lider olduğunu Düşünüyor musunuz?

a)

b)

4. Hangi Lider Özelliğinin Sizde Daha Ön Planda Olduğunu Düşünüyorsunuz?

a) Etkili ilişkiler kurar ve bu ilişkileri dengeli yönetirim.b) Yetenekleri ve kendilerini nasıl yöneteceklerini bilenc) Sürekli öğrenmeye açık oland) Vizyon sahibi

5. Genç Profesyonellere Göre Liderlik Neye Bağlı Bir Değişkendir?

a) LİDERLİK KÜLTÜRE Bağlı Bir Değişkendir.b) LİDERLİK VİZYONA Bağlı Bir Değişkendir.c) LİDERLİK TOPLUMA Bağlı Bir Değişkendir.d) LİDERLİK ORGANİZASYONA Bağlı Bir Değişkendir.

İyi Bir Lider Olabilmek İçin;

Kuytu yerleri görüp geleceğe yön verebilmeli

Risk Almalı

Kendinden çok farklı insanlarla

İletişim Kurabilmeli

İnandığı Şeyler İçin Denemekten

Vazgeçmemeli

Belirli Bir Vizyonu Olmalı

Genç Profesyonellerle Liderliğin Ritmi

ESRA SEDEFTEŞEKKÜRLER