Indagacion apreciativa(ia)

SU PUESTA EN PRACTICA

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¿Qué es Indagación Apreciativa?

IA se basa en Fortalezas

IA es una Búsqueda Ingeniosa

IA es Colaborativa en todos los sentidos

IA es Inclusiva

IA es Generativa


Debilidad Normalidad Fortaleza

EnfermedadInefectivaPropensa al ErrorSin ÉticaConflicto que Divide

SaludEfectivaConfiableÉticaCompromiso

BienestarExcelentePerfecta sin ErroresVirtuosaColaboración

Impulso Normativo

Impulso Normativo

Dinámica de la Reacción yLa Restauración

Dinámica de la Pro-acción Y Extensión

REPARAR PROBLEMAS

CONSTRUIR CAPACIDAD


EL CORAZON POSITIVO DE LA IADescriba una ocasión en su organización que considere

una EXPERIENCIA EXCEPCIONAL, un momento en que estaban más comprometidos y se sentía vivo y vibrante

Sin dejar de ser modesto, ¿dígame qué es lo que más valora de Ud.; su trabajo y su organización?

¿Cuáles son los factores claves que le dan vida a su organización para llevarle a performances asombrosas?

Imagine su organización 10 años en el futuro, estando en la situación ideal que Ud. Imaginó. ¿Qué es lo diferente? ¿En que contribuyó Ud. Para llegar a este ideal?


LA IA EN LA PRACTICADESCUBRIR : historias de fortalezas que nos revelan

logros y experiencias que fueron sorprendentes e inspiradoras: Declaración del Tópico

DESEAR: basados en las fortalezas existentes imaginar el estado ideal y crear el Mapa de Oportunidades a lograr

DISEÑAR: Desarrollar Proposiciones Provocativas (declaraciones de aspiración atrevidas) que empujen y desafíen la imaginación

DESTINO: El propósito es asegurar que los sueños compartidos puedan realizarse mediante el Diseño De Acciones/Resultados Deseados


CICLO DINAMICO DE LAS 4Ds


Indagación Apreciativa


CICLO 4 DS - IA DESCRIPCION PROPOSITO LOGRO

DESCUBRIMIENTO

Construyendo el tópico afirmativo

Resumiendo los Factores Claves del Éxito y las Prácticas para Preservar

Lista de 5-10 Causas de Éxito, cosas que queremos seguir haciendo, o hacer incluso mejor, sin importar que cambie..

DESEO

Mapeando las Oportunidades de Mejora

Imágenes de nuestro futuro alrededor de las oportunidades de más interés

Elegir las 3 áreas de oportunidades que tendrían el mayor impacto en el futuro del negocio

DISEÑO

Resumiendo las Aspiraciones a tres años

Ensaye una declaración de aspiraciones de cada área de oportunidad

Involucrar a toda la organización del futuro que queremos

DESTINOFormación de los Grupos de Acción

Traducir las declaraciones de aspiración a objetivos a 1 año

Identificar acciones posibles para el logro de los objetivos(resultados esperados; compromiso de construcción; mantener el impulso)


Leadership & Management

Indagacion apreciativa(ia)