OTA KÄYTTÖÖSI - Paremman johtajuuden ja työyhteisön kehittämisen työkirja

PAREMMAN JOHTAJUUDEN JA TYÖYHTEISÖN KEHITTÄMISEN OSA-ALUEET

DreamLeader ™ Oy

DreamLeader Oy © - Paremman johtajuuden ja työyhteisön kehittäjä

TYÖKIRJA JOHTAJUUDEN JA TYÖYHTEISÖN KEHITTÄMISEEN

PAREMMAN JOHTAJUUDEN VIITEKEHYS Varmista energiasi - Kirkasta suunta - Kehitä ohjattavuutta – Varmista vaikuttavuus !

Itsensä johtaminen Strategia

Johtamisen käytännöt ja rakenteet

Ihmiset ja kulttuuri

• Oma jaksaminen, työkyky ja palautuminen ?

• Oman ajankäytön hallinta ?• Oman työni hallittavuus ?• Oma motivaatio, innostus, sitoutuminen ?• Miten minä johdan omaa johtamistani ja virettäni ?• Teenkö asioita, jotka vievät minua kohti henkilökohtaisia tavoitteitani ?• Mistä tunnistan oman onnistumiseni ?

• Teemmekö me niitä asioita, jotka vievät meitä

kohti tavoitteitamme ?• Hallinnoimmeko vai luommeko

hallittavuutta ?• Miten läpinäkyvää tekemisemme on – vai johdammeko olettamuksilla ?• Onko toimintamme ennustettavaa ? • Mistä ja miten tunnistamme sen, että olemme oikealla tiellä – syntyykö onnistumisia ?• Onko meidän rakenteemme ja tavoiteltava toimintakulttuurimme linjassa keskenään ?

• Suunta ja tavoitteemme ?• Miten aiomme saavuttaa tavoitteet ?• Mikä on meidän tapamme toimia /

vahvuus ?• Miten meillä näkyy se, että me johdamme strategiaamme ?• Olemmeko valmiit toteuttamaan strategiaamme ja elämään sen mukaisesti ?• Mahdollistaako meidän kulttuurimme

strategian toteuttamisen ?

• Miltä johtamisemme näyttää ja tuntuu ?• Mitä tunnetta välitämme johdettaviin ?• Mitä tunnetta aikaansaamme

johdettavissa ?• Kehittyykö arjen toimintamme ja yksilöiden

vastuullinen toiminta ?• Mikä on meidän vuorovaikutuksen taso ? • Miten työyhteisömme yhteistyö kehittyy ?• Mahdollistammeko me henkilöstön motivaation, sitoutumisen ja innostuksen ?• Kehittyykö meidän toimintakulttuurimme ?


Johtamisenvoimavarat

Liiketoiminnansuuntaaminen

Toiminnanhallittavuus ja ohjaus

Johtamisenvaikuttavuus

PAREMMAN TYÖYHTEISÖN VIITEKEHYS Johdamme, kehitymme yksilöinä sekä yhdessä ja ymmärrämme toisiamme - paremmin

Hyvä johtajuus

Kehittyvä yksilö

Toimiva yhteistyö

Hyvä vuorovaikutu

s

• Selkeä suunta ja tavoitteet • Sujuvan arjen mahdollistaminen ja

kehittäminen• Luottamuksen ja arvostuksen

osoittaminen sekä ansainta• Motivoitumisen, sitoutumisen ja

innostumisen mahdollistaminen• Tunnetaitojen kehittäminen• Johtamisen vaikuttavuuden parantaminen

• Työyhteisön työn merkityksen jakaminen• Sujuvan arjen rakentaminen ja

kehittäminen• Työyhteisötaitojen kehittäminen• Ammattimaisuus ja työhön

omistautuminen• Halu toimia yhdessä paremmin• Halu onnistua ja saavuttaa tuloksia

yhdessä

• Yksilöllisten tarpeiden huomioiminen (motivoituminen, sitoutuminen, innostuminen)• Yksilön vastuullinen toiminta- ja

käyttäytymistapa• Luottamuksen ja arvostuksen osoittaminen

sekä ansainta• Halu kehittyä ammatillisesti ja työyhteisön

jäsenenä

• Yhteinen kieli ja yhteinen ymmärrys• Erilaisuuden ymmärtäminen• Vuorovaikutuksen kokonaisuuden

ymmärtäminen (sanat – teot – käyttäytyminen – tunteet)• Palautteen antaminen ja vastaanottaminen• Onnistumisten huomioiminen


Johdamme paremmin

Parempia työyhteisön jäseniä

Toimimme yhdessäparemmin

Ymmärrämme toisiamme paremmin

PAREMMAN JOHTAJUUDEN KEHITTÄMINENJohtajuuden vahvuudet ja kehittämismahdollisuudet


JOHTAMISEN VOIMAVARATDreamLeader Oy © - Paremman johtajuuden ja työyhteisön kehittäjä

Asioita, joita haluamme parantaa

• xxx• yyy• www

Tietoa, jota meidän pitää

syventää• xxx• yyy• www

Ongelmia, joita meidän pitää

ratkaista• xxx• yyy• www

LIIKETOIMINNAN SUUNTAAMINENDreamLeader Oy © - Paremman johtajuuden ja työyhteisön kehittäjä







TOIMINNAN HALLITTAVUUS JA OHJAUSDreamLeader Oy © - Paremman johtajuuden ja työyhteisön kehittäjä







JOHTAMISEN VAIKUTTAVUUS








PAREMMAN TYÖYHTEISÖN KEHITTÄMINENTyöyhteisön vahvuudet ja kehittämismahdollisuudet


JOHDAMME PAREMMINDreamLeader Oy © - Paremman johtajuuden ja työyhteisön kehittäjä







PAREMPIA TYÖYHTEISÖN JÄSENIÄDreamLeader Oy © - Paremman johtajuuden ja työyhteisön kehittäjä







TOIMIMME YHDESSÄ PAREMMINDreamLeader Oy © - Paremman johtajuuden ja työyhteisön kehittäjä







YMMÄRRÄMME TOISIAMME PAREMMIN








KEHITTÄMISPOLKUMME - PRIORISOINTIDreamLeader Oy © - Paremman johtajuuden ja työyhteisön kehittäjä

Prioriteetit

Merkittävävaikutus

Tärkeäasia

Ei tärkeäasia

Vähäinenvaikutus

• Tekijä x• Tekijä y• Tekijä w




KEHITTÄMISPOLKUMME TOP 3 - NÄISTÄ ALOITAMME


Focus 1

Focus 2

Focus 3

PAREMMAN JOHTAJUUDEN JA TYÖYHTEISÖN KEHITTÄJÄ – PALVELUKSESSASI !


Leadership & Management

OTA KÄYTTÖÖSI - Paremman johtajuuden ja työyhteisön kehittämisen työkirja