29
Samenvatting The Starfish and the spider The unstoppable power of leaderless organizations Ori Brafman 2006

The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Presentatie over het boek van Ori Brafman. In het Nederlands ook wel De Zeester en De Spin genoemd. Het boek verklaart de door internet opkomende decentralisatie van organisaties en bedrijven

Citation preview

Page 1: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

SamenvattingThe Starfish and the spiderThe unstoppable power of leaderless

organizations

Ori Brafman2006

Page 2: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Decentralisatiewordt weer aangewakkerd

door Internet

Page 3: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Decentralisatiebestaat uit

8 kenmerken

Page 4: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

1.Bij aanvalvolgt meer openheid en decentralisatie(Bij decentrale organisatie)

Page 5: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

1.Bij aanvalvolgt meer openheid en decentralisatie(Bij decentrale organisatie)

Page 6: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Spider & Starfish

Page 7: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Spider & Starfish

- Gecentraliseerd- Centraal lichaam met pootjes- Kop eraf = dood

- Decentraal- Vitale organen in elke arm- Geen hoofd- In tweeën snijden =2 zeesterren

Page 8: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

2.‘Spiders’ en ‘Starfishes’worden vaak verward

Page 9: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Hoe herken je een Starfish organisatie?

Page 10: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Heeft iemand de leiding?

Is er een hoofdkantoor?

Overleeft het zonder ‘hoofd’?

Is er een duidelijke rolverdeling?

Kan je er zomaar een afdeling uithalen?

Page 11: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Zijn kennis en macht gecentraliseerd?

Is de organisatie flexibel of rigide?

Kan je de deelnemers tellen?

Regelen deelnemers zelf financiering?

Wordt er direct gecommuniceerd?

Page 12: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

3.Geen centrale ‘intelligentie’

Page 13: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

4.Open systemen kunnen snel veranderen

Page 14: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

5.Decentralisatie

besluipt je

Page 15: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

6.Opgeteld een

lagere winst

Page 16: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

7.Mensen in een open systeem helpen graag mee

Page 17: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

8.Bij aanval volgt geslotenheid en centralisatie(Bij centrale organisatie)

Page 18: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

8.Bij aanval meer geslotenheid en centralisatie(Bij centrale organisatie)

Page 19: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

De vijf ‘benen’ van een Starfish

● 1. Kringen (circles)● 2. De Katalysator (catalyst)● 3. Ideologie● 4. Het bestaande netwerk● 5. De Kampioen (champion)

Page 20: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Internet is een broedplaats voor Starfish-organisaties

● 1. Kringen (circles)● 2. De Katalysator (catalyst)● 3. Ideologie● 4. Het bestaande netwerk● 5. De Kampioen (champion)

Page 21: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Hoe bestrijd je iets decentraals?3 strategieën

Page 22: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

1. Verander hun ideologie

Page 23: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

2. Centraliseer ze

Page 24: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

3. Decentraliseer jezelfIf you can’t beat them, join them

Page 25: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Hybride organisatiescentraal bedrijf, decentrale klantervaring

Page 26: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Hybride organisatiescentraal bedrijf, decentrale delen in DNA

Page 27: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Hybride organisatiesOp zoek naar de ‘sweet spot’

Page 28: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

Informatie

decentralisatie

vertrouwen, verantwoording

centralisatie

Page 29: The starfish and the spider - The Unstoppable Power of Leaderless Organizations

fin