1
by Boonlert Kanathanasarn [email protected] สางความยกระบ (Explicit Knowledge) CoP - Share (Team Learning) Personal Mastery Personal Mastery แงนความ (Knowledge Sharing) ความอหง (Tacit Knowledge) ถอดบทเยน (Lesson Learned) CoP - Action (Team Learning) ไปใงาน (Apply for working) Paradigm Wall (Mental Model) Shared Vision CoP CoP CoP Dialogue Be Open-minded Be Open-minded

Using Dialogue and The Fifth Discipline to create Knowledge Management in Your Organization

Embed Size (px)

Citation preview

by Boonlert Kanathanasarn [email protected]

สร้างความรู้ยกระดับ (Explicit Knowledge)

CoP - Share (Team Learning)

Personal Mastery Personal Mastery

แบ่งปันความรู้ (Knowledge Sharing)

ความรู้มือหนึ่ง (Tacit Knowledge)

ถอดบทเรียน (Lesson Learned)

CoP - Action (Team Learning)

นำไปใช้งาน (Apply for working)

Paradigm Wall (Mental Model)

Shared Vision

CoP

CoP

CoP

Dialogue

Be Open-mindedBe Open-minded