Virtuaaliyritysten aika#digitalisaatio

Etä

#digitalisaatio:

työtä

Toimistotyö

Hukattu aika työmatkoihin

Innovaatiot eivät synny työpaikalla

7,5 tuntia työtä… päivän aikana

Häiriöt katkaisevat keskittymisen

Hyödyt työntekijälle

Enemmän laatuaikaa

Vapautta

Hyödyt työnantajalle

No…

Global ready

Pakottaa miettimään isoja asioita

Vikasietoisuus

Miksi juuri nyt?

VR-työ on jo arkipäivää

Nopea internet

Haasteet

Huonot uutiset

• Tehdään niin kuin aina on tehty.

• Työlainsäädäntö on kivikaudelta. Ei huomioi muuttunutta maailmaa.

• Vanhat asenteet yhä tiukassa.

Keskittymisongelmat

Tietoturva

Siiloutuminen

Burnout & mökkihöperyys

Meidän tarina

Päätös

• Ei omaa rautaa.

• Ei paperia.

• Helppoja ohjelmia.

• Rajapintojen täytyy olla kunnossa.

Intranet

Asiakas ottaa yhteyttä

CRM automatisaatio

19 $/kk49 $/kk

9 $/kk 4 €/kk

Management by

Hälytykset ja asiakaskommentit

Äänestykset

Naamat näkyviin

Kirjoitustaidoista on apua

0sisäisiä sähköposteja /viikko

0sisäisiä soittoja /viikko

#digitalisaatioMiten ottaa ensimmäiset askeleet?

Työntekijät tulevat työpaikalle siksi että

haluavat, ei siksi että on pakko.

Mitä vaatii?

• Vastuunkantoa.

• Itsenäisyyttä.

• Kommunikaatiokykyä ja -halua.

Työntekijältä: Työnantajalta:

• Esimerkkinä olemista.

• Avoimuutta.

• Kärsivällisyyttä.

• Irti päästämistä.

Luottamusta

Ja ennen kaikkea:

Selkeät pelisäännöt

• Kannettavat, kakkosnäytöt, nettiyhteys.

• Ergonomia kuntoon myös kotona.

• Rauhallinen työskentelytila pakollinen.

Perusjuttuja

Ei ole pakko laittaa “all in”

Anna vastuuta

Mittaa, valvo ja vakioi

Miten valita?

• Helppokäyttöinen.

• Tekee yhden asian todella hyvin.

• Hyvät rajapinnat.

• Pitkiä sopimuksia.

• Maailmanhallintajärjestelmiä.

Kyllä Eih

Baby steps

@JaaJannejannejaaskelainen.fi