Роботи немає: що далі? Консультації юристів і експертів

стр.4-5

Влада скоротить кількість пенсіонерів втричі

Стр. 3-4 Стр. 6

Розпочала роботу Школа молодих лідерів

Стр. 7

ФОПи масово закриваються. Як бути підприємцю

ПРАВОСЛАВНИЙ КАЛЕНДАР НА КВІТЕНЬ

«АЛЬТЕРНАТИВА Є!»

ТРИ РОКИ ПІСЛЯ МАЙДАНУ. ШАНС НА АЛЬТЕРНАТИВУ Лідер партії «Успішна країна» Олександр Клименко про те, яким повинен бути шлях України Стр. 2

ТРИ РОКИ ПІСЛЯ МАЙДАНУ. ШАНС НА АЛЬТЕРНАТИВУ

CЛОВО ЛІДЕРА

2 КВІТЕНЬ 2017УСПIШНА КРА�НА

Приєднатися до команди «Успішної країни» можна на сайті uspishnakraina.com

Я є також в мережі інтернет. Поставити питання і поділитися своєю пробле-мою можна на моєму сайті uspishnakraina.com

oleksandr-klymenko.com facebook.com/O.V.Klymenko

Олександр Клименко, лідер партії «Успішна країна»

Міфи Майдану, які так старанно нав'язувалися українцям в січні-

лютому 2014 року, так і залиши-лися нереалізованою мрією...

Сьогодні, три роки потому, Україна фактично ще далі від Європи, ніж була тоді. Угода про асоціацію не принесла від-чутних плюсів ні в економіці, ні в політиці. Бюрократії менше не стало, податки не знизилися, європейський ринок не завале-ний нашими товарами.

Сьогодні нас то дражнять, то шантажують безвізовим режи-мом. Але навіть найзапекліші єврооптимісти вже розуміють, що це — пустодзвін.

Україна зусиллями діючої влади активно втрачає дру-зів і союзників на міжнарод-ній арені. Головний провал української дипломатії — це зіпсовані відносини з нім-цями і поляками, донедав-на основними адвокатами України в Європі.

Не виправдалися і надії на європейський рівень життя для українців, європейські стандарти дотримання прав і свобод. Економіка України просто лягла.

Торгівля з Росією та її со-юзниками очікувано скоро-тилася майже до нуля. А ось суттєвої активізації відносин з ЄС не відбулося, хоча це був один з головних аргумен-тів прихильників асоціації та ініціаторів Майдану.

Ще більш показовим є спи-сок товарів, які користу-ються попитом на єв-ропейських ринках. Сировина і напівфа-брикати. Остання кра-пля — безапеляційна вимога європартнерів зняти обмеження на вирубку і вивезення карпат-ського лісу.

Людей вивели на площу під гас-лами будівництва європейської демократії, а потім раптом ска-зали: «Хто не з нами — той про-ти нас!» Людей стали розділяти і зіштовхувати за безліччю ознак.

Скрізь обговорюється, що українців перетворили на во-рогуючі угруповання «укро-пів» і «сепарів», «нациків» і «агентів Кремля», україно- та російськомовних, «совків» і «декомунізаторов», прихо-жан «правильних» і «непра-вильних» церков.

Через нав'язаний нашій кра-їні ззовні сценарій лютого 2014 року територіальна ці-лісність країни була поруше-на вперше за всі роки неза-лежності. Спроба вирішити

проблему силою обернулася війною, якій ні кінця ні краю.

За оцінками експертів, понад 10 тисяч людей загинули, 22 тисячі поранені. Країною по-невіряються 1,7 мільйона пе-реселенців із зони конфлікту, більш ніж 3 мільйони людей залишилися жити в зоні кон-флікту. Їх доля — найяскра-віша ілюстрація захисту прав людини в нинішній Україні.

Ці люди позбавлені соціальної підтримки, де-факто позбав-лені виборчого права, обмеже-ні в пересуванні і в доступі до адміністративних послуг. Але суспільство не протестує про-ти цього. Здається, українці стали нечутливі до дискримі-нації, до смертей і страждань, до несправедливості.

Прихильники Майдану не здаються. Втративши за три роки всі мислимі і немис-лимі аргументи «за», вони

тепер чіпляються тільки за один: «Зате ми прогнали Януковича». Так, Януковича прогнали. Але звели на трон іншого «царя».

Президент Порошенко, об-раний за свої обіцянки — мир і життя «по-новому», — по-старому не соромиться відкри-то володіти бізнесом і ухиляти-ся від податків через офшори і низькоподаткові юрисдикції.

Українці ж залишилися ні з чим. Але владі, здається, це геть байдуже.

Тільки один плюс я бачу сьогодні. І він в тому, що ми позбулися зайвих ілюзій. Зараз, через три роки після Майдану, єдиним од-ностайно позитивним резуль-татом того, що сталося, є за-гальне протверезіння. Величезна безліч ілюзій роз-віяна в прах. Ми побачили справжню ціну людського життя. Ми багато втратили. А одержали тільки одне: шанс знайти ту саму гідність, яку багато хто помилково вважа-ли вже отриманою три роки тому. Може, це й небагато.

Ми вже втомилися не тільки від того, що відбувається, але й від втрачених шансів. Але це єдиний шлях до успіху. До миру, достатку, справедли-вості і закону.

І цей шлях повинен бути власним. Не нав'язаним ззов-ні, чи то США, чи то Європою або Росією. Сценарій цього шляху повинен народитися у нас, в Україні. І цей шлях в тому, що ми повинні керува-тися власними національни-ми інтересами у внутрішній і зовнішній політиці.

Треба вибудовувати одна-ково прагматичні відносини і з Європою, і з Росією. За-кінчити нарешті цю брато-вбивчу війну на Донбасі. Визнати очевидне: жителі Донбасу — такі ж українці, як і в інших регіонах Укра-їни. І мають такі ж цивільні права, зокрема і на соціаль-ну турботу від держави.

Ми повинні орієнтуватися не на поради МВФ, що знищують нашу економіку, а на розвиток національного виробництва, створення нових робочих місць і підтримку своїх підприємців.

Ми повинні нарешті змусити олігархів платити податки і дивіденди в бюджет з захо-плених ними державних під-приємств, а не влаштовувати тарифний і ціновий геноциди для звичайних людей.

Ми зобов'язані підтримувати і допомагати в самореалізації нашої української молоді, а не позбавляти її стипендій та сво-їми руками виштовхувати в емі-грацію. Прийшов час належним чином завершити медичну і пенсійну реформи, дати україн-цям якісну медицину і можли-вість гідної старості.

Ми повинні бути жорсткими і системними в питанні на-ведення порядку на вулицях наших міст і притягнути до відповідальності винних у за-ворушеннях, які дестабілізу-ють ситуацію в країні. У нас немає іншого виходу, окрім як налагодити систему роботи в правоохоронних органах і прокуратурі і забезпечити до-тримання законів.

Багато хто скаже: це нереаль-но. Для країни вже немає аль-тернативи. Ми з командою «Успішна країна» говоримо: ні! Все реально. Тільки для цього необхідно, щоб об'єдналися ті, хто більше не хоче жити в ілю-зіях і не готовий перекладати відповідальність за країну на когось іншого. Ті, хто готовий любити країну не гаслами, а щоденною працею і співтво-ренням. Ті, для кого влада — це служіння і творення, а не спосіб наповнювати власну кишеню.

Такі люди є сьогодні. І в нашій команді «Успішна країна» ми разом впевнені: Альтернати-ва є! І свій шлях для країни є! Величезною ціною в України з'явився шанс побачити альтер-нативний шлях і піти ним. До тієї успішної України, про яку міг би мріяти кожен її громадя-нин. Незалежно від своїх погля-дів, уподобань, конфесії і мови. Можливо, це останній шанс для нашої країни.

Давайте не втратимо його.

Для України має бути свій шлях!

Від хаосу — до порядку, від порядку — до успіху

3КВІТЕНЬ 2017 УСПIШНА КРА�НА

facebook.com/vilnilyudy.ua

Если у вас есть Вайбер, подписывайтесь на нас и читайте важные новости первыми — chats.viber.com/uspishnakraina

ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПРЕСЛЕДОВАНИЯ В УКРАИНЕ

Першого березня після 14-годинного судового засідання під тиском го-

ловного військового прокурора Анатолія Матіоса Голосіївський районний суд Києва прийняв клопотання про надання дозво-лу на здійснення спеціального (заочного) досудового розсліду-вання щодо екс-міністра Олек-сандра Клименка.

«З огляду на системність у подачі клопотань Генпроку-ратури до Голосіївського суду в неробочий час — до початку робочого дня, — виникає за-непокоєння щодо можливості неупередженого та законного розгляду внесеного до суду кло-потання. Це наводить на думку, що в ГПУ хочуть розглядати справу Клименка тільки у пев-них суддів», — заявила адвокат політика Тетяна Жуковська.

Останньою краплею став при-їзд до Голосіївського суду рано-вранці, о 7:36, Матіоса. Після цього суддя пішла в дорадчу кімнату і буквально за 15 хви-лин прийняла рішення на ко-ристь Генпрокуратури.

До того ж, адвокати Климен-ка не були належним чином повідомлені про час розгляду клопотання. А слідчий суддя, скориставшись цим, вдався до виклику безкоштовного адво-ката. Проте, за словами присут-ніх на засіданні журналістів, по-над 20 безкоштовних адвокатів відмовилися приїжджати для роботи з цією справою.

За словами Тетяни Жуков-ської, захист Олександра Кли-менка має намір домагатися від-новлення справедливості в справі політика усіма законними право-вими методами, в тому числі і в європейських інстанціях.

Раніше Генеральна проку-ратура вже тричі здійснювала спроби попросити суд дати до-звіл на заочне досудове слід-ство стосовно Олександра Клименка. Однак всі вони були безуспішні через численні по-рушення прокуратурою закону.

Варто також зазначити, що екс-міністр і лідер партії «Успішна країна» Олександр Клименко не має статусу під-озрюваного. Відповідно всі дії Генеральної прокуратури, які здійснюються слідством від-носно політика, є незаконними.

Сам Олександр Климен-ко неодноразово заявляв, що всі претензії з боку укра-їнської влади на його адресу пов’язані з переслідуванням з по-літичних мотивів. У червні 2016 року стало відомо, що санкції ЄС, накладені на Клименка у квітні 2014 року, анульовано. Рада ЄС має відшкодувати юридичні ви-трати екс-міністра.

НЕЗАКОННЕ НІЧНЕ СУДИЛИЩЕ ПРОТИ КЛИМЕНКАСуд під тиском військового прокурора Матіоса робить все, щоб зліпити справу

Політичні переслідування видатних опозиційних політиків з боку влади є дуже поширеним явищем як в українській, так і світовій історії.

Згадаймо лише Юлію Тимошенко, дії якої на посту віце-прем'єр-міністра України в уряді Віктора Ющенка викликали опір з боку команди президента Кучми та «енергетичних олігархів».

У 2000-х проти Тимошенко почали акції залякування, політичного тиску та репресій. Спочатку заарештували її чоловіка, а потім і її саму звільнили з уряду і відправили у СІЗО.

Тимошенко звинувачували в несплаті податків і контрабанді газу з Росії. Після відбування 42 діб в СІЗО суд виправдав Тимошенко. У 2012-2014 роках Тимошенко відбувала термін у Качанівській колонії. 14 квітня 2014 року Вищий Суд України закрив «газову справу» Тимошенко через відсутність складу злочину.

Свого часу піддавалися політичним гонінням багато світових лідерів, в тому числі і Володимир Ленін, Фідель Кастро і навіть Тарас Шевченко, який з 47 своїх років тільки 15 провів в Україні.

ІНШІ ПОЛІТИЧНІ ПЕРЕСЛІДУВАННЯ В УКРАЇНІ І СВІТІ

Когда выходить на пен-сию? Какой будет пен-сионная реформа?

Это самые часто задаваемые вопросы, которые приходят на почту лидеру партии «Успішна країна» Александру Клименко.

Вкратце опишем, что сейчас происходит в нашей стране в этом направлении.

Ради очередных кредитов МВФ нынешняя власть под-пишет новый меморандум. Одним из ключевых пунктов там будет записана пенсион-ная реформа.

Сейчас непонятно, какие конкретно кабальные усло-вия будут заложены в до-кументе. И никто об этом не узнает до самого последнего момента. Сегодня власть де-лает хитрые обманные ходы, говорит о достойной пенсии,

скрывая реальные планы. По-тому что если сказать прямо, произойдет самый настоящий социальный взрыв.

По этой же причине мы не увидим в меморандуме прямым текстом: пенсионный возраст повышается до такого-то возраста. Все будет про-исходить иначе. Сначала документы для Фонда визи-руются, а затем — под покро-вом ночи — Верховная Рада будет продавливать реальные судьбоносные решения.

Это произойдет до конца апреля, а уже с 1 января 2018 года так называемая пенсион-ная реформа вступит в силу.

В итоге украинцы будут выходить на пенсию позже. Фактически пенсионный возраст не повысится. Но! Для получения даже мини-

мальной пенсии увеличат страховой стаж до 35 лет. Вот такая махинация.

Это означает, что работать украинцы вынуждены будут до 65-67 лет. Практически до смерти — средняя продолжи-тельность жизни в нашей стра-не составляет 71 год.

Благодаря такой реформе правительство ожидает полу-чить экономию на пенсионе-рах не меньше 3% ВВП.

3% ВВП — это 77,6 мил-лиарда гривен, или годовая сумма пенсий для трети пен-сионеров (если быть точным, для 5 185 779 пенсионеров). А реформа приведет к резкому сокращению этой самой тре-ти пенсионеров — вот то, чего добивается власть.

ВЛАСТЬ СОКРАТИТ КОЛИЧЕСТВО ПЕНСИОНЕРОВ В ТРИ РАЗА

АЛЬТЕРНАТИВА ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ ЕСТЬ!

Что представляет собой пенсионная реформа правительства Гройсмана и какой она должна быть на самом деле

Продолжение материала читайте на 4-й полосе

4 КВІТЕНЬ 2017УСПIШНА КРА�НА

Правительство бодро ра-портует о снижении без-работицы. По словам

власти, количество вакансий в стране растет едва ли не быстрее, чем минимальная зарплата (рост последней – предмет их особой гордости). Мол, только в янва-ре уже удалось трудоустроить 45 тысяч человек, или почти на треть больше, чем год назад.

Впрочем, в абсолютных чис-лах на треть – это всего на 11 тысяч. Почему «всего»? Дело в том, что одновременно, по данным Госслужбы занятости, работодатели предупредили о запланированном увольнении 29 тысяч украинцев.

А из-за повышения минималь-ной зарплаты до 3200 грн под угрозой увольнения оказались почти 630 тысяч человек.

Плюс — на середину февраля из-за новых условий уплаты ЕСВ уже закрылось порядка 245 ты-сяч ФЛП. Далеко не все из них были «спящими», на чем так рьяно настаивает правительство. Часть была работающей или же работающей сезонно.

Параллельно после повышения минималки украинцев переводят на полставки едва ли не целы-ми предприятиями, а то и вовсе увольняют. Другие работодате-ли просто перераспределяют со-трудникам пропорции белой и серой зарплат. Однако и конвер-ты украинцев не настолько высо-ки, насколько им, по-видимому, завидуют в правительстве.

Что делать, все-таки делать,

если лишаешься работы? Согласно нашему законода-тельству, просто так ни уволить, ни тем более заставить напи-сать «по собственному жела-нию» никого нельзя. Хотя это и делается повсеместно.

А вот в связи с сокращением шта-та (из-за того же бюджета, не рас-считанного на повышение мини-малки), к сожалению, можно. Но именно уволить. По соглашению сторон, например. И с этой фор-мулировкой человек имеет право на выплаты в центре занятости.

Сумма выплат зависит от трудо-вого стажа и размера страховых взносов, но минимум на 544 грн в месяц рассчитывать можно, а максимальные суммы превыша-ют 5 тыс. грн.

При этом о сокращении сотруд-ника должны уведомить не ме-нее чем за два месяца. Причем это касается и изменений усло-вий труда — например перехода на те же полставки (подроб-нее — советы юристов партии «Успішна країна» читайте на полосе справа).

Но альтернатива в трудоу-стройстве украинцев есть! С каждым днем в центре заня-тости все больше безработных продавцов, бухгалтеров, менед-жеров, специалистов по рекламе и пиару, а еще банковских работ-ников и страховщиков. Конку-ренция на место растет, и некото-рые даже подумывают попытать счастье за границей. И в данной конкретной ситуации ни у кого язык не повернется упрекнуть их в «непатриотичности». В партии «Успішна країна» Алек-сандра Клименко считают, что необходимым приоритетом в государственной экономической политике должно стать создание рабочих мест в стране. И клю-

чевым вопросом здесь должна быть не финансовая отдача для бюджета, а возможность дать людям работу.

Чтобы развивать экономику, необходимо перепрофилиро-вать предприятия, создавать рабочие места. На этапе школы важно ориентировать моло-дежь на те профессии, которые будут востребованы к моменту окончания ими учебных заведе-ний. Все это и еще многое другое — это задачи топ-менеджеров страны. Это их работа — масте-рить удочки и удить ими рыбу или хотя бы дать возможность своему народу наловить этой рыбы, а не просто выпросить новый транш МВФ в обмен на новые тарифы и, по сути, на ни-щету для своего народа.

Иными словами, необходимо создать в Украине такие эконо-мические реалии, которые по-зволяли бы каждому желающе-му украинцу, больше работая, и зарабатывать больше. Ну и пла-тить потом с этих выросших за-работков больше налогов.

Вместо этого наше правитель-ство напоказ демонстрирует заботу о бедных, на деле увели-чивая базу налогообложения и тем самым провоцируя уволь-нения и сокращения.

И в данном случае нужно начи-нать как раз с перевода власти на «полставки». А еще лучше – сразу уволить «по нашему общему желанию».

225 076 гривен – именно столько каждый украинец мог дополнительно получить за свой труд в период с 2014 по 2016 год включительно. И за-работал бы! Если бы эти день-ги не ушли на карман власти.

Методология расчетаВ начале 2014 года доходы украинцев составили 734,9 млрд грн, что при курсе 7,99 грн/$ составляло $92 млрд. Но так как гривня пикировала и доллар подорожал до 11,89 грн, заработная плата составила уже

не $92 млрд, а $61,8 млрд.2015 год. В долларовом экви-валенте люди получили $35,5 млрд, потеряв при этом почти в два раза больше — $61,7 млрд.

2016 год. При среднегодо-вом курсе 25,55 грн/$ по-тери украинцев составили $71,3 млрд.

Итоговая сумма – более трех с половиной триллионов (!) гривен. Для сравнения: это как 93 бюджета города Киева на 2017 год.

РАБОТА В УКРАИНЕ: МИФ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ

630 УКРАИНЦЕВИз-за повышения минимальной зарплаты под угрозой увольнения оказались почти тысяч

АЛЬТЕРНАТИВА В СОЗДАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ЕСТЬ!

225 076 ГРИВЕН ВЛАСТЬ УКРАЛА У КАЖДОГО РАБОТАЮЩЕГО УКРАИНЦА ВАС ИЛИ ВАШИХ ЗНАКОМЫХ

ПЫТАЮТСЯ НЕЗАКОННО УВОЛИТЬ С РАБОТЫ?

ЮРИСТЫ ПАРТИИ «УСПІШНА КРАЇНА» ОКАЖУТ ВАМ

БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

0 800 200 555

Что делать, если уволили или сократили, и как вернуть работу украинцам

Другие полезные новости от партии "Успішна країна" на нашей странице в "Одноклассниках" ok.ru/uspishna.kraina

СПРАВЕДЛИВАЯ ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ВЫСКАЗАТЬ СВОИ

ПОЖЕЛАНИЯ И ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ЕЕ НАПИСАНИИ

ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ

0 800 200 555(бесплатно)

Не обделило правительство вниманием и рабочих, которые трудятся на опасном и вредном производстве. Такие украинцы выходят на пенсию раньше.

Власть же предлагает ввес-ти дополнительный налог на взносы социального страхова-ния (этот самый пенсионный налог). Он будет уплачиваться работодателем и накапливать-ся на персонифицированном счете. Когда работник выйдет на пенсию раньше срока, то с этого счета будут финан-сироваться выплаты таких льготных пенсий.

Но все прекрасно понимают: даже если эти деньги не ис-пользуют на первоочередные нужды (читайте — разворуют), то по истечении нескольких лет из-за инфляции средства превратятся в копейки.

Кроме того, правительство берет обязательства по расши-рению базы налогообложения для взносов в фонд социаль-ного обеспечения. Значит, платить ЕСВ будут не только предприниматели с нулевыми доходами.

«Успішна країна» и ее лидер Александр Клименко уверены: в сложившейся ситуации важ-но сохранить социально ори-ентированную пенсионную систему. А именно: оставить пенсионный возраст для жен-щин и мужчин на уровне 60 лет.

Страховой стаж, который дает право на получение мини-

мальной пенсии по возрасту, должен быть на уровне 15 лет.

А кредиты МВФ той ценой, которую готовы заплатить за них Порошенко, Гройсман и прочие, нам не нужны.

Также мы уверены: выплата пенсий и социальных посо-бий украинским гражданам из Донбасса должна быть вос-становлена в полном объеме. Это не право государства, а его прямая обязанность.

Нынешние пенсионеры ра-ботали всю жизнь, «одалжи-вая» государству деньги отчис-лениями со своих зарплат. Поэтому государство обязано платить всем пенсионерам вне зависимости от того, где они проживают, а также имеют ли карточку Ощадбанка или не имеют.

Эта функция очень четко прописана в Конституции, где говорится, что Украина — го-сударство социальное. А это значит, что государственный аппарат признает высшей цен-ностью — благополучие своего гражданина.

Наша принципиальная по-зиция: критерием успешного государства должна стать до-стойная жизнь для пенсионе-ров и пожилых людей. Сей-час мы работаем над создаем альтернативной пенсионной реформы, которая бы рабо-тала на благо граждан, и мы приглашаем присоединиться к обсуждению этого важного до-кумента.

Начало материала читайте на 3 полосе

Наталья Дмитриченко, глава политсовета партии «Успішна країна»

5КВІТЕНЬ 2017 УСПIШНА КРА�НА

ЩО РОБИТИ, КОЛИ ЗВІЛЬНЯЮТЬ З РОБОТИ?

«УСПІШНА ВАРТА» - БЕЗКОШТОВНІ ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ У КОЖНОЇ СУСПІЛЬНІЙ ПРИЙМАЛЬНІ ПАРТІЇ «УСПІШНА КРАЇНА»

Чому українців неможливо просто так звільнити з роботи і як правильно звертатися до центру зайнятості, щоб отримати максимально високі виплати

Як такого граничного строку звернення до служби зайнятості не вста-новлено – скільки б не минуло після звільнення, людина має право звернутися до центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні і претендувати на допомогу. Звісно, чим раніше зареєструватися, тим раніше почнуть виплачувати допомогу.Отже, з реєстрацією в службі зайнятості краще не зволікати! Приблизно через шість місяців після звільнення виникне небезпека того, що за останні 12 місяців уже не нарахується 26 тижнів роботи, через що мож-на суттєво втратити в розмірі допомоги.Розпочинається все з того, що людину реєструють як таку, котра шукає роботу. Для цього їй треба звернутися до служби зайнятості за місцем проживання, пред’явивши паспорт і трудову книжку, та заповнити спеціальну форму – картку особи, яка звернулася до центру зайнятості.Також важливо пам’ятати, що для деяких категорій передбачено додаткові гарантії щодо працевлаштування. Зокрема, це інваліди, жінки з дітьми до шести років, одинокі матері, які мають дітей до 14 років або дітей-інвалідів. Тому якщо людина хоче скористатися правом на пере-ваги у працевлаштуванні, їй потрібно пред’явити ще й документи, що підтверджують відповідний статус.Після реєстрації людині шукають підходящу роботу. Дається на це сім днів. Але якщо в період пошуку роботи громадянин не відвідував центр зайнятості у призначені йому дні через хворобу або з іншої поважної причини (підтвердженої документально), то період пошуку подовжують на строк дії такої поважної причини.

Що саме вважається підходящою роботою? Згідно ст. 7 Закону «Про зайнятість населення»: це робота, що відповідає освіті (спеціальності), кваліфікації людини і надається в тій самій місцевості, де вона мешкає. Зарплата при цьому має відповідати рівню за попереднім місцем роботи (з урахуванням середньої зарплати по галузі в даній області за попередній місяць).У разі якщо протягом зазначених сім днів служба зайнятості не знайшла вам роботу, то вам надається статус безробітного та саме з цього часу ви маєте право на виплату державної допомоги по безробіттю.

Припустимо, що звільнення все ж таки відбулося та немає жодної можливості його оскаржити чи немає жодного бажання. Що робити?Тим, хто за нинішніх обставин втратив роботу або кому це загрожує, варто згадати про допомогу державної служби зайнятості.

В умовах кризи роботодавці розстаються з підлеглими по-різному. Як прави-ло, йдуть трьома шляхами:• звільняють у зв’язку із скороченням чисельності чи штату працівників (п. 1 ст. 40 КЗпП), попередивши про це людей за два місяці. Зрозуміло, у такому разі людині вже не уникнути звільнення (звичайно, крім тих категорій працівників, яких заборонено звільняти за скороченням), але вона одержує право на вихідну допомогу;• просять звільнитися за власним бажанням (ст. 38 КЗпП);• пропонують працівникові погодитися на звільнення за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП).З огляду на одержання допомоги по безробіттю найвигідніше звільнитися за скороченням. Порядок надання допомоги по безробіттю кваліфікує це як втрату роботи з не залежних від людини обставин і встановлює, що допомогу по безробіттю в таких випадках призначають з восьмого дня після реєстрації в службі зайнятості, тобто з дня надання статусу безробітного.А от особам, звільненим за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін, призначення допомоги відтерміновують на 90 календарних днів, тобто розпочинають виплату тільки з 91-го дня після визнання людини безробітною (у розмірі 80% розрахованої суми з подальшим зниженням у встановленому порядку). Передбачено це п. 2.4 Порядку надання допомоги по безробіттю. Наголошуємо: дане правило не поширюється на тих, кому до-велося звільнитися за власним бажанням з поважних причин, – їм виплачу-ють допомогу так само, як і звільненим за скороченням чи за угодою сторін.Згідно зі ст. 38 КЗпП, поважними причинами звільнення за власним бажан-ням вважають такі: • переїзд на нове місце проживання; • переведення чоловіка або дружини на роботу до іншої місцевості;• вступ до навчального закладу;• неможливість проживання в даній місцевості згідно з медвисновком, вагітність, догляд за дитиною до 14 років або дитиною-інвалідом, догляд за хво-рим членом сім’ї за медвисновком чи за інвалідом І групи, вихід на пенсію;• прийняття на роботу за конкурсом.

«ЖИТТЯ» ПІСЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ

якщо постає вибір між звільненням за власним бажанням та за угодою сторін – безумовно, краще обрати угоду сторін. Та й для роботодавця ця підстава простіша.

ПАМ’ЯТАЙТЕ

Якщо в період пошуку людина двічі відмовиться від підходящої роботи, то її не визнають безробітною і знімуть з обліку. Наступного разу вона зможе зареєструватися як така, що шукає роботу, тільки через три місяці.

ВАЖЛИВО ЗНАТИ!

Трудовий договір може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:1) змін в організації виробництва і праці (ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства), скорочення штату працівників;2) за станом здоров'я, якщо це перешкоджає продовженню роботи, а також при відмові у наданні або у разі скасування допуску до державної таємниці, якщо це входить до обов'язків працівника;3) систематичного невиконання працівником обов'язків без поважних причин;4) прогулу (зокрема відсутності на роботі понад трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин;5) нез'явлення на роботу протягом більш ніж чотирьох місяців поспіль внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності та родах. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встанов-лення інвалідності;6) поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;7) появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсич-ного сп'яніння;8) вчинення за місцем роботи розкрадання (у тому числі дрібного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили;10) призову або мобілізації власника – фізичної особи під час особливого періоду;11) встановлення невідповідності працівника займаній посаді протягом строку випробування.Звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1, 2 і 6, допускається, якщо не-можливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

ЯКІ Ж ПІДСТАВИ ДЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ ПЕРЕДБАЧАЄ ЗАКОНОДАВСТВО ДЛЯ ІНІЦІЮВАННЯ ЗВІЛЬНЕННЯ ЗІ СТОРОНИ РОБОТОДАВЦЯ?

На сьогодні існує два шляхи вирішення трудових спорів – це досудове та судове вирішення. Практика засвідчує, що переважна більшість рішень з трудових спорів ухвалюється на користь позивача.

Протягом одного місяця із дня вру-чення копії наказу (розпоряджен-ня) про звільнення ви маєте право звернутися до суду з оскарженням. У разі пропуску цього строку з поважних причин суд може його поновити.

Якщо вас незаконно звільнили з роботи – ви маєте право по-дати позовну заяву до суду про поновлення на роботі та виплату середньомісячної заробітної плати за весь час вимушеного прогулу.

ЩО Ж РОБИТИ, КОЛИ ВСЕ Ж ТАКИ МАЄ МІСЦЕ НЕЗАКОННЕ ЗВІЛЬНЕННЯ? ЧИ МОЖНА СЕБЕ ЗАХИСТИТИ?

• яке конкретно порушення стало приводом для звільнення;• чи могло це бути основою для розірвання трудового договору;• чи раніше щодо неї застосовува-лися дисциплінарні стягнення за цю провину;• чи враховувалися при звільненні ступінь важкості здійсненої прови-ни і заподіяного збитку, обставини, за яких здійснена провина, і досвід попередньої роботи;• чи не порушений термін розра-хунку щодо заробітної плати при звільненні;• чи видана вчасно і належним чи-ном оформлена трудова книжка.

ОСОБА, ЯКУ ЗВІЛЬНЯЮТЬ, НАСАМПЕРЕД ПОВИННА З’ЯСУВАТИ:

Що у будь-якому разі не допускається звільнення працівника з ініціативи власника в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5), а також у період перебування працівника у відпустці. Це прави-ло не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства.

ПАМ’ЯТАЙТЕ

Про звільнення працівник повідомляється наказом (розпорядженням) і обов’язково ознайомлюється під розписку.

ВАЖЛИВО

З ПЕРЕЛІКОМ ДОКУМЕНТІВ, ЯКІ НЕОБХІДНІ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ДОПОМОГИ ПІСЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ,

А ТАКОЖ ВСІМА РОЗМІРАМИ ВИПЛАТ МОЖНА ОЗНАЙОМИТИСЯ НА САЙТІ

uspishnakraina.com

На сьогодні все частіше виникають питання за-хищеності працюючих

громадян від порушень зако-нодавства у сфері трудових від-носин зі сторони роботодавців, зокрема від незаконного звіль-нення, а також питання, чи є «життя» після звільнення.

Якщо працівник прагне звіль-нитися, то у нього, зазвичай, не виникає питань. Треба написати заяву про звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України), попередити роботодавця (надати заяву про звільнення через канце-лярію, секретаря або іншого від-повідального працівника для візу-вання керівником) за два тижня, і з плином цього часу працівник вільний. При цьому працівник не зобов’язаний пояснювати своє «власне» бажання. Звільнитися є правом кожного.

Ольга Герасимова, адвокат , голова об'єднання юристів «Успішна варта»

В феврале стартовал уни-кальный просветитель-ский проект — Школа мо-

лодых лидеров «Альтернатива есть. Путь к успеху». Это серия мероприятий для тех молодых украинцев, которые жаждут развития собственных лидерских навыков и стремятся стать двигателем позитивных перемен для Украины.Организатором Школы моло-дых лидеров является коммуни-кационное агентство ON Media Consulting. Проект реализуется при поддержке лидера полити-ческой партии «Успішна країна» Александра Клименко.«На фоне постоянных вызовов и кризисов, нескончаемой борь-бы с ветряными мельницами только за право быть и сози-дать, как глоток свежего возду-ха, как лучик света из другого, прекрасного мира стал для меня наш проект Школа молодых ли-деров!» — поделилась своими впечатлениями Наталья Ната-лина, глава организационного комитета Школы.Мы отобрали 150 молодых украинцев, которые по праву считаются поколением, ответ-ственным за страну. Желающих стать слушателями было очень много. Поэтому набор, к сожа-лению, уже закрыт.Участники Школы посетят пять модулей, на которых получат теоретические и практические знания в сфере политической

и общественной деятельности, научатся формировать соб-ственный имидж и команду, а затем реализуют этот опыт и во-плотят его в свою жизнь и свои проекты.На первом модуле под назва-нием «Политическое участие» ребята узнали о трендах поли-тических процессов в Украине, инстинктивных основах лидер-ства и молодежных движениях в нашей стране и в Европе в целом. «У нас самые классные и драй-вовые участники — альтерна-тивные молодые лидеры! Не-смотря на жесткий тайминг и усталость, проработали про-грамму с полной отдачей», —го-ворит Олеся Медведева, руково-дитель молодежного движения «Успішної країни».

АЛЬТЕРНАТИВА В ОБРАЗОВАНИИ ЕСТЬ!В партии «Успішна країна» уверены: основное богатство Украины — это человеческий ресурс. Следовательно, на об-разовании государство не должно экономить. Поэтому наша политическая сила инициирует увеличение расходов на образование до 8% ВВП (сейчас 5%). Студентам должна быть гарантирована стипендия, на которую они смо-гут обеспечить свои элементар-ные потребности: покупать кни-ги и еду, оплачивать проезд.«В Украине должны быть пред-

усмотрены долгосрочные бес-процентные кредиты на образо-вание. Параллельно государство должно обеспечить госзаказ (бюджет) для стратегически важных профессий, которые будут определены. Например, таковыми могут быть инжене-ры, представители IT-области, математики, физики, эколо-ги, химики», — считает лидер «Успішної країни» Александр Клименко. Вместе с тем, по мнению поли-тика, крупные украинские пред-приятия должны направлять средства на обучение специали-стов, в которых нуждается их производство. А государству сле-дует стимулировать такой биз-нес, например, уменьшая налог на прибыль на сумму, эквива-лентную затратам на обучение. Кроме того, необходимо восста-новить систему профтехобразо-вания, поскольку в Украине не хватает рабочих рук. «Мы не можем себе позволить отпускать молодых и талантли-вых украинцев за границу. Они нужны тут! Именно поэтому, помимо работы над проектом реформирования системы об-разования Украины, мы орга-низовали Школу молодых ли-деров «Альтернатива есть. Путь к успеху». Потому что мы знаем: альтернатива — это огонь в гла-зах нашей молодежи, а ее дея-тельность на благо страны — это и есть путь к успеху!»

6 КВІТЕНЬ 2017УСПIШНА КРА�НА

АЛЬТЕРНАТИВА БУДУЩЕГО УКРАИНЫ ЕСТЬ!

СЛЕДИТЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ШКОЛЫ МОЛОДЫХ ЛИДЕРОВ

ПРИСЫЛАТЬ СВОИ ИДЕИ ДЛЯ НАШИХ НОВЫХ МОЛОДЕЖНЫХ ПРОЕКТОВ

FACEBOOK.COM/ YOUTHLEADERSSCHOOL

INFO@USPISHNAKRAINA.COM

Школа молодых лидеров открыла двери для 150 талантливых и целеустремленных

Приветственное слово от Натальи Наталиной, главы организационного комитета Школы

Карлос Валь-верде Альварес, молодежный лидер из Испа-нии, основатель Train&Talk вместе с Олесей Медве-девой, лидером молодежного движения «Успішної країни»

Слушатели Школы в ходе модуля «Политическое участие»

МОЛОДЫЕ УКРАИНЦЫ НА ПУТИ УСПЕХА

При поддержке лидера «Успішної

країни» Александра Клименко

7КВІТЕНЬ 2017 УСПIШНА КРА�НА

ущерб для государства от закрытия одного ФЛП245 788 грн

ВЛАСТЬ НАНОСИТ УДАР ПО МАЛОМУ И СРЕДНЕМУ БИЗНЕСУ

АЛЬТЕРНАТИВА ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЕСТЬ!

С 1 января в Украине всту-пили в силу «инновации» для бизнеса.

Во-первых, все физические лица — предприниматели, кото-рые находятся на обычной си-стеме налогообложения, ежеме-сячно должны платить единый социальный взнос (ЕСВ) в раз-мере минимум 704 грн. Такой сбор бизнесмен обязан вносить независимо от результатов дея-тельности — получил он доход или нет. Это связано с повыше-нием минимальной заработной платы с 1 января этого года до 3200 грн.

Увеличилась и фи-скальная нагрузка на упрощенцев.

За прошлый год п р е д п р и н и м а т е л и -единщики заплатили в бюджет 7104 грн, в том числе 3307 грн единого налога и 3797 грн ЕСВ. А теперь вы-нуждены платить в 2,3 раза больше, то есть 16 128 грн (7680 грн единого налога + 8448 грн ЕСВ). И это без учета платежей за наемных работников.

Во-вторых, учреждены штра-фы в размере 320 000 грн за зар-плату в конвертах и неоформ-ленных сотрудников.

МАССОВОЕ ЗАКРЫТИЕ ФЛПКак результат, с момента всту-пления закона в силу до середи-ны февраля в Украине прекра-тили деятельность 330 тысяч ФЛП. Некоторые из них были «спящими», некоторые работа-ли или работали сезонно.

Дабы объяснить на пальцах, почему это очень плохо, ли-дер партии «Успішна країна» Александр Клименко вместе с экономистами политсилы под-считали, какой ущерб получит государство от закрытия одного

ФЛП (с методологией расчета можно ознакомиться на сайте uspishnakraina.com).

Сумма оказалась огромная — 245 788 гривен.

КАЖДОМУ ЗАКРЫВШЕМУСЯ ФЛП ПО ПРОВЕРКЕКогда ФЛП начали массово за-крываться, произошел, так ска-зать, новый поворот.

На горячую линию партии «Успішна країна» — 0 800 200 555 — стали обращаться укра-инцы с жалобой: бизнесменами они быть как бы перестали, но в то же время не перестали.

Суть парадокса заключает-ся в том, что с даты подачи заявления государственно-му регистратору физическое лицо уже не числится пред-принимателем, о чем полу-чает уведомление. Но даже после закрытия ФЛП он про-

должает стоять на учете в фи-скальной службе как налого-плательщик. Это означает, что физлицо несет все те же финансовые обязательства перед бюджетом (если на-логовая произведет какие-то допначисления или накопает что-то еще).

Для того чтобы быть снятым с учета, предприниматель должен пройти проверку. Но ее сроки не установлены, и фискальная служба с этим делом не спешит.

Изнутри ситуация выглядит так: в ГФС идет непрекращаю-щаяся реформа.

Проводить проверки бизнеса практически некому: в районах численность инспекторов со-кращена, а столичные налого-вики делать этого не желают.

Что означает эта пиар-акция на деле?

Согласно приказу Минфи-на, контролирующий орган не обязан, а может проводить проверки при наличии осно-ваний и с учетом сроков дав-ности. Такое ожидание может длиться более 1095 дней.

То есть на выходе пред-приниматели будут стоять на учете годами в ожидании чудо-проверки, которая может произойти, а может и не прои-зойти. А власть тем временем отчитается о том, как она со-действует развитию бизнеса в Украине.

АЛЬТЕРНАТИВА ЕСТЬ! Партия «Успішна країна» и ее лидер Александр Клименко уве-рены: подобные нововведения практику заработных плат в конвертах не искоренят, а биз-несу не просто не помогут, а сде-лают хуже.

Сейчас нет экономи-ческих условий, чтобы предприниматель мог повысить официальные зарплаты. А при таком уровне налоговой на-грузки на фонд оплаты тру-да, который установила власть, проще закрыть бизнес.

Мы изначально предлагали и продолжаем стоять на своем: необходимо ввести мораторий на проведение проверок мало-

го бизнеса (ФЛП), отгородив таким образом людей от штра-фов в 320 тыс. грн. Также госу-дарство не должно проверять вновь созданные предприятия, пока бизнес проходит пери-од становления. Должна быть предусмотрена ответственность за неправомерные действия го-сударственных контролеров.

Далее. Олигархи обязаны вно-сить свою лепту в наполнение бюджета. Для этого необходимо восстановить действие закона о трансфертном ценообразова-нии, который был разработан и принят в 2013 году по инициа-тиве Александра Клименко.

Напомним, документом пред-усматривается контроль за вы-водом олигархами и финансово-промышленными группами прибылей в офшоры без пред-варительной уплаты налогов в Украине.

После февраля 2014 года од-ним из первых решений парла-мент сначала отсрочил на год действие этого закона (хотя он должен был принести в бюджет 20 млрд грн), а потом и вовсе спустил на тормозах.

И, в-последних и в-главных, мы настаиваем на введении альтернативного Налогового кодекса, который призван рабо-тать на благо украинцев.

В главном фискальном до-кументе страны среди прочего предусмотрено снижение на-лога на прибыль с 18% до 10%, НДФЛ — с 18% до 10%, ЕСВ — с 22% до 15%.

И мы обязательно добьемся его принятия!

ЮРИСТЫ ПАРТИИ «УСПІШНА КРАЇНА» ОКАЗЫВАЮТ КОНСУЛЬТАЦИИ В ОБЛАСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ИЛИ

(бесплатно)

В результате действий нынешнего руководства страны прекратили работу сотни тысяч физических лиц — предпринимателей (ФЛП или по-украински ФОП). Остальные предприятия на грани выживания. Что делать, знают «Успішна країна» и ее лидер Александр Клименко

ЩО ТАКЕ «УСПІШНА КРАЇНА» І ЯК ПРИЄДНАТИСЯ

ДО ПАРТІЇ

Чим партія «Успішна країна» відрізняється від інших

політичних сил?Партія «Успішна країна» — єдина ідеологічна партія з реальною про-грамою дій. Наша ідеологія — влас-ний шлях для України. Ми готові брати на себе відповідальність за запропоновані реформи.Діяльність партії «Успішна країна» побудована на активному спілкуванні з українцями. Ми не сидимо в кабінетах і офісах, ми «виходимо в люди» і обговорюємо ідеї разом. Разом з вами ми розробляємо програму, яка врахує інтереси кожного і допоможе побу-дувати успішну країну!

Хто стоїть на чолі партії?Зараз керівна ланка «Успішної

країни» — це досвідчені менеджери,

професійні економісти, фінансисти, державні діячі та підприємці.Лідером нашої партії є Олександр Клименко — сильний політик, який пропонує свій шлях для України. Під час його роботи в уряді знижували-ся податки для простих громадян і дрібних підприємств. В той же час Клименко змусив олігархів — зокре-ма і тих, що займають сьогодні вищі посади в державі, — чесно спла-чувати податки до бюджету. Через це його сьогодні переслідують за політичними мотивами.

Хто фінансує партію?Фінансування партії

відбувається за системою членських внесків. Розмір членського внеску — від 50 грн в місяць. Реквізити для подання внесків є на сайті партії — uspishnakraina.com.

Як можна взяти участь у діяльності партії?

Можна стати як членом партії, так і волонтером у своєму місті. Та-кож можна стати лідером, за яким підуть люди, і самостійно роз-вивати осередок, приєднатися до молодіжного руху, читати безкоштовні семінари та тренінги, робити добрі справи для людей, боротися за справедливі податки та тарифи, отримувати інформацію про діяльність партії, підтримувати її у соціальних мережах.

Як можна приєднатися до партії?

Для цього потрібно зайти на сайт «Успішної країни» — uspishnakraina.com — та заповнити спеціальну анкету або безкоштовно зателефонувати на номер гарячої лінії 0 800 200 555.

1

2

3

4

5

Власть ввела для ФОПов гигантские налоги и штрафы

Бюджет должны наполнять не только ФОПы, но и олигархи

0 800 200 555 info@uspishnakraina.com

vk.com/uspishna_kraina telegram.me/UspishnaKrainachats.viber.com/uspishnakraina facebook.com/uspishna.kraina

Цей iнформацiйний вiсник не є друкованим засобом масової інформації та не потребує реєстрації чи будь-яких попередніх погоджень відповідно до чинного законодавства України. Матеріали, що містяться у цьому Інформаційному віснику, носять інформаційний, суспільно-просвітницький, соціально-політичний характер та відповідають Статуту політичної партії «Успішна країна» та чинному законодавству України. Матеріали Інформаційного вісника не містять інформацію, що прямо або опосередковано може тлумачитися або бути використана для закликів до повалення конституційного ладу, порушення територіальної цілісності України, пропаганди війни, насильства, жорстокості, розпалювання міжетнічної, расової, релігійної ворожнечі, вчинення терористичних актів, посягання на права і свободи людини. Тираж віддруковано в друкарні: ТОВ «Український газетный синдикат», м. Бровари, вул. Красовського, 16Б

ГРОМАДСЬКА ПРИЙМАЛЬНЯТелефон: +38 044 232 02 96E-mail: info@uspishnakraina.com

ПРЕС-СЛУЖБАТелефон: +38 073 169 36 16E-mail: media@uspishnakraina.com

ГАРЯЧА ЛiНiЯТелефон 0 800 200 555 (безкоштовно)

Iнформацiйний вiсник

www.uspishnakraina.com

ПРАВОСЛАВНЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА АПРЕЛЬ

18АПРЕЛЬ

ВТОРНИК ИВЕРСКОЙ ИКОНЫ БОЖИЕЙ МАТЕРИ. ПЕРЕНЕСЕНИЕ МОЩЕЙ СВТ. ИОВА, ПАТРИАРХА МОСКОВСКОГО И ВСЕЯ РУСИ.

19АПРЕЛЬ

СРЕДА СОБОР ПРЕПОДОБНЫХ ОТЦЕВ, НА БОГОШЕСТВЕН-НОЙ ГОРЕ СИНАЙ ПОДВИ-ЗАВШИХСЯ. КАСПЕРОВСКОЙ ИКОНЫ БОЖИЕЙ МАТЕРИ.

21АПРЕЛЬ

ПЯТНИЦА ИКОНЫ БОЖИЕЙ МАТЕРИ «ЖИВОНОСНЫЙ ИСТОЧНИК». ПРП. РУФА, ЗАТВОРНИКА ПЕЧЕРСКОГО.

ВОСПОМИНАНИЕ УВЕРЕНИЯ АПОСТОЛА ФОМЫ. 23

АПРЕЛЬ

ВОСКР.

СВЯТЫХ ЖЕН-МИРОНОСИЦ: МАРИИ МАГДАЛИНЫ, МАРИИ КЛЕОПОВОЙ, САЛОМИИ, ИОАННЫ, МАРФЫ И МАРИИ, СУСАННЫ И ИНЫХ. БЛГВ. ТА-МАРЫ, ЦАРИЦЫ ГРУЗИНСКОЙ. ПРП. ЗОСИМЫ, ИГУМЕНА СОЛОВЕЦКОГО. МЧ. АДРИАНА. ОБРЕТЕНИЕ МОЩЕЙ ПРП. АЛЕКСАНДРА СВИРСКОГО.

30АПРЕЛЬ

ЧЕТВЕРГ

3АПРЕЛЬ

ПОНЕД.

ПРП. СЕРАФИМА ВЫРИЦКОГО.

5АПРЕЛЬ

СРЕДА

ПРП. НИКОНА, ИГУМЕНА КИЕВО-ПЕЧЕРСКОГО.

6АПРЕЛЬ

ЧЕТВЕРГ

ПРП. ЗАХАРИИ, ПОСТНИКА ПЕЧЕРСКОГО.

1АПРЕЛЬ

СУББОТА ПОХВАЛА ПРЕСВЯТОЙ БОГОРО-ДИЦЫ (СУББОТА АКАФИСТА). ПРП. СИМЕОНА ПСКОВО-ПЕЧЕРСКОГО. ПРП. ВАССЫ ПСКОВО-ПЕЧЕРСКОЙ. ИКОНЫ БОЖИЕЙ МАТЕРИ, ИМЕНУЕМОЙ «УМИЛЕНИЕ», СМОЛЕНСКОЙ.

2АПРЕЛЬ

ВОСКР.НЕДЕЛЯ 5-Я ВЕЛИКОГО ПОСТА. ПРП. МАРИИ ЕГИПЕТСКОЙ. МЦ. ФОТИНЫ (СВЕТЛАНЫ).

8АПРЕЛЬ

СУББОТАВОСКРЕШЕНИЕ ПРАВЕДНОГО ЛАЗАРЯ. СОБОР АРХАНГЕЛА ГАВРИИЛА.

9АПРЕЛЬ

ВОСКР. НЕДЕЛЯ 6-Я ВЕЛИКОГО ПОСТА. ВЕРБНОЕ ВОСКРЕСЕНЬЕ. ВХОД ГОСПОДЕНЬ В ИЕРУСАЛИМ.

10АПРЕЛЬ

ПОНЕД.

ВЕЛИКИЙ ПОНЕДЕЛЬНИК. ПРМЧ. ЕВСТРАТИЯ ПЕЧЕРСКОГО.

11АПРЕЛЬ

ВТОРНИКВЕЛИКИЙ ВТОРНИК. ПРПП. МАРКА И ИОНЫ ПСКОВО-ПЕЧЕРСКИХ.

12АПРЕЛЬ

СРЕДА

ВЕЛИКАЯ СРЕДА. ПРП. ИОАННА ЛЕСТВИЧНИКА.

13АПРЕЛЬ

ЧЕТВЕРГ ВЕЛИКИЙ ЧЕТВЕРТОК. ВОС-ПОМИНАНИЕ ТАЙНОЙ ВЕЧЕРИ СВТ. ИОНЫ, МИТР. МОСКОВСКО-ГО И ВСЕЯ РОССИИ, ЧУДОТВОР-ЦА. СВТ. ИННОКЕНТИЯ, МИТР. МОСКОВСКОГО. ПРП. ИПАТИЯ ЦЕЛЕБНИКА, ПЕЧЕРСКОГО.

14АПРЕЛЬ

ПЯТНИЦА ВЕЛИКИЙ ПЯТОК. ВОСПОМИНА-НИЕ СВЯТЫХ СПАСИТЕЛЬНЫХ СТРАСТЕЙ ГОСПОДА НАШЕГО ИИСУСА ХРИСТА.

ПРП. МАРИИ ЕГИПЕТСКОЙ. ПРП. ВАРСОНОФИЯ ОПТИНСКОГО. ПРП. ГЕРОНТИЯ, КАНОНАРХА ПЕЧЕРСКОГО.

15АПРЕЛЬ

ВОСКР.

ВЕЛИКАЯ СУББОТА. ПРП. ТИТА ЧУДОТВОРЦА.

7АПРЕЛЬ

ПЯТНИЦА БЛАГОВЕЩЕНИЕ ПРЕСВЯТОЙ БОГОРОДИЦЫ. ПРЕСТАВЛЕНИЕ СВТ. ТИХОНА, ПА-ТРИАРХА МОСКОВСКОГО И ВСЕЯ РОССИИ. ПРП. САВВЫ НОВОГО. ИКОНЫ БЛАГОВЕЩЕНИЯ БОЖИЕЙ МАТЕРИ.

ПОСТИМСЯ ПОСТОМ ПРИЯТНЫМ, БЛАГОУГОДНЫМ ГОСПОДУВеликий пост — один из древних и са-мый строгий из четырех православных ежегодных постов, который готовит нас к достойной встрече праздника Вос-кресения Христова.

Для православного верующего пост — это не только воздержание в пище, не вкушение мяса, рыбы, яиц и молочно-го, а это прежде всего время добрых дел. «Если я не ем скоромного, а со-седа своего презираю, то какой же я христианин и какая же духовная поль-за от такого пощения?»

Каждый сам для себя, а кто-то под руко-водством духовного наставника, опре-деляет степень своего воздержания и молитвенного делания. Одни воздержи-ваются от увеселительных мероприятий, другие от вредных привычек, иные от общения в социальных сетях…

Ведь Господь ждет от нас не только изме-нения пищевого рациона. Не перемены гардероба на скромные темные тона. Он ждет самого главного, самого драгоцен-ного, самого удивительного изменения. Изменения нашего сердца!

Пост — это время, когда мы особо ищем Бога в своей жизни, когда мы пытаемся Его обрести через наш труд, умиротворение, воздержание, бде-ние, молитву и покаяние.

Великий пост — это возможность найти этот путь. Путь к Богу, путь к ближнему, путь к самому себе. Потому что совре-менный человек — бесконечный скита-лец. Он бродит по пустыне жизни, меняя профессии и жилища, обстоятельства и друзей, взгляды и мировоззрения. Он перебирает разные учения и пути, прак-тики и традиции. А путь-то давно указан: «Аз есмь путь, и истина, и жизнь».

Найти Бога в своей жизни, понять, принять можно только, когда ты по-знаешь Его страдания, принимаешь их в свою жизнь. Это тяжелый, но ра-достный момент. Ведь и свою боль, и свои страдания ты несешь к Богу, и Он принимает их как Свои.

Церковь постепенно готовит нас к Вос-кресению Христову, показывая нам об-раз мытаря и фарисея, где речь идет о пагубности гордыни и спасительном дей-ствии смирения. Мы узнали о блудном сыне, который ушел из дому, растратив-ши свое имение, а потом вернулся к отцу, и он, вопреки всякой справедливости, в любви принял своего заблудшего сына — и сделал великий праздник. Нам показан и образ Страшного суда. Мы, конечно, можем не поститься и жить так, как мы хотим. Но на самом деле, мы не свобод-ны: грех крепко держит нас в своих се-тях, а пост — это время, когда эти цепи разрываются, и мы становимся духовно богаче, чище и свободнее.

Христиане никогда не должны терять очень важную жизненную категорию — ответственность. Ответственность за себя, за своих ближних, за свою семью, детей, за свою Родину. Ответственность за весь мир! И пост — это наша сердеч-ная жертва, наша маленькая покаянная свеча Творцу о всех и за вся!

Пусть этот пост будет для нас уроком в жизни и тропой к нашему Богоисканию. И пусть Господь направит нас по тому пути, на котором мы неизменно встре-тим нашего Спасителя, Воскресшего из гроба, Своею смертью победившего нашу общую смерть!

16АПРЕЛЬ

ВОСКР.

СВЕТЛОЕ ХРИСТОВО ВОСКРЕСЕНИЕ. ПАСХА.