СОГЛАСОВАН УТВЕРЖДЕН

Распоряжением Министерства Приказом Министерства имущественных и земельных труда, занятости и отношений социального развития Чеченской Республики Чеченской Республики от «__» ______2015г. №____ от «02» «04»2015г. №01-01-05-56

УСТАВГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«Комплексный центр социального обслуживания населения»

Старопромысловского района

г. Грозного

1. Общие положения 1.1. Государственное казенное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Старопромысловского района г.Грозного (далее - Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 12 января 1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и постановлением Правительства Чеченской Республики от 09 ноября 2010 года № 204 «Об утверждении перечня казенных учреждений Чеченской Республики, созданных путем изменения типа бюджетных учреждений Чеченской Республики» (в редакции постановлений Правительства Чеченской Республики от 28 декабря 2010 года, 23 июня,11 октября, 8, 27 декабря 2011 года, 2 апреля 2013 года) путем изменения типа Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Старопромысловского района г.Грозного. В целях приведения правоустанавливающего документа Учреждения в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и в соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Чеченской Республики от 15.11.2011г. №179 «Об утверждении Плана изменения типов существующих бюджетных и казенных учреждений Чеченской Республики» Устав Учреждения утвержден в новой редакции. 1.2. Наименование Учреждения:полное – Государственное казенное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения» Старопромысловского района г.Грозного; сокращенное - ГКУ «КЦСОН» Старопромысловского района г.Грозного. 1.3. Учредителем Учреждения является Чеченская Республика в лице Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики (далее – Учредитель), осуществляющего функции и полномочия Учредителя Учреждения в соответствии с федеральными законами, законами Чеченской Республики, нормативными правовыми актами Правительства Чеченской Республики. 1.4. Собственником имущества Учреждения является Чеченская Республика в лице Министерства имущественных и земельных отношений Чеченской Республики (далее - Собственник), осуществляющая полномочия Собственника Учреждения в соответствии с законами Чеченской Республики, нормативными правовыми актами Правительства Чеченской Республики. 1.5. Учреждение является юридическим лицом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет Собственник его имущества.

1.7. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в сфере социального обслуживания населения. 1.8. Учреждение имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в Управлении Федерального казначейства по Чеченской Республике, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств республиканского бюджета на основании бюджетной сметы. 1.9. Имущество Учреждения является государственной собственностью Чеченской Республики и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в установленном законом порядке. 1.10. Учреждение не имеет филиалы и представительства 1.11. Местонахождение Учреждения: Чеченская Республика, г.Грозный, Старопромысловского район, ул. Кольцова, д.167а

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения 2.1. Основной целью деятельности Учреждения является организация социального обслуживания граждан пожилого возраста (женщин старше 55 лет, мужчин старше 60 лет), инвалидов (детей - инвалидов), признанных нуждающимися в социальном обслуживании в связи с частичной или полной утратой возможности удовлетворять свои жизненные потребности вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению, а также иных лиц, признанных нуждающимися в социальном обслуживании и имеющих право на социальное обслуживание в соответствии с законодательством Российской Федерации, оказание помощи в реализации их законных прав и интересов, содействие в улучшении социального и материального положения, психологического статуса, организации социального сопровождения граждан. Социальные услуги, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Устава, предоставляются получателям социальных услуг в форме социального обслуживания на дому и в полустационарной форме социального обслуживания за плату или частичную плату, за исключением лиц, указанных в статье 31 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 442 - ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» и лиц, которым нормативным правовым актом уполномоченного органа исполнительной власти Чеченской Республики в сфере социального обслуживания предусмотрено предоставление социальных услуг бесплатно. 2.2. Для достижения целей, указанных в п. 2.1 настоящего Устава, Учреждение в установленном законодательством Российской Федерации порядке осуществляет следующие основные виды деятельности: 2.2.1. Выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, определение необходимых им форм помощи; 2.2.2. Профилактика обстоятельств, обуславливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании;

2.2.3. Мониторинг социальной и демографической ситуаций, уровня социально - экономического благополучия граждан на территории социального обслуживания; 2.2.4. Проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников Учреждения, увеличение объема предоставления социальных услуг и улучшения их качества.

2.2.5. Внедрение в практику новых форм и методов социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости граждан в социальной поддержке местных социально – экономических условий.

2.3. Учреждение оказывает социальные услуги, утвержденные законодательством Чеченской Республики, по следующим видам: 2.3.1. Социально – бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности получателей услуг в быту; 2.3.2. Социально - медицинские, направленные на поддержание и сохранение здоровья получателей социальных услуг путем организации ухода, оказания содействия в проведении оздоровительных мероприятий, систематического наблюдения за получателями социальных услуг для выявления отклонений в состоянии их здоровья; 2.3.3. Социально – психологические, предусматривающие оказание помощи в коррекции психологического состояния получателей социальных услуг для адаптации в социальной среде, в том числе оказание психологической помощи анонимно с использованием телефона доверия; 2.3.4. Социально – педагогические, направленные на профилактику отклонений в поведении и развитии личности получателей социальных услуг, формировании у них позитивных интересов ( в том числе в сфере досуга), организацию их досуга, оказание помощи семье в воспитании детей;

2.3.5. Социально – трудовые, направленные на оказание помощи в трудоустройстве и в решении других проблем, связанных с трудовой адаптацией; 2.3.6. Социально – правовые, направленные на оказание помощи в получении юридических услуг, в защите законных прав и интересов получателей социальных услуг;

2.3.7. Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения в жизнедеятельности, в том числе детей – инвалидов; 2.3.8. Срочные социальные услуги. 2.3.9. Социальное сопровождение граждан при предоставлении социальных услуг, предполагающее содействие в предоставлении медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи, не относящейся к социальным услугам, основывающееся на межведомственном взаимодействии организаций, оказывающих такую деятельность. 2.4. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

3. Права и обязанности Учреждения

3.1. Учреждение имеет право: планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения по согласованию с Учредителем, а также исходя из спроса потребителей; по согласованию с Учредителем создавать обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их учредительные документы и назначать руководителей. Имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в свободный баланс Учреждения. Руководители филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется разрешительный документ (лицензия, свидетельство о государственной аккредитации и др.), возникает у Учреждения со дня его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством. Учреждение вправе предоставлять гражданам по их желанию, выраженному в письменной или электронной форме, дополнительные социальные услуги за плату. 3.2. Учреждение обязано: составлять бюджетную смету Учреждения и обеспечивать ее утверждение в порядке, установленном Учредителем; обеспечивать результативность, целевой характер использования предусмотренных Учреждению бюджетных ассигнований; осуществлять бюджетный учет, бухгалтерский учет операций в процессе выполнения утвержденной бюджетной сметы, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность в установленном порядке, представлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговым органам и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации, отчитываться о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики; обеспечивать выполнение государственных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Учредителя; предоставлять социальные услуги получателям социальных услуг в соответствии с индивидуальными программами и условиями договоров, заключенных с получателями социальных услуг или их законными представителями;

в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики, по требованию Собственника и по согласованию с Учредителем заключать договор имущественного страхования; нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования; возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции; обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке; обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные); обеспечивать учет, сохранность и использование архивных документов (постоянного хранения и по личному составу), в том числе выдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан, и своевременную передачу их на государственное хранение в архивные учреждения Чеченской Республики; обеспечивать организацию и ведение делопроизводства Учреждения в соответствии с установленными требованиями; оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством; представлять Учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется Учредителем Учреждения; обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных пунктом 3.3 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

4. Организация деятельности и управление Учреждением 4.1. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, законами Чеченской Республики, указами и распоряжениями Главы Чеченской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Чеченской Республики, нормативными правовыми актами

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики и настоящим Уставом. 4.2. Потребности Учреждения в товарах, работах, услугах, необходимых для осуществления его функций, обеспечиваются за счет средств республиканского бюджета Чеченской Республики путем заключения государственных контрактов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». 4.3. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся: 4.3.1. Утверждение бюджетной сметы Учреждения; 4.3.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения функций Учреждения в соответствии с порядком, установленным бюджетным законодательством; 4.3.3. Утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения в порядке, установленном Правительством Чеченской Республики; 4.3.4. Принятие решения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения; 4.3.5. Принятие решения о назначении руководителя Учреждения, прекращении его полномочий (если для организаций соответствующей сферы законодательством Российской Федерации не предусмотрен иной порядок назначения руководителя, прекращения его полномочий и (или) заключения (прекращения) трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений);

Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании сделок с имуществом, закрепленным на праве оперативного управления за Учреждением. 4.3.7. Осуществление контроля за деятельностью Казенного учреждения в порядке, определенном Правительством Чеченской Республики; 4.3.8. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном Правительством Чеченской Республики.; 4.3.9. Решение иных вопросов, предусмотренных бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ « О некоммерческих организациях » и нормативными правовыми актами Чеченской Республики.

4.4. К компетенции Собственника относятся:

4.4.1. Согласование устава Учреждения и внесение в него изменений в порядке, установленном Правительством Чеченской Республики; 4.4.2. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления;

4.4.3. Заключение договора о порядке использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением; 4.4.4. Принятие с согласия Учредителя решения: об отчуждении или ином способе распоряжения имуществом, закрепленным на праве оперативного управления за Учреждением; об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением; о дальнейшем использовании имущества, оставшегося после ликвидации Учреждения; 4.4.5. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции в порядке, определенном Правительством Чеченской Республики. 4.5. Органом управления Учреждения является директор (Далее – Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем. Отношения по регулированию труда Руководителя Учреждения оформляются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и Руководителем после назначения последнего на должность. 4.6. Заместители директора и главный бухгалтер Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности Учредителем. 4.7. Руководитель действует на основе законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики, настоящего Устава и в соответствии с заключенным с Учредителем трудовым договором. 4.8. К компетенции Руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики и настоящим Уставом к компетенции Учредителя и Собственника. 4.9. Руководитель по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики к его компетенции, действует на принципах единоначалия. 4.10. Руководитель должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно. 4.11. Руководитель обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению. 4.12. Руководителю Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства).

4.13. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения: определяет структуру и утверждает штатное расписание Учреждения; действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях; по согласованию с Учредителем определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества; в пределах, установленных законом и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности; открывает лицевые счета в органах казначейства в установленном порядке; обеспечивает составление бюджетной сметы Учреждения и представление ее на утверждение Учредителю в порядке, определенном Учредителем Учреждения; обеспечивает исполнение Учреждением бюджетной сметы; обеспечивает составление и утверждение в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, бухгалтерской отчетностиУчреждения; подписывает годовой бухгалтерский баланс Учреждения; утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества и представляет его на согласование Учредителю; определяет систему оплаты труда, размеры и условия оплаты труда работников Учреждения, кроме отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597; принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения, за исключением лиц, указанных в пункте 4.6. настоящего Устава, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения; в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; осуществляет иные полномочия, установленные законодательством, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором. 4.14. Заместители руководителя Учреждения действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения. 4.15. Предусмотренные настоящим Уставом и трудовым договором функции и обязанности руководитель выполняет личными действиями и силами Учреждения.

4.16. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. 4.17. Конфликт интересов: В случае, если Руководитель (заместитель руководителя) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующих или предполагаемых действий (в том числе сделок), руководитель (заместитель руководителя) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю и Собственнику до момента принятия решения о совершении данных действий. 4.18. Для рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности Учреждения при Учреждении создается попечительский совет (далее – Попечительский совет). 4.18.1. Попечительский совет создается по согласованию с Учредителем. 4.18.2. В состав Попечительского совета могут входить представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере социального обслуживания, деятели науки, образования, культуры, предприниматели. 4.18.3. Персональный состав попечительского совета определяется руководителем Учреждения. 4.18.4. Членами Попечительского совета не могут быть работники Учреждения. 4.18.5. Попечительский совет действует на основе гласности, добровольности и равноправия его членов. 4.18.6. В своей работе Попечительский совет руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, федеральными, республиканскими законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Главы Чеченской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Чеченской Республики, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, иными нормативами правовыми актами, Уставом Учреждения, а также Положением о Попечительском совете. 4.18.7. В своей деятельности Попечительский совет взаимодействует с администрацией Учреждения. Попечительский совет не вправе вмешиваться в деятельность Учреждения. 4.18.8. Решения Попечительского совета имеют рекомендательный характер. 4.18.9. Члены Попечительского совета исполняют свои обязанности безвозмездно. Попечительский совет составляет ежегодный отчет о своей

работе и размещает его на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при его наличии). Отчет о работе попечительского совета должен соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации о защите персональных данных, а также о защите государственной, коммерческой, банковской, налоговой или иной охраняемой законом тайны и другой конфиденциальной информации. 4.18.10. Попечительский совет создается на весь срок деятельности Учреждения. 4.18.11. Попечительский совет состоит из председателя Попечительского совета, заместителя председателя Попечительского совета, членов Попечительского совета, в том числе секретаря Попечительского совета. 4.18.12. Председатель Попечительского совета, его заместитель

избираются на первом заседании Попечительского совета открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Попечительского совета. На первом заседании Попечительского совета назначается секретарь Попечительского совета. 4.18.13. Председатель Попечительского совета руководит работой

Попечительского совета, ведет заседания Попечительского совета, вносит на рассмотрение Попечительского совета предложения о планах его работы и времени заседаний. Заместитель председателя Попечительского совета в отсутствие председателя Попечительского совета выполняет его функции.

4.18.14. Попечительский совет вправе в любое время переизбрать своего председателя. 4.18.15. Количество членов Попечительского совета определяется Учреждением, но не может быть менее 5 человек. 4.18.16. Решения Попечительского совета принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов. В случае равенства голосов «за» и «против» решающим является голос председателя.

5. Имущество Учреждения

5.1. Учреждение владеет и пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества. 5.2. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом без согласия Собственника. 5.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом, закрепленным за Учреждением Собственником, Учреждение обязано обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества.

5.4. Руководитель вправе принять решение о безвозмездной передаче (дарении) принадлежащего Учреждению на праве оперативного управления имущества только с согласия Учредителя и Собственника. 5.5. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются: имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления; добровольные имущественные взносы и пожертвования; иное имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.6. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. 5.7. Заключение и оплата Учреждением государственных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени Чеченской Республики в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств. 5.8. Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из республиканского бюджета, запрещается, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 5.9. Доходы, полученные Учреждением от осуществления приносящей доход деятельности, поступают в бюджет Чеченской Республики. 5.10. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого Собственником принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными нормативными актами или решением Собственника. Учреждение обеспечивает осуществление государственной регистрации права оперативного управления на недвижимое имущество и сделок с ним в случаях и порядке, предусмотренных законом. 5.11. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами для приобретения права собственности. 5.12. Учреждение обязано представлять имущество к учету в государственном реестре собственности Чеченской Республики в установленном порядке. 5.13. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для

прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Собственника. 5.14. Учреждение в отношении имущества, находящегося у него на праве оперативного управления, обеспечивает его бухгалтерский учет, инвентаризацию, сохранность и несет бремя расходов на его содержание. 5.15. Учреждение владеет, пользуется имуществом, принадлежащим ему на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Собственника. 5.16. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц. 5.17. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в соответствии с действующим законодательством. 5.18. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации. 5.19. Контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Собственник и Учредитель в соответствии с действующим законодательством.

6. Реорганизация и ликвидация Учреждения

6.1. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Правительством Чеченской Республики. 6.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. В случаях, установленных законом, реорганизация Учреждения осуществляется в порядке, утвержденном Правительством Чеченской Республики. 6.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 6.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. 6.5. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. 6.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово – хозяйственные, по личному составу и др.)

передаются в соответствии с установленными правилами юридическому лицу – правопреемнику. 6.7. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Учредителю для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством. 6.8. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется Собственником в установленном законодательством порядке. 6.9. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. 6.10. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.10. При ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, в государственный архив.

7. Заключительные положения. 7.1. Внесение изменений в настоящий Устав, утверждение Устава Учреждения в новой редакции осуществляется в порядке, установленном Правительством Чеченской Республики. 7.2. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу после согласования с Министерством имущественных и земельных отношений Чеченской Республики и утверждения Учредителем подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ к Уставу ГКУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Старопромысловского района г. Грозного

Перечень

Основных средств находящихся в оперативном управленииГосударственного казенного учреждения

«Комплексный центр социального обслуживания населения»Старопромысловского района г. Грозного.

№п/п

Наименование объекта недвижимости, производственный комплекс,(объект социально-культурного или бытового

назначения, незавершенное строительство, иное)

Адрес, отнесения к категории памятников истории и культуры

Инвентарный номер объекта недвижимости,

дата и номер паспорта БТИ.

Балансовая стоимость (тыс.руб.)

Остаточная балансовая стоимость (тыс.руб.)

- - - - - -

Директор __________ Закаев Э.С.

Гл. бухгалтер ___________ Мусаева Я.М.