Upload
-corpmediaru
View
237
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
НОВЫЙ «НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ» – ВНЕДРЕНИЕИЗМЕНЕНИЙ
В 2013 г. В «НОРИЛЬСКОМ НИКЕЛЕ» принята новая стратегия развития
Рост эффективности всех направленийМасштабная перестройка и создание нового «Норникеля»
ГЛАВНЫЙ АСПЕКТ
Перемены неоднозначно восприняты сотрудниками83 тыс. чел. по всей стране
Реализована коммуникационная программа попродвижению новых бизнес-задач, внедрениюизменений в компании
• Лояльность• Совершенствование корпоративной культуры
• Объяснение результатов изменений для всейкомпании и роли каждого сотрудника
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
Запуск интранет-портала, электронного издания «Новыекорпоративные приоритеты»
ПРОЕКТЫ/КЕЙСЫ:
Пресс-центра 80-летия компании
ПРОЕКТЫ/КЕЙСЫ:
Проекты «Норильскфильм» (А.Пивоваров), «Норильский комбинат. 8 десятилетий» (Мультимедиа Арт Музей),
ПРОЕКТЫ/КЕЙСЫ:
«Золотая маска» «Всероссийский Фестиваль науки»
ПРОЕКТЫ/КЕЙСЫ:
«Сплав» (спектакль в колонном зале дома союзов ко дню компании), GO SHOW (проекционное шоу в Норильске) и др.
РЕЗУЛЬТАТЫ:
Коммуникационная программа охватила почти100% сотрудников.
Более 75% из них по итогам программысвязывают будущее с работой в «Норникеле», верят в перспективы компании и ее бизнес-
стратегии, разделяют миссию.Успешно внедрены ключевые проекты
изменений.Взрыв интереса к компании и её регионам состороны СМИ, экспертов, деятелей культуры,
общественных организаций.