Партнерство с ВУЗами

Human Resources

Russia

Плетнева Юлия,Менеджер группы по продвижению бренда работодателя,JTI Россия

Конференция «Партнерство для успеха»

17 марта 2016

Вопросы к обсуждению

JTI как работодатель JTI как партнер ВУЗаПрограмма стажировки

2

The JTI Brand training workshop 3

25,000Количество сотрудников в 95 офисах, 25 фабриках,6 исследовательских центрах

120Продукция компании продается в более чем 120 странах мира

100+Национальностей сотрудников

БрендыОдин из самых популярных и крупных брендов среди товаров народного потребления – Товар Года.

Лидер табачного рынка в РоссииДоля рынка 33,4%, по данным компании Nielsen, январь 2016

5,000+Сотрудников в России (вкл. 4 Фабрики и 67 региональных представительств)

№1FMCGПо объему реализуемой продукции в России

95%

Вовлеченность

входит в Топ-5 лучших работодателейсреди FMCG компаний

первая FMCG компания, сертифицированная помеждународному стандарту Investors in People,единственная - обладатель бронзового стандарта

JTI в России

№ 1 в рейтинге самых крупныхиностранных компаний в России в FMCGсекторе

5

Партнерство с ВУЗами, статистика

1. НИУ ВШЭ

2. МГУ им. М.В. Ломоносова

3. ФУ при правительстве РФ

4. Российский экономический университет им. Плеханова

5. Российская академия народного хозяйства при Правительстве РФ

56,7 54,645,8 43,6

14,4 15,721,3 20,1

10,5 10,7 11,610,9

8,3 7,9 9,110,7

7,0 7,2 7,8 9,4

3,0 3,9 4,4 5,2

2013 2014 2015 H1 2016

Структура кандидатов, %

Other

NRU HSE

MSU n.a. Lomonosov

Financial University

Plekhanov RUE

RANEPA

n=2812 n=2424 n=3804 n=1947

Поддержка в ВУЗах

1. Дни карьеры

2. Мастер-классы

3. Размещение в группах ВУЗа в социальных сетях

4. E-mail рассылки студентам и выпускникам

Мастер-классы: практическая составляющая теории

1. Маркетинг в

ограниченных

условиях (на примере

табачной компании)

2. Маркетинговая

стратегия как

инструмент построения

успеха брендов

3. Лучшие практики

маркетинга на высоко

конкурентном рынке

1. HR стратегия или как

создать команду

лидеров

2. Исследование

вовлеченности

сотрудников (теория,

статистика, практика)

3. Свежий взгляд на

обучение и развитие

персонала

1. Построение карьеры в

крупной

международной

компании

2. 7 ошибок на

собеседовании

3. Как выбрать

стажировку в начале

карьерного пути

Экономистам и

маркетологам

Управленцам и

психологамИщущим себя

Программа стажировки

10

JUMP в Москве и Санкт-Петербурге

4 отдела,

единые требования

(IT, Marketing, Finance, HR)

Единая программа обучения и

погружения в бизнес и 1 месяц

«в полях»

4 месяца

Оценка результатов

работы и потенциала

Индивидуальный план развития,

8 месяцев

Предложение о трудоустройстве

12 месяцев

Кого мы ищем

English Upper-Intermediate

Системное мышление

“Hungry for growth”

Студенты 3-6 курсов, магистры, выпускники

12

On-line заявка на сайте

Телефонное интервью

Психологический тест on-line

Аналитический тест

Собеседование с HR менеджером

Собеседование с будущим линейным руководителем

2

1

3

4

5

6

Этапы отбора

Результаты за 6 лет

173 стажера

79

сотрудников

20

17 340 CVs

46%

25%

900 13 6

1000 9 7

800 13 8

1600 16 8

1. Summer 2010

2. Winter 2011

3. Summer 2011

4. Winter 2012

CVs Стажеры Сотрудники

2000 17 85. Summer 2012

1359 27 126. Winter 2013

1453 11 57. Summer 2013

1188 20 118. Winter 2014

1236 11 69. Summer 2014

2172 17 510. Winter 2015

1632 8 311. Summer 2015

1947 11 …12. Winter 2016

Фокус программы – обучение и развитие

1. 12 тренингов за первые 4 месяца

2. Встречи с топ-менеджментом компании

JUMP – расширяем горизонты!Стажировка в отделе продаж с 2016 года

N.Novgorod

Ekaterinburg

Irkutsk Vladivostok

Истории успеха

2004

Стажер

2011

CFO,

Грузия

2004

Стажер

2010

FP&A Manager,

Манчестер

2010

Стажер

2012

Brand Manager,

Женева

2010

Стажер

2016

Brand Manager,

Казахстан

Ваши выпускники –наш лидерский потенциал

СПАСИБО!