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¿Por qué Global Estrategias?
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Contenidos
Área de Habilidades Directivas
Área de Eficacia Personal
Área de Habilidades Comerciales
Área Económico-financiero
Área de Recursos Humanos
Área de Gestión de Proyectos
Área “Go Digital”
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Digital Learning
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Congresos y
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Escuela de Recursos Humanos
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Objetivos
Programa
Técnicas para las Entrevistas de Reclutamiento y Selección. HF_SSI
Objetivos
Programa
Cómo Gestionar Eficazmente las Ayudas de la FTFE en la Empresa. Nivel Básico. RHSD009
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Objetivos
Programa
Gestión del Talento y la Planificación de la Sucesión. HF_TMSP
Objetivos
Programa
El Rol del Consultor Learning & Development HF_RLDC
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Reclutar para Crecer
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Objetivos
Programa
Formación de tutores para e-Learning— RHSD016
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Objetivos
Programa
Objetivos
Introducción a la
identidad corporati-
va.
El valor de la marca
en la comunicación.
Los nuevos medios
de comunicación y la reputación de la
marca.
Interacción con
clientes y usuarios.
Programa
Gamificación: nuevas técnicas de formación para sorprender a su cliente interno. — EDUD011A
Gestión de marca y branding corporativo—RH101
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Objetivos
Conocer la normati-
va legal aplicable al
expatriar empleados de su empresa,
tanto dentro como
fuera de la Unión
Europea, así como
las ventajas de po-
seer una política
empresarial efectiva
de su personal expa-
triado.
Optimizar la Política
Retributiva del expa-triado según el país
de residencia.
Estar al día de la
problemática tributa-
ria correspondiente
del país de destino
de su empleado
expatriado y cómo
solventarla ágilmen-
te y sin incidencias.
Programa
Gestión de trabajadores expatriados: jurídico-laboral, fiscal y RRHH — RHSD072
Objetivos
Planifique sus proce-
sos de reclutamiento
utilizando un Assess-ment Center.
Conozca en profun-
didad a sus candida-
tos a través de prue-
bas situacionales y
otros recursos prác-
ticos.
Aproveche el poten-
cial de las nuevas
tecnologías para
mejorar la fiabilidad
de sus procesos de
selección.
Planificar y desarrollar un assesment center —RH106
Programa
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Objetivos
Descubrir cuáles son
los errores más
comunes al implan-tar una plataforma e
-learning en su em-
presa y cómo evitar-
los.
Conocer qué pasos y
recursos son necesa-
rios para implantar
la plataforma de e-
learning en la orga-
nización.
Aprender cuáles son
las principales dife-
rencias entre una plataforma e-
learning gratuita y
de pago.
Programa
Objetivos
Describir los factores
y técnicas clave en
la elaboración de una estrategia de
aprendizaje y desa-
rrollo.
Enumerar una varie-
dad de técnicas para
la identificación de
las necesidades de
aprendizaje de los
individuos y las or-
ganizaciones.
Consideraciones
clave a tener en
cuenta para conse-guir el éxito en su
proyecto.
Definir los métodos
para gestionar el
diseño y entrega de
proveedores exter-
nos e internos.
Programa
Implantación y gestión de plataformas eLearning en la empresa— RHSD046
Incorporación y gestión de becarios en la empre-sa— RHSD053
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Objetivos
Conocer y aprove-
char las ventajas
que tiene para su empresa la contrata-
ción de becarios.
Conocer los diversos
convenios de Coope-
ración Educativa de
los que puede bene-
ficiarse.
Utilizar los métodos
más eficaces para
acceder a las
“bolsas” de becarios
de las mejores Uni-
versidades y Centros Educativos.
Programa
Incorporación y gestión de becarios en la em-presa—RHSD053
“cantera” de la empresa.
Objetivos
Conocer las mejores
técnicas para evitar,
detectar y resolver conflictos y estable-
cer relaciones pro-
ductivas en su Em-
presa.
Detectar las fuentes
de conflicto en su
empresa antes de
que el problema
afecte al rendimiento
de los trabajadores y
al clima laboral.
Identificar los con-
flictos más comunes en las organizacio-
nes y cómo pueden
resolverse: conflictos
relacionados con la
definición de funcio-
nes y roles, con las
recompensas, con la
dirección, entre
equipos y departa-
mentos...
Programa
Mediador de empresas: gestión y resolución de conflictos laborales— RHSD010A
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El Assessment Center
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Objetivos
Aprende en qué
consisten el acoso
laboral y el mobbing y cómo detectar las
señales que anun-
cian su presencia.
Cómo puede defen-
derse la empresa
ante las Inspeccio-
nes de Trabajo por
casos de Mobbing.
Cómo actuar de
forma inmediata
ante situaciones de
acoso en el trabajo.
Las implicaciones
laborales que tiene
el mobbing y el aco-so psicológico y
sexual.
Programa
Mobbing y acoso laboral —RHS037
Objetivos
Planifique sus proce-
sos de reclutamiento
utilizando nuevas herramientas.
Aproveche el poten-
cial de las nuevas
tecnologías para
mejorar la fiabilidad
de sus procesos de
selección.
Responsa en tiempo
y forma a su cliente
interno, con reportes
de calidad sobre sus
candidatos.
Programa
Nuevas métricas y herramientas digitales para ace-lerar el proceso de reclutamiento—RH102
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 29
Nóminas y seguridad social. Nivel avanzado—RHSD074
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Objetivos
Tendencias y Nove-
dades en 2016.
Qué formación ha-
cen las Empresas en
España en 2016
Ajustar las priorida-
des de formación y desarrollo
Conversión en obje-
tivos de aprendizaje
y operativos
Desarrollo e implan-
tación del plan de
formación
Programa
Optimización del plan de formación — RHS128
Objetivos
Conocer y aplicar las
nuevas medidas
aprobadas.
Aplicar los cambios
introducidos en la Ley del IRPF.
Conocer qué medi-
das legislativas adi-
cionales se han
aprobado a efectos
de afrontar el difícil
escenario económi-
co.
Programa
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Objetivos
Determinar los índi-
ces de absentismo
(tradicional y pre-sencial) en su em-
presa y calcular su
coste.
Analizar el ahorro
que supone la utili-
zación de técnicas
eficaces para reducir
el absentismo labo-
ral.
Detectar y controlar
los nuevos riesgos
de absentismo labo-
ral que generan bajo rendimiento y las
nuevas en-
fermedades labora-
les.
Programa
Mejorar la Productividad Reduciendo el Absentismo Laboral. RHSD001
Programa de Alto Impacto en Formador Interno
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Objetivos
Conocer el sistema
de Formación Profe-
sional para el Em-pleo. Cambios en la
Formación Continua.
Reforma Laboral.
R.D. Ley 4/2015 y
Ley 30/2015
Repasar las noveda-
des sobre el derecho
a la Formación:
“Cheque de Forma-
ción”
Conocer las implica-
ciones de los cam-
bios y los nuevos requisitos estableci-
dos en la normativa.
Desarrollar de un
modo práctico la
gestión de la forma-
ción.
Optimizar el crédito
Programa
Cómo gestionar eficazmente las Ayudas de la FTFE. Nivel Avanzado para Expertos. RHSD025
Objetivos
¿Cómo contactar con
los mejores profesio-
nales a través de la red?
¿Cuál es el ahorro
económico que su-
pone el uso de las
redes de contacto en
la selección de per-
sonal?
¿Cuáles son los erro-
res más comunes al
utilizar las redes
profesionales en el
proceso de selección
y cómo evitarlos?
Programa
Reclutamiento 2.0: Redes Sociales para la Selección de Personal. RHS093
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Objetivos
Identificar los requi-
sitos del formador.
Identificar los mate-
riales de formación
adecuados y estruc-tura de contenidos
para cumplir con los
objetivos.
Seleccionar y utilizar
ayudas visuales
eficaces para apoyar
las sesiones de for-
mación.
Superar situaciones
difíciles o problemas
que pueden ocurrir
durante las sesiones
de formación.
Programa
Formador de Formadores Inicial: Técnicas eficaces para diseñar su Formación. HF_ITT
Objetivos
Conocer la normati-
va legal aplicable al
expatriar empleados de su empresa,
tanto dentro como
fuera de la Unión
Europea, así como
las ventajas de po-
seer una política
empresarial efectiva
de su personal expa-
triado.
Estar al día de la
problemática tributa-ria correspondiente
del país de destino
de su empleado
expatriado y cómo
solventarla ágilmen-
te y sin incidencias.
Resolver las dudas
más habituales en
materia de seguri-
dad social.
Programa
Gestión de Trabajadores Expatriados: Jurídico-Laboral, Fiscal y RRHH - RHSD072
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Objetivos
Conocerán el con-
cepto de formación
en la empresa, el enfoque de cliente,
la formación como
sistema y el proceso
de formación.
Conocerán los princi-
pios y condiciones
generales del apren-
dizaje de adultos,
sus motivaciones y
actitudes ante la
formación, así como sus implicaciones en
el diseño de acciones
formativas.
Determinarán las
fases de desarrollo
del grupo de forma-
ción y los roles a
desempeñar por el
formador para favo-
recer la integración y
el desarrollo de las
competencias de los participantes.
Determinarán los
métodos de forma-
ción más adecuados
para la acción for-
mativa y sabrán
diseñar técnicas de
formación que opti-
micen el aprendizaje
de los participantes.
Sabrán diseñar un
programa de desa-
rrollo de competen-cias aplicando los
principios del
coaching, adaptado
a las características
de la organización y
del destinatario.
Programa
Experto en Formador de Empresa RHS026
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Objetivos
Adquirir los princi-
pios fundamentales
del Derecho Laboral y estar al día de la
legislación para
hacer frente a las
cuestiones que se le
presentan día a día.
Conocer los Reales
Decretos aprobados
y cómo afectan a la
gestión laboral en su
empresa.
Afrontar las rees-
tructuraciones de
personal cumpliendo todas las exigencias
legales.
Programa
Derecho Laboral para No Especialistas. RHSD004
Objetivos
Las herramientas y
procedimientos clave
para desarrollar con
éxito un plan estra-
tégico de comunica-
ción interna en la
empresa.
Cómo integrar la
comunicación inter-na en la estrategia
de la organización
para la mejora del
rendimiento y pro-
ductividad.
El valor de la comu-
nicación interna en
tiempos de crisis
como herramienta
de gestión empresa-
rial.
Programa
Gestión Eficaz de la Comunicación Interna en las Organizaciones. RHSD044
.
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Objetivos
Medir y evaluar la
aportación de los
Recursos Humanos en su Empresa, a
través de la aplica-
ción de su propio
Cuadro de Mando
Integral.
Definir los produc-
tos, resultados e
impacto del Cuadro
de Mando en el
desarrollo de los
RRHH.
Establecer pautas
para la implantación del Cuadro de Mando
en la gestión de los
RRHH. de la organi-
zación.
Utilizar el Cuadro de
Mando para alinear
la estrategia.
Programa
Cuadro de Mando en Recursos Humanos. RHSD069
Objetivos
Ahorrar tiempo,
recursos y ganar
eficacia utilizando las grandes ventajas
que ofrece la herra-
mienta Excel en las
funciones habituales
de recursos huma-
nos.
Gestionar grandes
volúmenes de datos
mediante listas,
filtros y tablas diná-
micas para mejorar el reclutamiento, la
selección y la eva-
luación del desem-
peño.
Estandarizar los
procesos de las revi-
siones salariales
mediante las opera-
ciones con rangos,
matrices y nombres.
Programa
Cómo mejorar los Recursos Humanos con Excel. RHSD055
MOD 1. Conocer y aplicar las
funciones de Excel para la bús-
queda y tratamiento de datos de
RRHH.
MOD 2. Operaciones para traba-
jar, ordenar y analizar datos de
RRHH.
MOD 3. Excel como herramienta
en la creación de presentaciones
avanzadas de RRHH.
MOD 4. Restricción y Protección de datos Confidenciales con Ex-
cel.
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Objetivos
Entender la relación
DIRECTA entre la
satisfacción del em-pleado y la valora-
ción positiva del
cliente final
Determinar los fac-
tores clave de éxito
para la definición y
aplicación de un Plan
de Marketing Interno
de la función de
Recursos Humanos
en la organización.
Diseñar y desarrollar
un Plan de Marketing Interno para
“vender” la función
de Recursos Huma-
nos en la organiza-
ción.
Programa
Marketing Interno de los Recursos Humanos —RHSD070
.
Objetivos
Desarrollar un pro-
ceso de selección de
personal respetando las leyes vigentes.
Responder a las
demandas del cliente
seleccionando el
talento adecuado,
mitigando riesgos
legales potenciales
Mitigar los factores
culturales respetan-
do las leyes de cada
país.
Detectar las fuentes
de reclutamiento
más efectivas para
encontrar los candi-datos adecuados.
Programa
Derecho laboral para selección de personal- RH099
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Construir en su ex-
periencia existente.
Hacer una formación
más relevante para
el lugar de trabajo.
Aplicar un conjunto
de herramientas completo y flexible
de las capacidades
de formación.
Utilizar diferentes
técnicas de entrena-
miento con confian-
za.
Manejar situaciones
difíciles con confian-
za.
Ser creativo en la
elección y el desa-
rrollo de técnicas de
entrenamiento.
Programa
Formador de Formadores Avanzado HF_HIT2
Objetivos
Identificar los com-
ponentes clave de
un programa de formación que sea
significativo para
todos los estilos de
aprendizaje.
Conocer la estructu-
ra de un programa
de formación y
diseñar una sesión
corta que realmente
anima a los delega-
dos a recordar y ser capaces de ponerlo
en práctica.
El uso de técnicas de
aprendizaje acelera-
do para lograr un
estilo muy intere-
sante.
Programa
Formador de Formadores (2 días) HF_ TT
DIA 1. Parte 1. Estructura de la
capacitación.
DIA 2. Parte 2. Estilo
Parte 3. Estilo
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 39
Área de
Habilidades Directivas
40 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Escuela de Liderazgo
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 41
Para conocer más…
Objetivos
Programa
Gestión y liderazgo de equipos exitosos para nuevos Managers. HF_SMO1
Objetivos
Programa
Liderazgo para managers seniors: gestionando su equipo hacia objetivos. HF_LMS
42 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Programas de Alto Impacto
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 43
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Saber delegar: cómo implicar a su equipo para el logro de resultados. HF_DEL1
Objetivos
Programa
Liderazgo de Equipos de alto desempeño. HF_HPL
44 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Potenciar el rendimiento de su equipo: cla-ves de la resiliencia. HF_ BRSTP
Objetivos
Programa
Desarrollando un plan de negocio. HF_ CDM2
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 45
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Coaching para el liderazgo. HF_ COAL
Objetivos
Programa
Liderazgo y manejo exitoso de equipos. HF_ COH1
46 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Presentaciones eficaces para managers y mandos intermedios. HD2016006
Objetivos
Programa
Habilidades y herramientas creativas para la empresa. HD2016004
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 47
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Business English Grupal. HD2016001
Objetivos
Programa
Liderazgo para Startups. HD2016005
48 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Gestión del tiempo y el uso eficiente del correo electrónico con Outlook. HD2016003
Objetivos
Programa
Business English Grupal Online (E-Learning). HD2016002
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 49
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Gestión del tiempo para gerentes. HP_TM1
Objetivos
Programa
Gestión efectiva de proyectos para no exper-tos. HF_MPM1
50 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Resolución de conflictos. HF_ CORE
Objetivos
Programa
Strategic Performance (2 Días) HF_CSE-TBS_EN
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 51
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Objetivos
Programa
Desarrollo de Coaching en el liderazgo. HF_ DLC
Objetivos
Programa
Promoción de su experiencia como consultor interno. HF_ DTPS
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Claves para ser un líder innovador
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Objetivos
Programa
Toma de decisiones. Técnicas, habilidades y métodos. HAD023
Objetivos
Programa
Negociación estratégica avanzada: método Harvard. HAD038
54 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Conflict resolution. HF_CORE_EN
Objetivos
Programa
Strategic performance (2 días). HF_CSE-TBS
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 55
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Objetivos
Programa
Solucionar problemas complejos de forma creativa. DPP012
Objetivos
Programa
Potenciar el rendimiento de su equipo: claves de la resiliencia. HF_BRSTP
56 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Comunicación escrita eficaz para directi-vos. HAD001
Objetivos
Programa
Comunicación escrita en Catalán. HADD009
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Objetivos
Programa
Gestión de la innovación. HAD026
Objetivos
Programa
Identificar y desarrollar el talento de su equipo. HF_TMA
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Objetivos
Programa
Comprender e implementar un cambio. HF_ EC
Objetivos
Programa
Generar compromiso en sus empleados. HF_ EE
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Objetivos
Programa
Habilidades de facilitación para managers. HF_ FCL1
Objetivos
Programa
Visión global: definir y ejecutar la estrate-gia de la empresa. HF_ ISM1
60 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Inteligencia emocional para mandos inter-medios. HF_ LEI
Objetivos
Programa
Dirigiendo un equipo matricial. HF_ MAX1
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 61
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Objetivos
Describir qué se
entiende por gestión
de la diversidad y la
inclusión
Crear un modelo de
negocio y la política
de gestión de la
diversidad
Aplicar la legislación
relacionada con el
Reino Unido en rela-
ción con la organiza-ción y su función
Implementar Acción
Positiva en el reclu-
tamiento y selección
Reconocer y minimi-
zar el sesgo incons-
ciente en el contexto
de la investigación
en neurociencias
Programa
Gestión de la diversidad e inclusión. HF_ MDI
Objetivos
Programa
Liderazgo en el equipo remoto. HF_ MLR2
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Objetivos
razón y la emoción
Programa
Neuromanagement: técnicas de liderazgo apli-cadas a las prácticas directivas. HAD040
Objetivos
Programa
Desarrollo de habilidades empresariales. Uso de mapa mentales. DPP011
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¿Preparado para ser un Líder ?
64 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Motivar a su equipo. HF_ MOT
Objetivos
Comprender la nece-
sidad de crear la
línea de visión de la
compañía a los obje-
tivos individuales
Definir los beneficios
de la fijación de
objetivos claro y
conciso
Emplear plantillas
para crear objetivos
de la tarea y de comportamiento
Su tiempo de con-
versación de fijación
de objetivos con
confianza
Ayudar a mantener
la motivación cuando
se persigue objetivos
Programa
Objective Setting. HF_ OS_EN
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Programa de Alto Impacto en Gestión del Cambio
Leadership Competency
Model®
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Programa de Alto Impacto en Liderazgo
Programa de Alto Impacto en Gestión del Cambio
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Objetivos
Programa
Cómo motivar al equipo para obtener su máximo rendimiento. HF_MOT
Objetivos
Programa
High performance leadership. HF_HPL
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Módulos eLearning
Contenidos en Liderazgo y Habilidades directivas.
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Novedad Septiembre 2016
70 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Escuela de Eficacia Personal
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Objetivos
Programa
Habilidades clave de comunicación en el trabajo. HF_CSW1
Objetivos
Programa
Personal Branding: desarrollando tu marca personal. H_DPI
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Objetivos
Programa
Resolución de problemas en proyectos. HF_ PRIM
Objetivos
Programa
Fidelización. Construir relaciones a largo plazo. HF_RTC
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Objetivos
Programa
Redacción de informes eficaces HF_ RW
Objetivos
Programa
Negociación y gestión los conflictos. HF_ SM
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Objetivos
Programa
Competencias y habilidades Secretarias y asisten-tes de dirección. ATP019
Objetivos
Programa
Apoyando a un equipo con éxito . HF_TSA1
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Objetivos
Programa
Trabajando con más de un Jefe. HF_ WMOB
Objetivos
Programa
Claves para dar Feedback de forma efectiva. HF_GFB
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Objetivos
Programa
Claves para la gestión eficaz del tiempo: sacar el máximo provecho de las horas. HF_ETM
Objetivos
Programa
Cómo generar impacto al hablar y hacer pre-sentaciones en público. HF_PS
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Objetivos
Programa
Objetivos
Programa
Gestión del tiempo y uso eficiente del correo electrónico. HD2016003
Psicología positiva en el trabajo. HF_ PPSY1
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Objetivos
Programa
La Atención Telefónica en la Empresa. ATPD001
Módulos eLearning
Contenidos en Eficacia y Desarrollo Personal.
80 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Potenciar su productividad: herramientas de auto-mejora (MBTI). HB_WPO
Objetivos
Programa
Cómo trabajar bajo presión: claves de la aserti-vidad. HF_AS
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 81
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Objetivos
Programa
Business & Professional English. HF_VER
Objetivos
Programa
Creación de relaciones de gran alcance a través del Networking. HF_ BNT
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Objetivos
Programa
Liderazgo de reuniones eficaces. HF_ CEM
Objetivos
Programa
Atención eficaz de quejas y reclamaciones. ATP008
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 83
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Objetivos
Programa
Dirección de su equipo de atención al cliente. HF_ CST1
Objetivos
Programa
La mejora de la experiencia con el cliente. HF_ CTP
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Objetivos
Programa
Influenciar y persuadir a sus clientes. HF_IPN1
.
Objetivos
Programa
Gestión eficiente de la oficina. HF_ EOM
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Objetivos
Programa
Objetivos
Programa
Habilidades profesionales para recepción. HF_ ES1
Excelencia en atención al cliente. HF_ ETW1
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Objetivos
Programa
Objetivos
Programa
Apoyando a un jefe ocupado y ausente. HF_OYB
Generar confianza en el trabajo (y en la vida). HF_ HOLE
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Objetivos
Programa
Habilidades de soporte a proyectos. HF_ PAP1
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Digital Learning
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Área de
Habilidades Comerciales
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Escuela de Ventas
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Objetivos
Programa
Técnicas de Venta Exitosas: Incremente su Factura-ción en 1 mes. (HF_STQ2)
Objetivos
Programa
Prospección y Networking para Ganar Nuevos Negocios. (HF_SPN)
92 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Habilidades de Venta Consultiva. (HF_CS)
Objetivos
Programa
KAM: Gestión y Desarrollo de Grandes Cuentas. (HF_SMK3)
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Módulos eLearning
Contenidos en Ventas y Desarrollo Comercial.
Programa de Alto Impacto en Ventas
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Objetivos
Programa
Presentaciones con Impacto para Comerciales. (HF_SSP1)
Objetivos
Programa
La Figura del Community Manager en la Empresa. (CMKD055)
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 95
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Objetivos
Programa
Preparar y Comunicar con Éxito el Argumento Comercial. (HF_WSP)
96 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Cómo Mejorar la Gestión de Compras con Ex-cel. (COLD011)
Objetivos
Programa
Gestión Eficaz de Stocks en la Empresa. (COLD003)
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Objetivos
Programa
Gestión de Compras: Oportunidades de Ahorro y Mejores Prácticas. (COLD002)
Objetivos
Programa
Negociación y Mejora de Contratos. Herra-mientas Clave. (COLD009)
MOD
98 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Gestión de Proveedores y Contratos (HF_ COSM)
Objetivos
Programa
Conocimiento, Investigación y Análisis de los Mercados (HF_ CSE MRAP)
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Objetivos
Desarrollar los obje-
tivos de Marketing.
Comprender la es-
tructura de un plan
de Marketing.
Utilizar los elemen-
tos de la mezcla de Marketing.
Evaluar la actividad
de Marketing.
Programa
Planificación Estratégica de Marketing (HF_CSE SMKP)
Objetivos
Programa
Email Marketing (HF_CSE-EM)
100 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Plan de marketing digital. Creación y optimiza-ción (HF_CSE-INDM)
Objetivos
Programa
Gestión de Productos de Éxito (HF_CSE-SPM)
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Congresos y
Learning is Changing!
Meetings
Madrid / Barcelona / Buenos Aires / México DF
102 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Programación Neurolingüística para Comerciales (HF_NLPS1)
Objetivos
Programa
Negociando con Proveedores (HF_ PNP)
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Objetivos
Programa
Aumento de Ventas por Teléfono (HF_ QSAP)
Objetivos
Programa
Principios de la Gestión de la Cadena de Suminis-tro (HF_ SCM)
104 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Intensificando la Gestión de Cuentas (HF_ SCN3)
Objetivos
Programa
Liderando hacia el éxito a su equipo de ventas (HF_ SCT1)
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 105
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Objetivos
Programa
Desarrollando Argumentos de Venta Exitosos HF_ WSP
106 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Finanzas para Comerciales (HF_ FSP)
Objetivos
Programa
Ventas para No Comerciales (HF_SKP)
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 107
Objetivos
Programa
Marketing para No Especialistas. (CMKD001)
Objetivos
Programa
Redacción y Diseño de Folletos Comerciales. (CMK014)
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Objetivos
Programa
Campañas Publicitarias de Éxito en Google (CMK013A)
Objetivos
Programa
Redes Sociales y Herramientas 2.0 en la Ges-tión Comercial y de Marketing (CMK014)
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 109
Objetivos
Programa
Captación de alumnos en el sector educativo (EDU003A)
Objetivos
Programa
Habilidades Comerciales Avanzadas (CMK056)
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110 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
El controlling de ventas y otras herramientas comerciales (CMKD035)
Objetivos
Programa
Gestión de clientes a través de Internet y redes sociales (MK2016001)
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 111
Objetivos
Programa
Marketing Educativo (EDU001)
Objetivos
Programa
Gestión de marca y Branding corporativo (MK2016002)
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112 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Escuela de Finanzas
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Objetivos
Programa
IVA internacional, intracomunitario (Mod.349) e Intrastat. FIND034
Objetivos
Cien x Cien IVA.—FIN016
Programa
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Programa
Objetivos
Programa
Aplicación práctica del IVA en la empresa— FIND007
Objetivos
Consolidación contable y fiscal.— FIN006
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Objetivos
Programa
Nuevo PGC simplificado para pymes 2016. FIN057
Objetivos
Programa
Control internacional de: seguimiento y análisis de filiales y proyectos en el extranjero. - FIND080
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Objetivos
Programa
Intrastad: la declaración del movimiento de mercan-cías en la Unión Europea. INTD006
.
Objetivos
¿
Programa
Controller Internacional: seguimiento y análisis de filiales en extranjero. FIND080
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Objetivos
Programa
Finanzas para no financieros. HF_FNM1
Objetivos
Programa
Operaciones corporativas (compras, fusiones, recapitalización) y métodos de valoración de empresas. FIND036
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Objetivos
Programa
Sistema de liquidación directa (SLD) y su aplica-ción. SILTRA—FIN089
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Objetivos
Programa
Gestión y control de las previsiones de tesore-ría con excel. FIND037
Objetivos
Programa
Aplicaciones de excel para financieros— FIN010
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Objetivos
Programa
Uso eficaz de excel para el análisis contable y el seguimiento del presupuesto. FIND031
Objetivos
Oportunidades del Plan General de Contabilidad. FIND008
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Objetivos
Programa
Máster en Dirección Financiera Internacional (International CFO). FIND038
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Objetivos
Programa
Facturación práctica y factura electrónica con “firma en la nube”. FIN090
Objetivos
Programa
Nuevo reglamento del Impuesto de Sociedades y cómo le afecta la nueva LGT. FIN091
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Objetivos
Programa
Control integrado de gestión: costes, gastos, pre-supuestos y cuadro de mando.—FIN093
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Objetivos
Programa
Cost Controller: gestión óptima de costes, acti-vos y gastos generales .- FIN094
Objetivos
Programa
Mejorar la tesorería y fomento de financiación em-presarial 2016. FIN095
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Operaciones vinculadas: oportunidades de ne-gocio para la empresa. FIN096
Objetivos
Programa
Procedimientos eficaces para el cierre contable y fiscal. FIN097
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Objetivos
Programa
Control interno y auditoría basada en riesgos. La nueva LAC 22/ 2015 y reglamento.—FIN092
Objetivos
Programa
Gestor de cobros por teléfono. COBD001
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Objetivos
Programa
Medios de cobro y pago en la empresa. FIN087
Transformamos su negocio con
130 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Digital Learning
Consulte nuestro producto eLearning
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 131
Área de
Gestión de Proyectos
132 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Escuela de Gestión de Proyectos
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 133
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La unidad de formación en PM de Demos Group
Nivel de madurez de la Gestión de Proyectos
134 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Objetivos
Programa
Fundamentos de dirección de proyectos. PM2016009
Liderar un equipo de proyecto. PM2016017
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 135
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Objetivos
Programa
Programa
Gestión de riesgos. PM2016015
Ventajas
Program & Portfolio. PM2016020
136 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Programa
Curso Preparación examen PMP® (Blended).
PM2016004
Objetivos
Curso Preparación examen CAPM® (Blended) .
PM2016001
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Programa
Programa
Programa
Objetivos
Curso de preparación para certificados CAPM (E-Learning). PM2016002
Objetivos
Preparación de Certificado PMP® (E-Learning). PM2016005
138 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
Exam Simulator PRINCE2. PM2016008
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 139
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Programa de Alto Impacto en Gestión de Proyectos
Ventajas
Programa
140 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Simultrain®, el serious game en Gestión de Proyectos
Objetivos
Programa
Exam Simulator IPMA. PM2016007
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 141
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INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected] 143
Objetivos
Programa
Experto en reclutamiento 2.0. RHSD085A
Objetivos
Programa
Gestión de marca y branding corporativo.
MK2016002
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Objetivos
Programa
Gestión del tiempo y uso eficiente del correo electró-
nico. ATPD005
Objetivos
Programa
Microsoft Excel. Nivel avanzado. ME2016001
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Objetivos
Programa
Gestión y control de las previsiones de tesorería con Excel.
FIN078
Objetivos
Programa
Uso eficaz de Microsoft Dynamics NAV: optimice sus tareas
de facturación y contabilidad. INF034A
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146 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Objetivos
Programa
Cuadro de mando integral con Excel. INFD046
Objetivos
Programa
Microsoft Excel. Nivel básico e intermedio. INF032
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Objetivos
Programa
Microsoft Outlook. Nivel avanzado. ATPD005
Objetivos
Programa
Microsoft Access. Nivel avanzado. INF040
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Objetivos
Programa
Selección, formación y gestión de comerciales.
CMK034
Objetivos
Programa
Microsoft Word. Nivel básico e intermedio. INFD036
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Objetivos
Programa
Presentaciones con Impacto en PowerPoint. INF027A
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Objetivos
Programa
Microsoft Word. Nivel avanzado. INF039
150 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Objetivos
Programa
Previsiones de Ventas con Excel y Seguimiento Comercial.
CMK025A
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Objetivos
Programa
Reclutamiento 2.0: Redes Sociales para la Selección
de Personal.
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Objetivos
Programa
Uso eficaz de Excel para el análisis contable y el seguimien-
to del presupuesto. FIND031
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Objetivos
Programa
Gestión de Cuadros de Mando y control de la Actividad con Ex-
cel. INF031
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Objetivos
Programa
Cómo mejorar los recursos humanos con Excel. RHSD055
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Objetivos
Programa
Aplicaciones administrativas de Excel. INF030A
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Objetivos
Programa
Aplicaciones de Excel para financieros. FIN010
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Objetivos
Programa
Control de Excel para Operaciones Financieras y Seguimiento de
Inversiones. FIND002
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Objetivos
Programa
Cómo mejorar los recursos humanos con Excel. RHSD055
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Objetivos
Programa
Aplicaciones administrativas de Excel. IN-F030A
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Objetivos
Programa
Cuadro de mando en Recursos Humanos - RHSD069
156 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Objetivos
Programa
Cómo transformar sus cursos de formación inter-na: de presencial a e-Learning - RHS101
Objetivos
Programa
Cómo transformar sus cursos de formación interna: de presencial a e-Learning - RHS101
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Objetivos
Programa
Cómo diseñar contenidos formativos para e-Learning - RHSD003
158 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
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Objetivos
Programa
.
Elaboración de presupuesto, control de gestión y repor-ting, para profesionales de RRHH - FIN027A
Objetivos
Programa
Formación de tutores para e-Learning— RHSD016
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Objetivos
Programa
Gamificación: nuevas técnicas de formación para sorprender a su cliente interno. — EDUD011A
Objetivos
Programa
Liderazgo en el equipo remoto - HF_MLR2
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Objetivos
Programa
Liderazgo para Startups. HD2016005
Objetivos
razón y la emoción.
Programa
Neuromanagement: técnicas de liderazgo apli-cadas a las prácticas directivas. HAD040
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Objetivos
Programa
Plan de formación e-Learning - RHSD084A
Objetivos
Programa
Outsourcing de la formación - RHS090A
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Objetivos
Programa
Redes Sociales y otras herramientas Web 2.0 en la gestión comercial y de marketing - CMK049
Objetivos
Programa
Campañas Publicitarias de Éxito en Google (CMK013A)
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Objetivos
Programa
Outsourcing de la formación - RHS090A
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Programa
Objetivos
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Programa
Aplicaciones de Excel para financieros— FIN010
Objetivos
Programa
Cuadro de Mando Integral con Excel - INFD046
Objetivos
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166 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — [email protected]
Programa
Gestión y control de las previsiones de tesore-ría con Excel - FIN078
Objetivos
Objetivos
Programa
Cómo Mejorar la Gestión de Compras con Ex-cel. (COLD011)
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Objetivos
Programa
Control y mejora de la gestión comercial con Excel - RHS090A
Objetivos
Programa
Gráficos Avanzados en Excel 2007 - INFD026A
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