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Come attrarre giovani talenti verso la tua azienda
Assumere una persona giovane, può portare benefici reali ad un’azienda in espansione. Permette infatti ad un’impresa di far crescere internamente i propri talenti per il futuro. Chi è fresco di studi inoltre porta nuove idee e prospettive diverse, uno sguardo innovativo ai prodotti e servizi offerti dall’azienda ed alle modalità di gestione della stessa.
Come fare per attrarre talenti nella tua azienda ed assicurarti che la loro transizione nel mondo del lavoro sia semplice e rapida?
Rinnova il processo di recruitmentRivedi le modalità in cui comunichi la posizione ricercata, svolgi i colloqui e selezioni i candidati.Promuovi il posto che offri attraverso i social media, ed adotta un approccio più flessibile durante i colloqui.
Non aspettarti troppoCerca di essere paziente mentre un nuovo assunto si orienta, con la giusta guida e supporto saprà diventare in breve tempo una risorsa importante.
Supporta il Line ManagerAiuta il Line Manager a pianificare orientamento, formazione e sviluppo del nuovo arrivato. Fai sì che sia chiaro che tu sarai a disposizione per dare una mano.
Dà feedback regolarmenteSupporta la presa di sicurezza di un nuovo assunto e fornisci riscontri costruttivi. Sii specifico su cosa vuoi che facciano e come, e metti in chiaro che sei lì per guidarli ed aiutarli a sviluppare le loro competenze.
Favorisci l’opportunità di fare esperienza Pensa attentamente al modo migliore per attirare i giovani nella tua azienda. Apprendistato, tirocinio o contratto di inserimento al lavoro, sono ottime soluzioni ed esistono numerose opportunità di formazione per agevolare il rapido sviluppo di competenze tecniche e professionali.
Se vuoi saperne di più visita il nostro sito o contattaci! Cezanne HR srlTel. 051/363333
www.cezannehr.com/[email protected]
Via Zago 2/2 40128, Bologna
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