HONNAN SZERZÜNK SZAKEMBERT

most és a következő években?

Hatházi Alexa

MI A PROBLÉMA?44.672 BETÖLTETLEN ÁLLÁS 2015. 4.NEGYEDÉVÉBEN

BRUTTÓ 257.126 FORINTOS ÁTLAGJÖVEDELEM

JÁRULÉK KIESÉS: 7.121.520.896 FORINT / HÓNAP

Ország USA EgyesültKirályság

Ausztria Németország Magyarország

Nyitott állások száma

Kb. 5,400,000 1,229,131 26,252 Kb. 520,000 44,672

Álláskeresőkszáma

5,5% 5,5% 5,7% 4,7% 6,2%276,768 fő

Átlag fizetés 1,874,642 Ft 727,555 Ft 661,244 Ft 679,612 Ft 257,126 Ft

A pozíciók betöltésének nehézsége

Munkáltatók %-os aránya, akiknek nehézségei vannak a pozíciók betöltésével

CÉLORSZÁGOK FORRÁS

MI A GOND? – STRUKTURÁLIS MUNKANÉLKÜLISÉG

A 25-64 ÉVES KOROSZTÁLYBAN

A JÓ VAGY ELFOGADHATÓ INFORMÁCIÓ ÉS KOMMUNIKÁCIÓS TECHNOLÓGIAI TUDÁSSAL RENDELKEZŐK ARÁNYA

A VILÁG 12 LEGGAZDAGABB ORSZÁGÁNAK ADATAI ALAPJÁN A KÜLFÖLDRŐL ÉRKEZŐ ÁLLÁSKERESŐK ÁLTAL LEGGYAKRABBAN KERESETT SZÓ A „JAVA”

MI A GOND? – MÁST AKAR A MUNKAVÁLLALÓ, MINT AMIT A MUNKÁLTATÓK KÍNÁLNAK

A SZOKÁSOSTÓL ELTÉRŐ FOGLALKOZTATÁSI FORMÁK KERESÉSE A MUNKAVÁLLALÓK KÖZÖTT

2013-2015

A MAGYAR MUNKÁLTATÓK – 2015 PWC94% több információt akar a HR hatékonyságáról

79% tervezi, hogy változtat a kulcsmunkavállalók kezelésében

74% szervezeti átalakítást tervez

71% beruházást tervez L&D-be

53% kihívás a középvezetői réteg kinevelése

43% többet akar költeni a tehetségek megtartására

43% egyre nehezebb megtalálni a munkaerőt

33% operátori szintű munkaerőt nehezen talál és tart meg

33% fiatal munkaerőt nehezen talál és tart meg

25% halasztott már el azért beruházást azért, mert nem volt elég a

rendelkezésre álló munkaerő

MIT AKAR A MUNKAVÁLLALÓ? - EGÉSZSÉG

63% - 70%

MEGVÁLASZTANI A MUNKAVÉGZÉS HELYÉT, IDEJÉT ÉS IDŐBEOSZTÁSÁT

49%

FIZETETT SZABADSÁGOT (ÜNNEPEK, SZABADSÁG ÉS BETEGSZABADSÁG)

43% - CÉG ÁLTAL BIZTOSÍTOTT WELLNESS LEHETŐSÉGEK

MIT AKAR A MUNKAVÁLLALÓ? – MUNKAHELYI KULTÚRA

57% - ERŐSEN EGYÜTTMŰKÖDŐ KÖRNYEZET KERESZTFUNKCIONÁLIS CSAPATOKKAL

41% - CÉGMÁRKA

39% - INNOVATÍV ÉS KREATÍV KÖRNYEZET

37% - MUNKAHELYI BARÁTSÁGOKAT TÁMOGATÓ KÖRNYEZET

37% - VIRTUÁLIS CSAPATOK

36% - SZERVEZETI KULTÚRA

MIT AKAR A MUNKAVÁLLALÓ? -ÖNMEGVALÓSÍTÁS82% - RELEVÁNS SZAKTUDÁS- ÉS KOMPETENCIAFEJLESZTÉST

37% - INNOVATÍV PROJEKTEKEN ÉS KEZDEMÉNYEZÉSEKEN DOLGOZNI MUNKAIDŐBEN

32% - MAGUK ÁLTAL FIZETETT KÉPZÉS/FEJLESZTÉS AZ ÁLTALUK KÍVÁNT TERÜLETEN

MIT AKAR A MUNKAVÁLLALÓ? - EGÉSZSÉG

37% - 41%

A MUNKA LEHETŐSÉGÉNEK KORLÁTOZÁSA A KIJELÖLT MUNKAIDŐN KÍVÜL

23%

A MUNKÁLTATÓ BÁTORÍTÁSA A SZABADSÁGOK FELHASZNÁLÁSÁRA

A magyar munkavállalók

37%-a feláldozná a magasabb

fizetését egy flexibilisebb munkahelyért

MIÉRT KELL FIGYELEMBE VENNÜNK MINDEZT?

MUNKAVÁLLALÓK ÖSSZETÉTELE 2020-BAN

Z GENERÁCIÓ – 9% X GENERÁCIÓ – 31% Y GENERÁCIÓ – 41% BABY BOOMER – 19%

Az Y generáció 60%-a

jobban fél attól, hogy a tudása elavul,

mint attól, hogy kirúgják.

TEHETSÉGEK KERESÉSE – NEM LEHET ELÉG KORÁN KEZDENIA FELSŐOKTATÁSBA MÁR NAGYON KIS RÉSZÜK KERÜL BE

KÖSZÖNÖM

Hatházi Alexa

06-30-600-2000