Embed Size (px)
Citation preview
Dit zijn de talenten van Leeuwendaal Bruist
Esther VerstappenEsther is het jongste lid van het Leeuwendaal Bruist-team. Zij is authentiek, gedreven en leergierig
Ze is een echte teamspeler die vlot gevoeligheden signaleert en weet wat nodig is voor de organisatie en het team. Door haar scherpe inzicht, gedegen advies, inzet en betrouwbaarheid krijgt zij mensen in beweging. Esther werkte o.a. als medewerker HR Development bij de luchtverkeerslei-ding en bij het ontwikkelcentrum van een gemeente.
Opleiding: Esther heeft Psychologie gestudeerd aan de VU in Amsterdam en ze heeft een master in Arbeids- en Organisatiepsychologie.
Nienke Eeltink Nienke is een slimme jonge vrouw die denkkracht combineert met een sterk invoelend vermogen
Zij is een langetermijndenker die in staat is om afstand te nemen van operationele processen. Zij heeft inhoudelijk sterke ideeën en durft een eigen koers te varen. Nienke is ondanks haar relatief beperkte ervaring al een volwaardig gesprekspartner. Zij heeft een nuchtere en zakelijke houding. Als organisatie-adviseur voerde zij eerder projecten uit op het gebied van duurzame inzetbaarheid, organisatiestructuur, procesinrichting en deimplementatie van managementsystemen.
Opleiding: Master of Science Psychologie (Arbeid, Organisatie en Gezondheidspsychologie) aan De Radboud Universiteit Nijmegen. Nienke heeft ook een schakelprogramma Bedrijfskunde gevolgd.
Claire van der StelClaire is een energiek en gedreven jong talent dat van aanpakken weet
Zij is een goede gesprekspartner en weet met haar positieve energie en enthousiasme mensen in beweging te krijgen en te overtuigen. Ze is resultaatgericht, betrokken en stimuleert collega’s het beste uit zichzelf te halen. Tijdens haar studie heeft Claire zich gespecialiseerd in strategische HRM, veranderende organisaties en het welbevinden en de gezondheid van medewerkers.
Opleiding: Claire studeerde af in de Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Uni-versiteit van Utrecht.
Monica MaasMonica is een leergierige en contactgerichte persoonlijkheid
Zij heeft veel aandacht voor de belangen van anderen en zet door haar kritische manier van vragenstellen haar gesprekspartner aan het denken. Met haar communicatieve vaardigheden en aandachtige houding weet ze weerstand gemakkelijk weg te nemen en tegenstellingen te overbruggen.Ze wekt vertrouwen door haar transparantie en samenwerkingsvermogen. Als medewerker P&O deed Monica al ervaring op met het verbeteren van P&O-beleid en procedures, Werving en Selectie en personeelsadministratie.
Opleiding:Monica behaalde haar master Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit van Tilburg. Daarnaast volgde zij de keuzevakken Arbeidsrecht en Work, Well-being & Performance bij de vakgroep Personeelswetenschappen.
Koen van HeijsterKoen denkt in pragmatische oplossingen en krijgt mensen in beweging
Zijn kracht ligt in z’n analytische vaardigheden en in zijn doelgerichtheid. Hij heeft een brede blik, behoudt het overzicht en ziet alle belangen en knelpunten. Doelgericht komt hij tot haalbare verbeterpunten. Koen is betrokken, loyaal aan de samenwerking en zeer constructief. Hij heeft al anderhalf jaar gewerkt in de rol van HR-consultant en heeft ervaring met E-HRM, competentie- en performance management, functiebeschrijving en -waardering en met werving en selectie.
Opleiding: Koen heeft een master in Arbeid, Organisatie en Gezondheidspsychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen.
Giselle StraathofGiselle wordt gedreven door leren en perfectie
Zij heeft een sterke drive om kwaliteit te leveren en het beste uit haar talenten te halen. Ze heeft snel inzicht in een complex vraagstuk en haar probleem-oplossend vermogen is groot. Giselle is een stevige gesprekspartner die structuur en diepgang weet te brengen in het gesprek, die met oprechte interesse in de ander de belangen afweegt en die zich bij weerstand niet uit het veld laat slaan. De strakke regie en voortvarende aanpak is haar kracht. Giselle werkte al als recruiter en junior onderzoeker in het publieke domein.
Opleiding: Giselle heeft een master in Beleid, Communicatie en Organisatie behaald aan de Vrije Universiteit van Amsterdam.
Joris KempermanJoris blinkt uit in samenwerken, hij heeft oog voor de zienswijze van de ander
Hij is oprecht, gedreven en resultaatgericht. Hij beschikt over de potentie om een stevige en volwaardige sparringpartner te worden. Joris kan lastige en gevoelige kwesties goed bespreekbaar maken door zijn open manier van communiceren. Hij is leergierig en zeer betrokken. Joris heeft een bedrijfskundige achtergrond met een sterke affiniteit voor Human Resource Management en Verandermanagement.
Opleiding:Joris studeerde International Business en heeft een master in Business Administration - Change management aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Linde HoltkampLinde is een extraverte samenwerkingsgerichte young professional
Linde heeft een open, enthousiast en leergierig karakter waardoor zij soepel contact maakt en gemakkelijk netwerkt. Haar basishouding is samenwerkingsgericht en zij ondersteunt anderen waar nodig. Linde is iemand die zich snel inwerkt in nieuwe materie. Daarbij is zij initiatiefrijk, resultaatgericht en flexibel; aanpassen aan een veranderende situatie kost haar geen moeite. Linde deed al ervaring op als searcher en trainer.
Opleiding: Linde studeerde Psychologie aan de Universiteit van Leiden, daarbij rondde zij twee masters af: Social and Organizational Psychology en Economy and Consumer Psychology.
Yorrick MentinkYorrick is een eerlijke out of the box denker
Hij kan goed werken in een team en pakt daarbij graag de voortrekkersrol. Hij legt snel en makkelijk contact en stelt vanzelfsprekendheden ter discussie. Yorrick gaat besluitvaardig, pragmatisch en gepassioneerd te werk, waarbij hij hoofd- en bijzaken goed kan scheiden. Onder druk blijft hij rustig en geduldig.
Yorrick deed al relevante HR-werkervaring op bij Higher & Company en ROC Rijn-IJssel.Daarnaast deed hij onderzoek naar de strategische inzet van medewerkers en het versterken van bestaande manieren van werken.
Opleiding:Yorrick haalde zijn master Management of Learning aan de Universiteit van Maastricht.
CONTACT Astrid van Dael 06 2900 [email protected]/leeuwendaal-bruist
Annette Jeeninga 06 2900 [email protected]
Lieve-Lotte MulderLieve-Lotte doet haar naam eer aan door haar sociale kracht en haar focus op het maatschappelijk belang
Zij is een ambitieuze en mensgerichte jonge professional met een oprechte passie voor HR. Kenmerkend zijn haar zorgvuldige stijl van werken en haar gedrevenheid om te presteren en te leren. Als HR-assistent deed zij al ervaring op in het actualiseren van het bedrijfsreglement, het opstellen en implementeren van HR-processen en HR-procedures en Werving en Selectie. Ook heeft zij ervaring in het organiseren en geven van trainingen en workshops. Opleiding:Lieve-Lotte studeerde Cum Laude af in Arbeids-, Organisatie- en Gezond-heidspsychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen.
