Upload
dirk-ameel
View
65
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Stappen NAAR
BEST-PASSEND TYPE en
persoonlijke &
team-coaching
gerapporteerd type (via
vragenlijst)
zelf-ingeschat MBTI-type
via feedbackgesprek.
verschillen tussen
zelf-ingeschat type en
gerapporteerd type?
best-passend type
essentieel: de persoon
zelf is
verantwoordelijk voor
het bepalen wat zijn
best-passend type is
samenvatting lezen van
zelf-ingeschat type en ten
minste één mogelijk
best-passend type
focus op
kenmerken/eigenschappen
die met je type
geassocieerd
worden
vraag: herken je jezelf hierin?
vergelijk met iets
afwijkend(e)
type(s)
leg de keuze(s)
samen vast
zijn/haar
bestpassende type
of mogelijk(e)
bestpassende
type(s)
suggesties hoe je verder
in het onderwerp kan
verdiepen
de 4 dimensies
exploreren en
gebruiken!
(1) het verkrijgen van zelfkennis, (2) een
scherper zicht op hoe we in de wereld
functioneren &(3) hoe de wereld ons
waarneemt ...
het waarderen van belangrijke verschillen
tussen mensen en begrijpen hoe
verschillende types elkaar in hun werk aan
kunnen vullen
andere toepassingen
in functie van teambuilding
het verbeteren van
werkrelaties
het begrijpen hoe
mensen reageren op
stress
het ontwikkelen van een stijl
van leidinggeven
het vergroten van de vaardigheden
van managers, om medewerkers te
begeleiden bij
veranderingsprocessen.
het verbeteren van
communicatie
talenten ontwikkelen
binnen de organisatie
het toepassen van
strategieën bij het
oplossen van
problemen
Stappen NAAR BEST-PASSEND TYPE & persoonlijke & team-coaching.mmap - 27/02/2015 - Mindjet