2
Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto YRITYSPALVELUT Kymenlaaksonkatu 29 48100 Kotka 010 395 9000 (vaihde) ekami.fi/yrityksille/yrityspalvelut/thomas-analyysi Oletko rekrytoimassa henkilöstöä? Haluatko tehostaa henkilöjohtamista? Haluatko kehittää tiimitoimintaa? Thomas-analyysi on 1950-luvulla kehitetty työskentelytyylin itsearviointimenetelmä, joka perustuu psykologian tohtori William Moulton Marstonin teorioihin ihmisten normaalista käyt- täytymisestä. Hän esitti, että ihmisen käyttäy- tymistä voidaan selittää neljällä eri piirteellä ja niiden keskinäisillä suhteilla. Nämä piirteet ovat Hallitsevuus (Dominance) Vaikuttavuus (Influence) Pysyvyys (Stability) Myöntyvyys (Compliance) HENKILÖKOHTAISEN PROFIILIN ANALYYSI (HPA) Itsearviointiin perustuva henkilökohtaisen profiilin analyysi HPA auttaa tarkasti selvittämään arvioitavan henkilön toimintatyyliä työssään. Analyysi kertoo henkilön vahvuuksista, rajoitteista, motivaatiotekijöistä, oma-aloitteisuudesta, kommunikointityylistä, kehittymis- mahdollisuuksista ja käyttäytymisestä painetilanteessa. Analyysi auttaa oman työtyylin kehit- tämisessä sekä erilaisten työskentelytapojen ymmärtämisessä ja huomioimisessa. Toteutus: Analysoitavalle lähetetään sähköpostitse linkki itsearvioon. Siinä hän valitsee annetuista vaihtoehdoista itseään nykyisessä työtilanteessa parhaiten ja vähiten kuvaavat sanat Arvion tekeminen vie 5 - 10 minuuttia Analysoitava saa henkilökohtaisen palautteen Hinta: 250 euroa (+ alv 24 %)/arvioitava Ekamin Thomas-käyttäjät: Liisa Avelin, 040 704 4454, liisa.avelin@ekami.fi ja Suvi Anttila, 0400 209 961, suvi.anttila@ekami.fi. Pyydä ryhmätarjous: Liisa Avelin, 040 704 4454, liisa.avelin@ekami.fi. 1 5 10 6 8 3 3 8 -7 2 7 -2 Thomas-analyysi kehittämisen ja keskustelun apuvälineeksi

Thomas-analyysi

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Thomas-analyysi

Etelä-Kymenlaakson ammattiopistoYRITYSPALVELUTKymenlaaksonkatu 2948100 Kotka 010 395 9000 (vaihde)ekami.fi/yrityksille/yrityspalvelut/thomas-analyysi

Oletko rekrytoimassa henkilöstöä?

Haluatko tehostaa henkilöjohtamista?

Haluatko kehittää tiimitoimintaa?

Thomas-analyysi on 1950-luvulla kehitetty työskentelytyylin itsearviointimenetelmä, joka perustuu psykologian tohtori William Moulton Marstonin teorioihin ihmisten normaalista käyt-täytymisestä. Hän esitti, että ihmisen käyttäy-tymistä voidaan selittää neljällä eri piirteellä ja niiden keskinäisillä suhteilla. Nämä piirteet ovat

• Hallitsevuus (Dominance)• Vaikuttavuus (Influence)• Pysyvyys (Stability) • Myöntyvyys (Compliance)

HENKILÖKOHTAISEN PROFIILIN ANALYYSI (HPA)

Itsearviointiin perustuva henkilökohtaisen profiilin analyysi HPA auttaa tarkasti selvittämään arvioitavan henkilön toimintatyyliä työssään. Analyysi kertoo henkilön vahvuuksista, rajoitteista, motivaatiotekijöistä, oma-aloitteisuudesta, kommunikointityylistä, kehittymis-mahdollisuuksista ja käyttäytymisestä painetilanteessa. Analyysi auttaa oman työtyylin kehit-tämisessä sekä erilaisten työskentelytapojen ymmärtämisessä ja huomioimisessa.

Toteutus:

• Analysoitavalle lähetetään sähköpostitse linkki itsearvioon. Siinä hän valitsee annetuista vaihtoehdoista itseään nykyisessä työtilanteessa parhaiten ja vähiten kuvaavat sanat

• Arvion tekeminen vie 5 - 10 minuuttia• Analysoitava saa henkilökohtaisen palautteen

Hinta: 250 euroa (+ alv 24 %)/arvioitava

Ekamin Thomas-käyttäjät: Liisa Avelin, 040 704 4454, [email protected] ja Suvi Anttila, 0400 209 961, [email protected]. Pyydä ryhmätarjous: Liisa Avelin, 040 704 4454, [email protected].

1 5 10 6 8 3 3 8 -7 2 7 -2

Thomas-analyysikehittämisen ja keskustelun apuvälineeksi

Page 2: Thomas-analyysi

HPA-analyysiin voidaan liittää seuraavat analyysit:

Thomasin Ryhmäanalyysi (RA) kertoo sekä ryhmän todellisen profiilin että ryhmän tavoitepro-fiilin. Ryhmäanalyysi kuvaa ryhmän toimintatyylin, vahvuudet, rajoitteet ja ryhmän jäsenten roolit. Analyysi tunnistaa puutteet, jotka voivat hidastaa ryhmän tavoitteiden ja päämäärien saavuttamista sekä alueet, joilla saattaa ilmetä valtataistelua. Ryhmäanalyysi kuvaa ryhmän tavan toimia, ryhmän suhtautumisen muutoksiin, ryhmän vetäjän suositeltavat ominaisuudet ja ryhmän hyödyn organisaatiolle. Se kuvaa myös jokaisen ryhmän jäsenen panoksen ryh-män toimintaan.

Toteutus:

• Organisaatio valitsee ryhmän jäsenet, joille tehdään henkilökohtaisen profiilin analyysit• Ekamin edustaja käy ryhmän jäsenten kanssa henkilökohtaiset palautekeskustelut • Thomas-ohjelma työstää ryhmän jäsenten omakuvista ryhmän todellisen profiilin• Ryhmän jäsenet, organisaation johto, asiakkaat ym. tarvittavat tahot laativat ryhmän

tavoiteprofiilin • Ryhmän jäsenet täyttävät yhteisen alkukeskustelun jälkeen tavoiteprofiililomakkeen ja

pyrkivät löytämään yhteisen näkemyksen ryhmältä edellytettävästä tavasta toimia• Analyysiin sisältyy ryhmäpalaute

Hinta: 1100 euroa (+ alv 24 %)/ryhmä.

RYHMÄANALYYSI (RA)

Myyntiominaisuuksien analyysi auttaa selvittämään arvioitavan henkilön käyttäytymistä myyjänä. Teemoina ovat keskustelun avaaminen ja kommunikointi, asiakaspalvelu, tuote-esittely, hallintotehtävät, kaupan päättäminen ja kehittymispotentiaali. Hinta: 65 euroa (+ alv 24 %)/arvioitava.

MYYNTIOMINAISUUDET

Johtamisominaisuuksien analyysi auttaa selvittämään arvioitavan henkilön käyttäytymistä esimiehenä ja johtajana. Teemoina ovat johtaminen, motivointi, päätöksenteko, suunnittelu ja ongelmanratkaisu, kommunikaatio, hallinto, muiden kehittäminen ja kehittymispotentiaali. Hinta: 65 euroa (+ alv 24 %)/arvioitava.

JOHTAMISOMINAISUUDET

TYÖHÖNSUUNTAUTUMINEN

Työhönsuuntautumisvaihtoehtojen analyysi kertoo arvioitavalle henkilölle soveltuvista aloista ja työtehtävistä. Teemoina ovat motivaatio, työn painotus ja suuntaviivoja uralle. Hinta: 65 euroa (+ alv 24 %)/arvioitava.

http://www.facebook.com/ekami.fi

http://linkd.in/1CkwvsQ

http://pinterest.com/ekami1

http://www.slideshare.net/Ekami_ammattiopisto

Etelä-Kymenlaakson ammattiopistoYRITYSPALVELUTKymenlaaksonkatu 2948100 Kotka 010 395 9000 (vaihde)ekami.fi/yrityksille/yrityspalvelut/thomas-analyysi