El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. El trabajo se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación.

TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Según el  Decreto Supremo Nº 017- 2015-TR  que aprueba el reglamento de la LEY Nº 30036 “LEY QUE REGULA EL TELETRABAJO” define al teletrabajo en su artículo 2 de la siguiente manera, el teletrabajo se caracteriza por el desempeño subordinado de labores sin la presencia física del trabajador, denominado “teletrabajador”, en la empresa con la que mantiene vínculo laboral, a través de medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos, mediante los cuales se ejercen a su vez el control y la supervisión de las labores.

ReferenciasLa Referencia al Teletrabajo en la Agenda Digital 2.0 está contenida en el Objetivo 3.- Garantizar mejores oportunidades de uso y apropiación de las TIC que aseguren la inclusión social, el acceso a servicios sociales que permitan el ejercicio pleno de la ciudadanía y el desarrollo humano en pleno cumplimiento de las metas del milenio y en su Estrategia 4.- Contribuir a generar empleo digno mediante el uso de las TIC.

El uso de las TIC en nuestra sociedad han traído cambios en diversos aspectos, siendo el laboral uno de ellos. Por una parte ha generado cambios en el mercado de trabajo, así como, en los procesos de trabajo y las relaciones laborales. Por otra, ha abierto un campo laborar amplio tanto para el rubro de trabajo del sector TIC, como por el desarrollo del Teletrabajo y las propuestas alrededor de ello.

 Promoción y difusión de nuevas formas de generación de empleo mediante el uso de las Tics (teletrabajo, comercio electrónico, otros), beneficiando principalmente a poblaciones con discapacidad, tercera edad, mujeres y poblaciones alejadas.Sensibilización de tomadores de decisión sobre teletrabajo y promoción de un programa nacional para el desarrollo del mismo.Establecimiento de una red de información en todas las direcciones regionales de trabajo y promoción del empleo, a través del uso de las Tics.

Acciones

Por lo señalado en párrafos anteriores, el objetivo que tiene la Agenda Digital 2.0 con referencia el Teletrabajo se está cumpliendo de manera progresiva, ya que es un nueva modalidad de trabajo y requiere de la aplicación lenta pero progresiva; se debe señalar las ventajas que tiene el trabajador con esta nueva modalidad como son los horarios flexibles, oportunidad laboral, más autonomía y control sobre sus vidas.

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