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CMNED & Olimpia Ponno Consultancy
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Cristiana Monina Nautical Events
Agenzia di eventi legati al mondo della nautica, fondata dall’omonima velista professionista, con oltre trent'anni di esperienza, si occupa dell'organizzazione di eventi corporate, sportivi e di consumer marketing, in mare e a terra, in Italia e all'estero, curandone tutti gli aspetti dall'ideazione alla realizzazione, dalla logistica all'ospitalità.
Grazie al suo staff specializzato in comunicazione e relazioni pubbliche tali eventi possono essere inseriti all’interno di una pianificazione di comunicazione strategica per il cliente assicurandone anche la brand reputation.
D U E R E A L T À I N U N A : E S P E R I E N Z A E V A L O R E
Olimpia Ponno
Titolare e fondatrice dell’omonimo Studio di consulenza in comunicazione, marketing e formazione, con esperienza pluriventennale nel terziario e una specializzazione in Hospitality & Meeting Industry a livello nazionale e internazionale. Planner, strategic content designer, trainer, coach, speaker, autrice.
Alla base di ogni percorso ed evento la definizione degli obiettivi e dei criteri di misurazione dell’efficacia. Dal 2003 socia MPI - Meeting Professionals International - community internazionale di 18.500 professionisti presenti in 86 Paesi. Eletta Presidente MPI Italia 2013-2015.
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I N O S T R I O B I E T T I V I D I F O R M A Z I O N E E B U S I N E S S
OFFRIRE format, progetti innovativi e laboratori formativi efficaci in mare e a terra
PROPORRE contenuti secondo logiche, dinamiche di mercato e standard internazionali
SVILUPPARE e incentivare nelle persone competenze individuali e di squadra
STIMOLARE la creatività e i talenti individuali, facilitando esperienze di job rotation
MIGLIORARE la comunicazione interna ed esterna, incidendo su brand awareness & recognition
AGGIUNGERE elementi di divertimento e motivazione alle attività personali e professionali
INDIVIDUARE criteri di valutazione e misurazione dei risultati a breve-medio-lungo termine
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C A N T I E R E D I S V I L U P P O E M I G L I O R A M E N T O O R G A N I Z Z AT I V OF O R M A Z I O N E - T E A M B U I L D I N G - I N C E N T I V E
a t e r r a e a b o r d o
Il percorso di formazione - teambuilding – incentive, a terra e a bordo, parte dalla realtà aziendale e
dalle persone che ne fanno parte, per raggiungere obiettivi e risultati condivisi a breve-medio-lungo
termine, lavorare su processi e procedure, condividere esperienze ed emozioni, intraprendere un
percorso di cambiamento.
La nostra attività si sviluppa in tre fasi principali pre-durante-post evento, necessarie a impostare a
monte, a seguire e a misurare in un arco di tempo stabilito i criteri di valutazione del ROO (Return On
Objectives), ROI (Return On Investment) e BVOE&C (Business Value Of Event & Communication).
DURANTE
PRE
POST
LE 3 FASI DEL PROCESSO
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CONCETTI CHIAVE
Motivazione - networking - spirito di squadra - valorizzazione - coerenza di comportamenti - consapevolezza - responsabilizzazione – empatia – riconoscimento - meritocrazia – visibilità - brand awareness & recognition, aggregazione, divertimento, competizione - cambiamento
P E R C H E ’ L A B A R C A A V E L A ?
TIPOLOGIA DI NAVIGAZIONE
RISULTATIPROCESSI AZIENDALI
LA BARCA A VELA = METAFORA DELLA REALTA’ E DELLA CULTURA AZIENDALE
I N A Z I E N D A
AZIENDA, RISORSE INTERNE ED ESTERNE, STRUMENTI
OBIETTIVI AZIENDALI
VISION
MISSIONDIVISIONI AZIENDALI, RUOLI, STAKEHOLDER
LEADERSHIP
ANALISI DELLA CONCORRENZA
REGOLE DEL MERCATO
ANALISI PREVISIONI TENDENZE MERCATO
CONVIVENZA IN UFFICIO
TEMPO
PERFORMANCE
RISULTATI
VALUTAZIONE E MISURAZIONE DEI RISULTATI
BARCA, EQUIPAGGIO, ATTREZZATURE
TIPOLOGIA DI NAVIGAZIONE (veleggiata, regata di flotta, match race, team racing, navigazione d’altura)
STRATEGIA DI NAVIGAZIONE
TATTICA
EQUIPAGGI, RUOLI A BORDO
SKIPPER
ANALISI AVVERSARI (equipaggi e mezzi)
REGOLAMENTO DI REGATA
PREVISIONE E CONTROLLO DEL METEO
CONDIVISIONE SPAZI LIMITATI A BORDO
PIANIFICAZIONE ATTIVITA’ E MONITORAGGIO
OTTIMIZZAZIONE EQUIPAGGIO, MEZZI
CLASSIFICA PARZIALE E FINALE
FEEDBACK, AZIONI DI MIGLIORAMENTO, REPORT
I N M A R E
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7
FA S I E VA L O R I
HARD SKILLS
1 Conoscenza dei linguaggi
2 Coinvolgimento
3 Riconoscimento
4 Orientamento
5 Regole di ingaggio
6 Allineamento
7 Allenamento
8 Tattica
9 Esecuzione
10 Rotazione dei ruoli
11 Prestazione
12 Feedback13 Misurazione dei risultati
=
Autostima
Adattabilità
Cambiamento Coesione
Collaborazione Competitività
Comprensione
Condivisione Consapevolezza
Coordinamento Crescita
Dialogo Fiducia
Flessibilità Innovazione
Intelligenza contestuale
Interazione Rispetto
Sensibilità Trasformazione
Trasversalità
PROCESSI
CHIAVE
PROCEDURE
PRINCIPALI
SOFT SKILLS
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Definizione ruoli-obiettivi, criticità e benefici attesi
Pianificazione e organizzazione della tipologia di navigazione, barca ed
equipaggioStrategia di navigazione
gestione trasferta, preparazione mezzo emessa a punto delle manovre
PIANIFICARE &
ORGANIZZARE
Coordinamento e gestione dell’equipaggio e delle manovre a bordo
Ogni membro deve conoscere ed eseguire il proprio ruolo
Comunicazione tra i membri dell’equipaggio attraverso messaggi
chiari ed efficaci
AGIRE &
COMUNICARE
Analisi del risultato
Verifica di cosa è andato bene e di cosa si può ottimizzare
Definizione delle attività da migliorare nella regata successiva
[mantenimento o modifica dei ruoli, modalità comunicative, manovre…]
ANALIZZARE I RISULTATI &
OTTENERE FEEDBACK
Prima dell'uscita in mare A bordo Dopo l'uscita in mare
F A R P A R T E D I U N E Q U I P A G G I O I N B A R C A V U O L D I R E …
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- Networking- Business- Formazione - Aggiornamento- Divertimento- Riconoscimento- Motivazione- Certificazione- Crescita professionale- Acquisizione crediti formativi
1. Esperienza cognitiva
2. Attività performativa
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F O C U S S U L L E P E R S O N E
Gruppi business & leisure nazionali e internazionali - Min garantito per un gruppo n° 6 pax
Prime e seconde linee aziendali
Professionisti
10
10
1. anticipazione
2. decisione
3. preparazione e prenotazione
4. arrivo
5. soggiorno
6. rientro
F A S I D E L L E A S P E T T A T I V E D I P A R T E C I P A Z I O N E
7 . feedback e valutazione risultati
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Realizzazione & Gestione
• Meeting & Eventi• Marketing e comunicazione del territorio• Programmi di sponsorizzazioe e raccolta fondi• Gestione dei contenuti strategici• Comunicazione online e offline• Gestione ufficio stampa e media relation• Coaching & Training• Programmi di networking • Vela-terapia • Attività di responsabilità sociale attiva e dinamica
• Imbarcazioni a vela e/o motore, velieri e/o grandi navi• Servizi e organizzazione a terra• Hotel• Servizi enogastronomici• Servizi di intrattenimento• Sale e spazi per meeting e formazione• Trasporti• Staff• Attrezzature tecniche e tecnologiche• Altro su richiesta
Logistica & Tecnica
Ideazione & Pianificazione
• Strategia e creazione dei contenuti • Eventi & Meeting aziendali• Percorsi di formazione, training, coaching indoor e outdoor• Processi esperienziali di comunicazione integrata• Iniziative sociali e programmi di CSR/CSI• Processi gestionali su “Diversità a 360 gradi”, “Crescita delle
donne in azienda”, “Stress da lavoro correlato”• Itinerari e laboratori esperienziali su misura
• Elaborazione criteri di misurazione dei risultati a breve-medio-lungo termine• Analisi, controllo, valutazione, misurazione, reporting
CLIENTE AZIENDA &
PARTECIPANTI
ROI/ROO/BVOM
C O S A O F F R I A M O I N I T A L I A E A L L ’ E S T E R O
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REGATE MONOTIPO
REGATE D’ALTURATEAM MANAGEMENT & SPONSORSHIP
MEETING & PARTY ON BOARD
SAILING & COOKING
COACHING ON BOARD
EVENT & CONVENTION
DONNE AL TIMONE1
STORY-BOAT
TEAM BUILDING& INCENTIVE
I M P A R E A T T R A V E R S O L ' A Z I O N E E L ’ E S P E R I E N Z A
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F O R M A Z I O N E / T R A I N I N G / C O A C H I N G
La gestione consapevole delle energie vitali
Leadership femminile 3.0
Potenziamento e sviluppo delle risorse personali e professionali
Leadership & conduction: modelli e pratiche di leadership attraverso la conduzione musicale
Gestione delle diversità: un investimento per le aziende, un’opportunità per le persone
Innovazione sociale d'impresa (CSI): ri-creazione professionale per il recupero sostenibile
La comunicazione partecipata come vantaggio competitivo
Laboratori esperienziali per rete vendita e marketing
Storytelling Management: comunicare e raccontare l’impresa
Sensibilità multiculturale e intelligenza contestuale per prevenire rischi
Il modo giusto di sbagliare
E s e m p i d i p e r c o r s i f o r m a t i v i
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P R I N C I P A L I D E S T I N A Z I O N I N E L M E D I T E R R A N E O
In Italia:
LOMBARDIA: Lago di ComoLIGURIA: Genova, Le Cinque Terre e Porto VenereTOSCANA: Argentario e Arcipelago Toscano EMILIA ROMAGNA: RiminiMARCHE Ancona (Il Conero)LAZIO: Roma (Fiumicino, Civitavecchia, S.Marinella, Isole Pontine)CAMPANIA: Napoli, Sorrento, Ischia, Capri, Costiera AmalfitanaPUGLIA: Bari e BrindisiSARDEGNA: Poltu Quatu, CagliariSICILIA: Catania (Taormina), Isole Eolie
All’estero : Malta, Cannes (Francia), Valencia (Spagna)
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Sensibilità multiculturale Attenzione al contesto ambientale e alle persone Meeting design strategico per far combaciare forma e
contenuto Autenticità ed esperienza dirette maturate sul campo Velisti e skipper professionisti a livello nazionale e
internazionale Network costruito negli anni con Marine, Yacht club, Skipper
nazionali e internazionali Unico interlocutore per i vostri eventi nautici nel mediterraneo
e non solo Conoscenza e rispetto di standard internazionali nella
formazione e negli eventi Credibilità e autorevolezza mediatica Potere negoziale con i fornitori
P E R C H É S C E G L I E R C I
w w w . c r i s t i a n a m o n i n a . i t
7Star Communication S.r.l.
Viale Traiano, 27- 00054 Fiumicino – Roma +39 06 9762 6054