Cómo optimizar tus perfiles sociales cuando estás buscando trabajo

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¡HOLA!

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Soy Ángela Olea, Community Manager y

antigua alumna de Dexpierta

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¿Empezamos?

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¿Cuántos utilizáis habitualmente redes sociales? ¿Qué redes

sociales?

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¿Cuántos tenéis trabajo? ¿Cuántos lo

estáis buscando?

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¿Habéis buscado trabajo en Internet

alguna vez? ¿Cómo? ¿Y… en redes sociales?

Los datos

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Los datos

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Titulo de página

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Titulo de página

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¿Son importantes las redes sociales para buscar/encontrar

empleo?

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“Tú, para dedicarte a esto, ¿tienes muy

pocos followers no?”

Empleo 2.0

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Actualmente no se busca trabajo…

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…buscas que te encuentren

Empleo 2.0

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Empleo 2.0

¿Has probado a buscar tu nombre en Google?

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Empleo 2.0

El empleo 2.0 no implica necesariamente nuevos empleos u oportunidades laborales especiales. Se refiere más bien a canales y estrategias diferentes en los que se relacionan empleadores o empresas con candidatos potenciales apoyados en las redes sociales, en la blogosfera y en aplicaciones y recursos de la Web 2.0.

Cuatro claves del empleo 2.0

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1. BUSCAR RECURSOS EN INTERNET: buscar información, oportunidades y ofertas de empleo en la Web Uso de Internet como un canal más para encontrar información o realizar una candidatura profesional, tal como lo harías en la tienda de la esquina o en la empresa de un polígono industrial donde dejas tu currículum.

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2. HACER NETWORKING 2.0: buscar personas y participar en la ‘conversación’ Un gran parte de las oportunidades se encuentran por contactos, es el famoso networking que nos permite descubrir personas y profesionales de interés, especialmente en Twitter y Linkedin. La ‘conversación’ es uno de los elementos que mejor caracterizan la Web 2.0, la posibilidad de contactar y compartir información, contenidos y debates con cualquier persona en el mundo.

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3. EL VERDADERO EMPLEO 2.0 ES HACER QUE TE BUSQUEN La eficiencia 2.0 se basa en crear contenidos y en compartirlos para generar el posicionamiento que haga más probable que te encuentren, junto a la generación de una marca y reputación digitales que hagan valorar a tus potenciales clientes los servicios y productos que quieres prestar o vender. Una estrategia 2.0 basada en crear, compartir y conversar, NO EN

PEDIR O SOLICITAR, NI SUPLICAR, no es ir-a-por-

ellos sino que-vengan-a-por-ti.

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4. DESARROLLO EN PROFESIONES Y SECTORES TÍPICAMENTE 2.0. Las personas interesadas en desarrollar su carrera profesional en entornos y ocupaciones especialmente relacionadas con Internet y las redes sociales es obvio que deben generar una estrategia específica y concentrada en la Web 2.0 para buscar los empleos y oportunidades profesionales relacionados.

Algunos consejos

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MÁRCATE UN OBJETIVO Y DESARROLLA TU MARCA PROFESIONAL EN TORNO A ÉL. Sin un objetivo claro, es probable que todo el trabajo que hagas no sirva para nada. Construye la casa (tu marca profesional) empezando por los cimientos. HAZ UN DAFO de tu perfil profesional y trabaja tu marca a partir de él

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Algunos consejos

ESPECIALÍZATE, SOLUCIONA Y SÉ BUENO EN ALGO. Si eres especialista en general, no eres especialista Cuanto más concreto es tu perfil profesional más fácil es que puedan encontrarte, también en internet. Sólo los especialistas reciben ofertas especiales.

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Algunos consejos

REPUTACIÓN Y PRESENTACIÓN PROFESIONAL En las redes sociales no vendes, “te compran” basándose en la imagen o marca profesional que proyectas y en lo que otras personas dicen de ti. ¿Sabes presentarte profesionalmente en 30 segundos y en 140 caracteres? Si no sabes decir quién eres y qué haces, los demás no sabrán quién eres ni qué haces.

Algunos consejos

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LAS REDES SOCIALES HACEN MÁS VISIBLE TU PERFIL PROFESIONAL PERO NO LO HACEN MÁS INTERESANTE. Bloguea, tuitea, feisbuquea y aporta mostrando tus competencias y especialización. Tu currículum también es tu blog, tu canal de Youtube y tu página Facebook. ¡Usa Internet para mostrar qué haces bien! Tu currículum no es lo que hiciste, tu currículum es lo que

SABES HACER

Internet: oportunidad o barrera

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Las personas que no encuentran empleo u oportunidades utilizando métodos convencionales es poco probable que lo encuentren en las redes a menos que se especialicen profesionalmente y mejoren sus competencias en estos nuevos entornos, porque los requisitos y exigencias son iguales o mayores. Los contextos 2.0 son una enorme oportunidad, pero solo para aquellas personas que son proactivas y toman la iniciativa.

Currículum 2.0

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Currículum 2.0

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http://www.youtube.com/watch?v=PALNcW_eQXw

Currículum 2.0

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https://vine.co/v/b6wxtwrwP7P

Currículum 2.0

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http://compartetrabajoconantoniobuendia.com/

Currículum 2.0

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http://www.youtube.com/watch?v=ZVwArDyomhg

Currículum 2.0

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Tu currículum 2.0 no es tu perfil en LinkedIn o en Infojobs.

TU CURRÍCULUM 2.0 ES TODO LO QUE HACES, DICES Y COMPARTES EN INTERNET Y EN TUS REDES SOCIALES.

Qué hacer en tu currículum 2.0

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1.  TEN PRESENCIA ACTIVA EN REDES SOCIALES.

No vale abrir un perfil y dejarlo morir. Eso es peor que no tenerlo. Encárgate de enseñarle el mundo qué es lo que te hace mejor que tus competidores, tu valor añadido, tu diferencia competitiva.


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2. SERÍA INTERESANTE QUE TUVIERAS UN BLOG. No hace falta que escribas todos los días (aunque sería lo deseable), pero es importante que cuentes con un entorno digital “vivo” que te muestre como un profesional comprometido y volcado con los temas que le interesan.

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3. CONSTRUYE TU MARCA PERSONAL 2.0. Para tus amigos y conocidos offline puedes ser un gran profesional, pero si no lo reflejas en la red, será más difícil que alguien que quiera contratarte lo sepa. ¿Cómo construyes una marca personal? Trabajando mucho en ello: estando activo en varias redes sociales, escribiendo en blogs (tuyos o de otras personas), participando en comunidades y grupos, tanto en Google Plus y LinkedIn como en foros, relacionados con el sector que te interesa, utilizando plataformas para potenciar esa marca personal, como puede ser about.me, y sobre todo, siendo MUY constante.

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4. CREA UNA RED DE CONTACTOS 2.0 De nada sirve que estés en redes sociales si no vas a hablar con la comunidad que estás creando. Sé activo, participa, pregunta, contesta… Ayuda a los demás cuando tengan una duda que tu puedes resolver, etc… No puedes olvidarte tampoco de tu comunidad offline. Tu red de contactos física es tan importante como la virtual (quizá incluso más, porque al final siempre acabas desvirtualizando a esa gente con la que conectas a través de las redes sociales).


5. SÉ ORIGINAL. ¿Has visto todas esas iniciativas originales para buscar trabajo? Esas personas encontraron trabajo de forma inmediata gracias a la viralidad de sus propuestas. Conseguir algo así no es fácil, pero ¿por qué no lo intentas?

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6. TRABAJO, TRABAJO Y TRABAJO. No dejes que tu currículum 2.0 caiga en el olvido. No sirve para nada crearlo y ya está, mantenlo actualizado con toda la formación que vayas realizando o todas las pequeñas experiencias que veas que pueden ser útiles para quién te esté buscando por la red. Ten paciencia, los resultados no son inmediatos, pero llegan.

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Qué no hacer en tu currículum 2.0

1.  COMETER FALTAS DE ORTOGRAFÍA.

Puede parecer una obviedad sí, pero la ortografía importa, en Internet también. Revisa bien todo lo que escribas y publicas antes de hacerlo. Las faltas de ortografía son la peor carta de presentación que se me ocurre.

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2. MENTIR O ADORNAR TU CURRÍCULUM Otra obviedad, pero todos hemos tenido la tentación de añadir a nuestro currículum ciertas aptitudes que quizá no tengamos o de exagerar el conocimiento que tenemos de aquellas que sí manejamos mejor, más ahora que nos encontramos ante un mercado laboral increíblemente competitivo.

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3. CUIDADO CON TU HUELLA DIGITAL. Ten muy controladas esas fotos que alguien (o tú mismo) sube de ti a Facebook con una copa (u otra cosa) en la mano. No dejes que encuentren esos vídeos que no le enseñarías a tu madre, o mejor, no los subas ;)

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4. RENDIRTE EN EL PRIMER OBSTÁCULO. El trabajo no va a llover del cielo por que publiques cuatro tweets y un post a la semana, y cuanto antes lo asumas mejor. Para tener éxito es importante tener paciencia y no rendirse después del primer mes. Con buen hacer y constancia, todo llega, te lo digo yo ;)

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Herramientas para tu currículum 2.0

EMPLEO y REDES SOCIALES

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LinkedIn

LinkedIn

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LinkedIn no es una mera plataforma para buscar trabajo, es un lenguaje común entre profesionales de todo el mundo. Estar por estar no sirve de nada. LinkedIn no es volcar tu currículum y ya está. La clave está en aportar un valor diferenciador. NADIE TE BUSCA POR TU NOMBRE SINO POR LO QUE SABES HACER.

LinkedIn

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LinkedIn tiene 5 millones de usuarios activos en España y 259 en el mundo y nos brinda la posibilidad de conectar con quien queramos. Nadie se va a extrañar porque intentes conectar con él/ella a través de LinkedIn. Todo el mundo “se pone” al teléfono.

¿Por qué LinkedIn?

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Beneficios que puedes conseguir estando en LinkedIn

•  Potenciar tu imagen de marca. •  Posicionamiento como experto en el sector. •  Mantener el contacto con otros profesionales. •  Conseguir otros puntos de vista. •  Recomendaciones de nuestros contactos. •  Obtener tráfico hacia nuestra página web/blog. •  Nos muestra como profesionales actualizados y acordes a los

tiempos que corren

Cómo hacer un perfil de LinkedIn irresistible

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1.  Rellena tu perfil completamente. No dejes campos en blanco aunque te parezcan irrelevantes.

No te olvides de los datos de contacto Es importante además que sea un perfil claro en el que a primera vista se sepa quién eres y qué haces. Convierte tu perfil en beneficios para el que te visita y convertirás esa visita en una oportunidad. Utiliza bien el titular, no te limites a poner el cargo y la empresa, 120 caracteres dan para mucho.


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1.  Rellena tu perfil completamente. ¡LA FOTO!

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2. Utiliza palabras clave. ¿Qué es lo que te define como profesional? El uso de palabras clave destaca tus habilidades y ayuda a que te encuentren más fácilmente. Selecciona esa palabra clave o conjunto que te define y úsalas a lo largo de tu perfil en LinkedIn. *Truco: Introduce la palabra clave en el titular de tu perfil de LinkedIn, la descripción que aparece debajo de tu nombre, en el extracto y también en los trabajos que has realizado, tanto en el titulo como en la descripción (A diferencia de Google, en LinkedIn no hay un límite)


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3. Cúrrate mucho el extracto. Sí, es un coñazo, lo sé, pero es IMPRESCINDIBLE. Tienes 2.000 caracteres para escribir un breve resumen de tu carrera, pero no te limites sólo a ello. Usa esta sección para dar valor añadido a tu perfil y sobre todo, enganchar al lector para que siga leyendo.

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Claves para hacer un buen extracto

-  Tu perfil será leído por el ojo humano, así que las tres primeras líneas serán las más leídas y el resto rápidamente escaneado. Haz un uso inteligente de ese espacio.

-  Habla en primera persona, sé cercano. -  Destaca tus puntos fuertes, tu valor diferencial y tus logros profesionales.

-  Introduce palabras clave por las que quieres que te encuentren, pero sin pasarte, que no se te vea el plumero.

-  Demuestra qué sabes hacer. Diferénciate de tus competidores, aporta

valor añadido a tu perfil.

-  Comunica pasión, que se note que te encanta lo que haces.

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Cómo hacer un buen extracto

-  Al poner en orden tus secciones nunca pongas abajo el extracto, siempre lo más arriba posible para que sea más visible.

-  Humaniza tu perfil con técnicas tales como mencionar a gente que te

ha influenciado en tu carrera laboral, autores de libros a los que sigues, con qué aspectos disfrutas más, etc…

-  Utiliza palabras clave (actitudes en este caso) buscadas por las

empresas: liderazgo, autocontrol, confianza, esfuerzo, compromiso, autoaprendizaje, etc.. No te limites sólo a decir que cosas haces bien en tu sector.

-  Habla de tus objetivos profesionales a medio/largo plazo.

-  Invita al lector a contactar contigo incluyendo al final un “call to action”.

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4. Ordena tu experiencia según quieras que se vea. Siempre lo más importante primero. 5. Añade contenido multimedia. Los vídeos y enlaces además de demostrar tu experiencia, permiten la interacción de los demás usuarios ya que se admiten comentarios.

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6. Completa tus aptitudes e invita a tus contactos a que las validen ya que esto te ayudará a posicionar tu perfil más arriba en las búsquedas

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7. Pide recomendaciones. Los perfiles más recomendados posicionan mejor. No soy muy partidaria de esta práctica porque entiendo que es algo que debería surgir de manera espontánea por parte de la persona que te recomienda.


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8. Modifica la URL que viene por defecto.


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9. No te limites a estar. Comparte contenido interesante. 10. Localiza a todos tus contactos profesionales y clasifícalos. Los perfiles con muchos contactos son más fáciles de encontrar.


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11. Participa en grupos. Créalos. Sé proactivo. Son un gran método para generar relaciones entre los usuarios de un mismo sector o con los mismos intereses. Comparte escucha y ayuda, pero no hagas nunca autopromoción ni seas spammer.


Qué no hacer NUNCA en LinkedIn

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1.  No tener ni estrategia ni objetivo. 2.  Fotos de perfil inapropiadas o ausencia de foto. 3.  No utilizar tu nombre completo. 4.  Perfiles incompletos, afectan a tu visibilidad. 5.  No compartir contenido, tener un perfil estático. 6.  Titular aburrido o genérico. 7.  Usar LinkedIn solo cuando estás buscando trabajo. 8.  Aceptar contactos de manera automática 9.  Agobiar a tus contactos con spam 10.  Añadir contactos utilizando el mensaje que viene por

defecto

Cómo buscar trabajo en LinkedIn

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-  En la sección Empleos -  Participando en grupos

Lista de grupos en LinkedIn con ofertas de empleo: 1. InfoJobs 2. Empleo en España (Infoempleo.com) 3. Monster España Empleo 4. Ofertas de Empleo de España (laboris.net) 5. Ofertas de Empleo en Jobomas.com 6. OFERTAS DE EMPLEO (Job offers in Spain) 7. Ofertas de Empleo 8. BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO 9. En Búsqueda Activa 10. Universia Empleo y Prácticas 11. PinkSlipParty 12. Primerempleo.com: Empleo, Becas y Prácticas sin experiencia


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Twitter

Qué hacer en Twitter

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1. Cuida tu imagen personal. No sólo la foto, los 160 caracteres de la bio son extremadamente importantes. Utiliza hashtags para completarla, pero no abuses.


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2. Véndete como si fueras un producto. 3. Evita dar pena y reclamar oportunidades. 4. Publica información relacionada con tu sector profesional. 5. Evita opiniones políticas o religiosas.


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6. Haz uso de tu sentido común. Compórtate en Twitter como lo harías en el mundo “real”. 7. Utiliza hashtags y palabras clave al tuitear. Serás más fácil de localizar y de “etiquetar”. Monitoriza también aquellos hashtags que te interesan 8. Sigue a portales de empleo, empresas de reclutamiento y crea tus listas. Gracias a la listas podrás clasificar fácilmente la información que recibes y accederás a ella mucho más rápido


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9. Sigue a tus posibles jefes y participa en su conversación de manera natural, que te “vean”. 10. Aprovecha todas las opciones de diseño que te ofrece Twitter para demostrar tu creatividad.

¿A quién seguir?

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Algunas herramientas útiles

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- Tweetafile o VisualCV para enviar tu currículum a través de Twitter. - TwitHier, poderoso agregador de puestos de trabajo en Twitter. - Twitbacks para crear plantillas atractivas. - Twubble es una herramienta que te ayudará a localizar a las personas que te interesa seguir en Twitter. - Tuiempleo es una sencilla plataforma desarrollada por Infoempleo para hacernos las vida más fácil a la hora de encontrar trabajo con Twitter.

Qué no hacer nunca en Twitter cuando estás buscando trabajo

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-  El spam esta prohibido. Actualizar varias veces al día tu cuenta está bien, pero trata de no pasarte o te ganarás el unfollow de tus usuarios por pesado.

-  ¿Desesperado? Nunca. Expresiones como "ayuda" o "RT please"

tienen que estar desterradas de tu repertorio.

-  Vida personal, la justa. Todos los manuales del buen tuitero recomiendan que intercales algunas publicaciones personales entre tanto tuit profesional. Pero no te pases.


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Google Plus

¿Pero… Google Plus lo utiliza

alguien?

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¿Por qué hay que estar en Google Plus?

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-  POSICIONAMIENTO.

-  Es una red social muy interesante para la búsqueda de empleo porque cuenta con comunidades muy potentes.

-  PRODUCTIVIDAD. Mayor integración con todas las herramientas y aplicaciones de Google: mail, Google Drive, buscador, Hangouts, YouTube.

-  PROACTIVIDAD. El usuario de verdad de Google Plus es un usuario activo, por lo que aumentan tu oportunidades de generar interacción.

Qué hacer en Google Plus

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1.  Aprovecha las posibilidades que nos ofrece a nivel creativo.

2.  Utiliza los hashtags y la búsqueda, es de Google ;)

3.  Utiliza los círculos para conectarte con gente influyente.

4.  Sigue las páginas de las empresas en las que te gustaría trabajar

5.  Si tienes una web o un blog, enlázalos a tu perfil.

6.  Únete a las comunidades de empleo y a las que estén relacionadas con tu sector.

7.  Comparte contenido interesante y aprovecha la posibilidad de visualizar gifs.


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Youtube y Vimeo

¿Cómo encaja el vídeo en tu búsqueda de empleo?

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¿Y por qué no? Tienes a tu disposición dos herramientas más, usadas por millones de personas cada día, y con una enorme visibilidad. Platéate la posibilidad de crear un vídeo-currículum o vídeo de presentación en el que te presentes, definas y ofertes tus servicios.

¿Qué os parece?

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http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=ODuZadx4HzM


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¿Qué es Xing?

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Nació en Alemania bajo el nombre de OpenBC (open Business Club) en 2003. Mantiene un estricto control hacia el networking lo que la diferencia así de otra Redes Sociales, como las estadounidenses. En el 2006 cambiaron de nombre y empezaron a llamarse Xing, que viene del chino y significa “es posible”. En España tiene 1,5 millones de usuarios.

Xing vs. LinkedIn

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Xing

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Su uso es muy parecido a todas las redes sociales profesionales. Creamos un perfil con foto, experiencia, añadimos contactos, etc… No obstante, desde mi punto de vista, la gran diferencia de Xing es que para sacarle partido tienes que usar una cuenta Premium (de pago).

¿Merece la pena pagar?

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Por menos de 8 euros mensuales tiene grandes ventajas, las principales: Búsquedas: Son más acertadas y efectivas. Invitaciones: la forma en la que se agregan usuarios a nuestra red de contactos es mucho más abierta en Xing ya que nos permite conectarnos con contactos sin relación aparente alguna. Recomendaciones: Para poder obtener recomendaciones, necesitamos usar una cuenta Premium. En parte es positivo, pues al menos demuestra cierto interés por parte del usuario en mantener e invertir dinero en su imagen profesional. La parte negativa, es que esto le resta éxito a la Red Social, pues no está disponible para las cuentas básicas. Grupos: Sólo se pueden con cuentas Premium.


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Viadeo

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Es una red social profesional de origen francés con 50 millones de usuarios. Viadeo posee una filosofía de localización. Tienen oficinas en varios países, donde estudian el mercado, sus tendencias y diferencias culturales. Ofrecen segmentación en sus servicios: trabajan diferente según el país del usuario. Un ejemplo clásico de esta personalización es Viadeo India, donde la notificación preferente es por SMS (las redes de banda ancha no están tan avanzadas).

¿Ventajas de Viadeo?

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-  Sencilla y rápida

-  Localmente adaptada - En su panel de control hay un sección de búsqueda de cursos, que aunque todavía no está muy desarrollado en nuestro país, pero es una gran iniciativa.

¿Nadie echa algo de menos?

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Facebook

¿En Facebook se busca trabajo?

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¿Cuánto tiempo pasas al día en Facebook? Todo lo que haces y dices deja rastro. Te pueden encontrar. Facebook puede ser decisivo a la hora de encontrar trabajo porque los recruiters nos buscan. Todo lo que publicamos puede ser visto por cualquiera. Facebook se utiliza para contrastar si lo que decimos en nuestro currículum es verdad.

En el caso de Facebook, para encontrar trabajo es más importante lo que no haces que lo que haces. Sé discreto y haz uso de tu sentido común.

Qué hacer en Facebook para buscar trabajo

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1. Completa tu perfil con tu historial profesional. ¿Sabías que tenías esa opción? 2. Clasifica a tus amigos. Crea una lista con todos aquellos amigos que consideres contacto profesionales para poder “controlar” mejor sus movimientos y segmentar las publicaciones que realizas. 3.Publica contenidos e interactúa en las publicaciones de otras personas. Hazte visible. 4. Alimenta tu red de contactos. Puedes encontrar a amigos de amigos que trabajen en una empresa que tal vez te interese.

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5. Créate una Fan Page para ganar aún mayor visibilidad.

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6. Grupos. Para estar al día en Facebook sobre ofertas de empleo de tu sector y darte a conocer. Busca grupos de ofertas de empleo, de tu sector profesional, etc…, pide tu admisión y empieza a leer y aprender.



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¿Y qué hay de Pinterest?

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Al ser una red social eminentemente social, puedes utilizarla como escaparate para exponer las infografías que realices relacionadas con tu sector para posicionarte como experto en la materia.

¿Y qué hay de Pinterest?

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Si tu trabajo es eminentemente visual y creativo, Pinterest será el escaparate perfecto para mostrar tu creaciones.

Ya he conseguido una entrevista….

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¿y ahora qué?

Antes de una entrevista

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-  Rastrea los perfiles en las redes sociales de la empresa. -  Realiza búsquedas en Twitter. Una simple búsqueda en

Twitter servirá para saber si la empresa apuesta por el sentido del humor en sus tuits, si publica contenido con regularidad o si su cuenta lleva abandonada desde hace meses.

-  Busca en las redes sociales a las personas que te harán la

entrevista.


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-  Échale un vistazo a Pinterest. Si la compañía en cuestión está en Pinterest, es probable que sus fotos te den una pista sobre su cultura corporativa.

-  Conéctate con la empresa a través de las redes sociales.

-  Acuérdate también de los competidores en el mercado de la empresa.

-  No descuides tus propios perfiles.

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-  Busca a empleados de la empresa en redes sociales.

-  Echa un vistazo al perfil de la compañía en LinkedIn. Conocerás así el tamaño de la empresa y tus oportunidades de ascenso y averiguarás si alguno de sus contactos en esta red social tiene algún tipo de conexión con la compañía.

-  “Haz limpieza” en tus perfiles. Revisa cuidadosamente lo publicado en sus perfiles en los social media y si encuentras algo potencialmente inapropiado no dudes en eliminarlo.

-  Lee el blog de la empresa. Estarás al tanto sobre las últimas novedades de la compañía y tendrás la oportunidad de sacar a relucir sus conocimientos durante la entrevista.


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Saquemos entre todos unas

conclusiones

¡Un millón de gracias por venir!

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¡Os esperamos en las redes sociales y en el blog!

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dexpierta.com

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