CULTURA, CIUDAD, ACCION COLECTIVA.

CULTURA CIUDADANAGrupo 42

Leidys CorreaWendy Peña

CULTURAEs una construcción teórica a partir del comportamiento de los individuos de un grupo. Por tanto nuestro conocimiento de la cultura de un grupo va a provenir de la observación de los miembros de ese grupo que vamos a poder concretar en patrones específicos de comportamiento.

• Spradley & McCurdy (1975). Cultura es definida como el conocimiento adquiridoque las personas utilizan para interpretar su experiencia y generar comportamientos.

• Collingwood ha definido cultura como: todo lo que una persona necesita saber paraactuar adecuadamente dentro de un grupo social

CIUDAD

son aglomeraciones que abarcan extensiones considerables que sobrepasan sus límites, que fueron demarcados históricamente por una decisión política pasada.• DAVIS (1972): “Es una comunidad de considerable

tamaño y elevada densidad de población que alberga en su seno una gran variedad de trabajadores especializados no agrícolas, amén de su élite cultural e intelectual”

• SORRE (1950): “Es una aglomeración de hombres más o menos considerable, con un elevado grado de organización social, generalmente dependiente para su alimentación del territorio sobre el cual se desarrolla e implicando, por su sistema una vida de relaciones activas, necesarias para el sostenimiento de su industria, de su comercio y de sus funciones”

ACCION COLECTIVA El ser humano es un ser eminentemente social, que busca establecer lazos de identidad y amistad con otro. En establecimientos organizacionales, los diversos grupos de personas usan estos lazos para apoyos sociales y para la consecución del trabajo (Mehra, Kilduff y Brass, 1998). La sociedad civil es la forma de auto organización social más natural y orgánica de todas las formas de organización. La sociedad civil se encuentra según Wolfe (1989) en "familias, comunidades, redes de amistad, conexiones solidarias en los lugares de trabajo, voluntarismo, grupos espontáneos y movimientos"

QUE PROPONEMOS Trabajar con la comunidad con el fin de

establecer normas, derechos y deberes. Aprovechar los espacios de integración

para crear acuerdos o pactos donde se establezca la igualdad entre los individuos de esta comunidad.

Proponer valores de competencia ciudadana, con los que se pretende mejorar la relación entre los actores de esta comunidad de tal forma que sea una comunicación sostenible.

CONCLUSIÓN Muchas acciones colectivas pretenden

mejorar el entorno dentro del contexto en donde se encuentren inmersos los individuos que a ella pertenezcan, un buen uso de las acciones colectivas pueden modificar, corregir y rescatar de manera positiva una cultura, interviniendo de igual modo en la ciudad que seria entonces el espacio donde se desarrollan los patrones de comportamiento.

BIBLIOGRAFÍA Bernardi, R. B. (agosto de 2009). ESTUDIOS

HISTORICOS. Obtenido de http://www.estudioshistoricos.org/edicion_2/rosario_bottino.pdf

Herrero, J. (octubre de 2002). Cultura Ciudadana. Obtenido de http://pnglanguages.org/training/capacitar/antro/cultura.pdf

Vargas, J. G. (s.f.). Nomadas 7 revista Critica de Ciencias Sociales y Juridicas. Obtenido de http://pendientedemigracion.ucm.es/info/nomadas/7/jgvargas1.htm