Pag

e1

SS4U TỔ CHỨC THÀNH CÔNG HỘI THẢO

“Ứng dụng giải pháp quản trị nguồn nhân lực HR4Ui trên công nghệ Oracle 11g R2

cho doanh nghiệp lớn”

Tiếp nối thành công của hội thảo quản trị nguồn nhân lực được tổ chức trước đó và

với mong muốn chia sẻ đến các Doanh nghiệp lớn thành công của VISSAN khi triển

khai giải pháp quản trị nguồn nhân lực HR4Ui. Vào chiều ngày 16/01/2015 tại lầu 5A,

tòa nhà Greenstar (70 Phạm Ngọc Thạch, Phường 06, Quận 3, TP HCM). Công ty Cổ

Phần Phần Mềm SS4U (SS4U) đã tổ chức hội thảo “Ứng dụng giải pháp quản trị

nguồn nhân lực HR4Ui trên công nghệ Oracle 11g R2 cho doanh nghiệp lớn”.

Khách mời đến tham dự hội thảo là lãnh đạo, cán bộ quản lý, chuyên viên quản trị

nhân sự của các tập đoàn, doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Về phía SS4U có sự tham

gia của Ông Thẩm Văn Hương – Sáng lập, CEO SS4U; Ông Vương Hiển Giang–

Quản trị dự án HR4Ui; Ông Nguyễn Ngọc Thanh Tuấn – Trưởng phòng kinh

doanh SS4U.

Buổi hội thảo tập trung chủ yếu vào những nội dung liên quan đến công tác quản trị

nguồn nhân lực, việc ứng dụng giải pháp quản trị nguồn nhân lực HR4Ui trong công

tác quản trị nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp lớn.

Mở đầu chương chương trình hội thảo, Ông Thẩm Văn Hương – Sáng lập, CEO SS4U

đã trình bày tổng quan các giải pháp phần mềm của SS4U gồm: Giải pháp phần mềm

hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) B4Ui, giải pháp phần mềm kế toán mở

rộng A4Ui, giải pháp phần mềm quản trị nguồn nhân lực HR4Ui, giải pháp quản

trị tổng thể nuôi trồng thủy sản B4Ui Aquaculture. Trong phần đầu của chương trình

hội thảo, Ông Thẩm Văn Hương cũng đã chia sẻ những kinh nghiệm của SS4U khi

triển khai giải pháp HR4Ui tại VISSAN.

Pag

e2

(Ông Thẩm Văn Hương, trình bày tổng quan các giải pháp phần mềm của SS4U)

Tiếp đến, Ông Thẩm Văn Hương đã gửi đến khách mời những nội dung liên quan đến

nhóm chức năng quản trị nhân sự trên giải pháp HR4Ui như: Quản lý thông tin nhân

sự; Quản lý HĐLĐ; Quản lý tuyển dụng; Quản lý đào tạo… cho phép xử lý khối

lượng lớn thông tin một cách chính xác, nhanh chóng, kịp thời. Toàn bộ dữ liệu có sự

liên kết và kế thừa lẫn nhau giúp đơn giản hóa việc nhập liệu. Báo biểu đa dạng,

phong phú giúp Doanh nghiệp có cái nhìn tổng thể về toàn bộ hoạt động quản trị nhân

sự. Đặc biệt sát với văn hóa quản trị nhân sự đặc thù tại Việt Nam và Doanh nghiệp.

Pag

e3

(Ông Thẩm Văn Hương, giới thiệu nhóm chức năng quản trị nhân sự trong giải pháp HR4Ui)

Theo mạch trình bày, Ông Vương Hiển Giang đã giới thiệu đến khách mời đến nhóm

chức năng quản trị tiền lương. Với HR4Ui việc tính lương trực tiếp, gián tiếp, tính

lương theo công đoạn sản xuất, bảo hiểm, chấm công… được thực hiện nhanh

chóng, các yếu tố giảm trừ lương cũng được tích hợp và thực hiện một cách tự động

giúp Bộ phận nhân sư rút ngắn đáng kể thời gian tính lương dành cho nhân viên.

Pag

e4

(Ông Vương Hiển Giang, giới thiệu nhóm chức năng quản trị tiền lương trong giải pháp HR4Ui)

Cuối chương trình là phần giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa SS4U và các doanh

nghiệp. Những câu hỏi được đại diện các doanh nghiệp đặt ra mang tính thực tế, trọng

tâm, xoáy sâu vào những nội dung mà doanh nghiệp đang quan tâm. Hầu hết các

khách mời tham dự hội thảo điều đánh giá cao tính thực tế, khả năng ứng dụng cao

giải pháp HR4Ui được trình bày trong hội thảo.

Pag

e5

(Giao lưu, chia sẻ giữa SS4U với khách mời)

Pag

e6

(Ban lãnh đạo SS4U chụp hình lưu niệm cùng khách mời)

Nguồn: Bộ phận marketing – Phòng kinh doanh SS4U.