Upload
simo-lampela
View
122
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Jp kehittämisprojektin esittelyä osana Kirkkohallituksen Tiellä-hankkeessa.
Citation preview
Tiellä, På väg, jp-hankeMuurame 30.1.2013Alajärvi 21.2.2013
Muuramen srk-kotiSanantie 5 Muuurame
Tavoitteita v 2011 alussa
Kehitetään koko jumalanpalveluselämää.
Srk:n toiminta lähtee ja päättyy messuun.
Kaikella srk- työllä on yhteytensä jp-elämään.
Tutut jumalanpalveluksen elementit ja juonto-Seurakuntalainen tietää, mitä tapahtuu.
Tavoitteita v 2011 alussa
Jumalanpalveluksissa monipuolisesti avustajia, työntekijöitä ja seurakuntalaisia, monipuolinen musiikki, seinälle heijastettavia kuvia
Julistuksen tavoite = selkeys, riittävä yksinkertaisuus, Kristus-keskeisyys, klassiseen kristinuskoon sitoutuminen. Julistukseen liittyy kutsu ja rohkaisu uskoon ja uskonelämään.
Esirukousryhmän toiminta ennen messua Joka sunnuntai on kirkkokahvit, järjestelystä
vastaavat seurakuntalaiset: vahvistavat yhteisöllisyyttä ja luovat me-henkeä, auttaa tutustumaan ihmisiin
Pappien ja kanttorien rinnalla toimittajina muut työntekijät ja seurakuntalaiset
Messun rinnalle kehitetty muuta jp-elämää Jp-kasvatus kohdistuu koko seurakuntaan Jp-kehittäminen ruokkii kaikkea srk-elämää.
Löytöjä:
Löydöt ja toistaiseksi saavutetut tavoitteet Mitä meillä on sellaista, mitä kukaan muu ei
tarjoa? KISS-periaate (Keep it simple stupid.) Koko ajan voi oppia tehdystä, kokemuksellinen
oppiminen Yhdessä tehdään ja suunnitellaan, iloitaan työ-
ja seurakuntayhteydestä – rikkaus Vapaus ja luonnollisuus on hyvä juttu – messu
ei ole näytelmä Väkimäärältä pienet messut ovat loppuneet Kaikki hartauselämä on jumalanpalveluselämää
(laitokset, kerhot, piirit, koulut, leirit) Voi itsekin tulla silloin, kun ei ole itse työssä
Kipupisteitä:
Kuinka saada köyhät, apua tarvitsevat ja syrjäytyneet mukaan messuun?
Kyytien järjestäminen kirkkoon kehittämisen alla.
Muutos vaatii aikaa.
Kehittämistyö ja muutos kohtaa aika ajoin vastustusta.
Rajojen löytyminen jaksamisessa.
Kehittämisprosessin ilot
Yhteiseen hiileen puhaltaminen työyhteisössä
Tässä ollaan tekemisissä ydinasian kanssa
Kehittämisessä on kyse tahdosta, ei resursseista
Vapaus kokeilla, tehdä ja mokailla
Ei tarvitse kehittää uutta; sisältö, rakenteet ja ihmiset ovat olemassa
Pyhä Henki toimii
Tulevaa:Yhteiselle suunnittelulle työntekijöiden ja seurakuntalaisten kesken olisi enemmän tarvetta. Jumalanpalveluksia käydään läpi arvioiden niiden toteuttamista. Kehittämisessä tutustumme muiden hyviin kokemuksiin. Olemme avoimia uusille ideoille.
Lasten seurakuntalaisuuden vahvistaminen.
Seurakuntalaisten ja perinteisen diakonaatin (diakonit, lapsityönohjaaja, nuorisonohjaajat) osuuden edelleen vahvistaminen
Tavoite on luoda jumalanpalveluselämä missä viihtyy itsekin ja minne on hyvä tulla omalla vapaa-ajalla
1. Seurakunta täytyy ennen kaikkea ymmärtää yhteisönä, joka viettää yhdessä jumalanpalvelusta.
2. Seurakunnan kehittäminen kirjoitetaan samoin kuin jumalanpalveluksen kehittäminen.
3. Jumalanpalveluksen kehittäminen kirjoitetaan samoin kuin osallisuus.
4. Osallisuus toimii parhaiten, kun jumalanpalvelus värittyy jälleennäkemisen ilosta.
5. Osallisuuden rakenne paljastaa vision suhteista. 6. Päämäärä on, että maailma saisi elää.
Fredrik Modeuksen 6 teesiä
Kiitos!