Upload
fudianto-monica
View
54
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Allah Menyatakan DiriNya Dalam Dua Ekspresi
Yesaya 57:15..Allah Yang Maha Tinggi dan Yang Maha Dekat
Bukti Alkitab
• Taman Eden• Abraham ,Isak,Yakub• Musa dan belukar yang terbakar• Tiang awan dan tiang api• Tuhan Yesus disaat baptisan• Tuhan Yesus “Aku akan membangun
JemaatKu dan pintu alam maut ......
Pola Tuhan Yesus Membangun JemaatNya
• Memanggil 12 murid (Eklesia lahir)• Mengutus 70 murid• 120 di loteng yerusalem• 3000 pada hari pentakosta (Eklesia di inagurasi)• Bertambah menjadi 5000 dan tidak
terhitung
Seperti Apa Kristen Mula-mula
• Tentu sangat berbeda dari kekristenan yang kita kenal hari ini
• Tidak ada gedung….Tidak ada hirarki• Tidak ada seminary theology dan
universitas kristen…Tidak ada sekolah minggu..tidak ada paduan suara. Hanya ada kelompok kecil dari orang percaya…persekutuan kecil
• Semua yang mereka miliki adalah persekutuan,tidak ada yang lain,tidak ada kedudukan,tidak ada gengsi,kristen mula-mula bukan orang berkedudukan,tetapi mereka mempunyai kuasa rahasia diantara mereka,dan kuasa rahasia ini dihasilkan dari cara yang didalamnya mereka menjadi anggota satu sama lain.by Elton Trueblood.
• Pada mulanya bahkan tidak ada perjanjian baru…perjanjian baru sendiri bukan penyebab dari persekutuan ini tetapi SEBAGAI HASIL dari persekutuan tersebut…Demikianlah buku pertama dari perjanjian baru adalah surat tertulis untuk sebagian dari persekutuan kecil karena kesulitan-kesulitan,bahaya-bahaya dan pencobaan-pencobaan mereka.
• Celcius seorang kritikus kafir : Orang kristen adalah suku-suku rahasia,mereka diam di tempat umum namun banyak berbicara di sudut-sudut jalan dan kota.
• Sebuah surat yang ditulis antara tahun 150-180 masehi memberikan gambaran yang sungguh jelas mengenai cara hidup orang kristen ditengah masyarakat pada periode ini.
“Orang kristen tidak berbeda dari orang lain disekitar mereka dalam bermasyarakat dan budaya setempat,karena mereka tidak hidup disuatu tempat tersendiri,tidak memakai bahasa khusus,ataupun mempraktekan cara hidup yang berbeda dari yang normal.
Meskipun mereka mengikuti kebiasaan lokal dalam hal berpakaian,makanan dan aspek kehidupan yang lain,namun cara hidup yang mereka tunjukan sungguh indah dan harus di akui sedikit asing buat orang lain.Mereka berpartisipasi seperti penduduk yang lain dan bertahan dalam segala sesuatu seperti makhluk asing.
Seperti orang lain,mereka menikah dan membesarkan anak-anak,mereka tetap hidup di bumi namun mereka adalah warga kerajaan Surga”
Perubahan gereja dari rumah ke gedung
• Perjamuan dari makanan simbol menjadi ritual keagamaan.
• Kepemimpinan dari berdasarkan karunia menjadi profesionalisme.
• Penyembahan berubah dari partisipasi menjadi pertunjukan oleh ahlinya.
• Kesaksian dari hubungan menjadi di iklankan.
• Pelayanan dari pribadi menjadi sosial.• Pemuridan dari memuridkan menjadi
pelatihan.• Karunia-karunia dari membangun menjadi
memberi kesan.• Keanggotaan berubah dari menghasilkan
menjadi konsumer.
• Penggunaan karunia dari saling membangun menjadi memberikan impresi.
• Perubahan kuasa dari kuasa Allah menjadi kekuatan manusia.
• Kehidupan tubuh berubah dari pola hidup menjadi keanggotaan
• Pertumbuhan berubah dari multiplikasi menjadi menambahkan.
• Persekutuan berubah dari mendalam menjadi permukaan saja.
• Gedung berubah dari fungsional menjadi kudus/keramat.
• Misi berubah dari menjadi misi itu sendiri menjadi mengutus.
ALLAH YANG MAHA TINGGI
TRANSENDEN , DIATAS MELAPAUI, KEKAL,RAJA PENGUASA ,KUDUS,SEMARAK DLL
Konteks Gereja biasanya kelompok yang besar
ALLAH YANG MAHA DEKAT
IMANEN,DITENGAH INKARNASI,IMANUEL,SAHABAT KEKAL,TEMPAT TINGGAL(Bait)DLL Konteks gereja biasanya kelompok yang kecil
Mengapa Oikos?
Oikos bukan pilihan, tetapi unit dasar membentuk gereja
A. Gereja terdidri dari 2 wujud (Kis 2:46-47 ; Kis 542
Perbedaan Oikos Alkitabiah dengan kebanyakan komunitas sekarang:
Oikos sebagai unit dasar pembentuk gereja
Komunitas sebagai alternatif “acara” / Kegiatan
OIKOS BUKANLAH .......
Kebaktian rumah tangga Persekutuan Doa Pendalaman Alkitab Pembinaan Rohani Kegiatan Mencari sahabat
KELOMPOK OIKOS
• I TIMOTIUS 3: 14,15 RUMAH TANGGA = GEREJA
• 1 KORINTUS14:26 SETIAP ORANG DAPAT MEMBANGUN YANG LAIN
• EFESUS 5 : 19 LEWAT MAZMUR, KIDUNG PUJIAN, NYANYIAN ROHANI
• KOLOSE 3:16PERKATAAN KRISTUS, MENGAJAR, MENEGUR, MENYEMBAH
• IBRANI 10:24,25 SALING MENDORONG DALAM KASIH DAN DALAM PEKERJAAN BAIK. TIDAK MENJAUHKAN DIRI DARI PERTEMUAN-PERTEMUAN IBADAH
• Materi pemuridan yg terbaik?• Adanya PA yang mendalam sekali seminggu?. Terjadinya tanda mujizat ?• Ataukah karena keakraban hubungan yg dimiliki ?
• Jawabannya adalah ………..
• DNA = Cetak biru,kode genetik,kuasa kehidupan,Katalisator yang mengatakan kepada sel bagaimana bertumbuh dan menjadi apa.
• Kristus sajalah merupakan faktor vital didalam oikos.
Peran pemimpin KM disaat saling membangun
• Pemimpin KM bukanlah sebagai Seorang :
* Pengajar * Pengkhotbah * MentorTetapi sebagai Seorang : FASILITATOR
MEMIMPIN SALING MEMBANGUN DALAM OIKOS
• Setelah penyembahan langsung masuk dalam acara saling membangun
• Penerapan pribadi,khusu dan praktis harus menjadi tujuan utama
• Menjelaskan untuk memudahkan pengertian bukan mengajar
• Menuntun kedalam saling melayani
Empat hal yang dilakukan oikos disaat berkumpul
Pencair Suasana15 menit
Pujian penyembahan20 menit
Saling membangun40 menit
Rencana Mingguan15 minutes
• Dimana anda tinggal pada saat berumur antara 7-12 tahun ?dan berapa bersaudara.
• Bentuk transportasi apa yang digunakan oleh keluarga anda ?
• Siapakah orang yang paling dekat dengan anda?
• Kapan anda merasa Tuhan lebih penting dari sekedar kata?
Tiga bentuk “Faktor Saling Membangun” Roma 15:1-3
Faktor Negatif Dalam Saling Membangun
Anda memasuki satu kelompok dengan berharap bahwa luka, sakit, kebutuhan dan persoalan anda dapat diselesaikan oleh oikos. Anda membawa semua kebutuhan anda kepada oikos untuk di jawab bukan kepada Kristus.
Faktor Netral Dalam Saling Membangun
Anda datang ke oikos dengan kenetralan sikap, menantikan Allah atau seseorang di oikos untuk membangun anda. anda bukan memberi diri sendiri kepada Kristus sebagai suatu alat yang melaluinya oikos dapat dibangun.
Faktor Positif Dalam Saling Membangun
Anda datang ke KM dengan sikap yang siap untuk menjadi kekuatan yang positif bagi Allah untuk dipakai membangun anggota KM . Tujuan anda di KM adalah menjadi bagian dari proses bagi Allah dalam membangun anggota KM, bukan untuk menerima pelayanan pribadi.
TERMASUK FAKTOR MANAKAH ANDA?
Semakin faktor negatif dan netral bekerja di dalam satu kelompok, maka gangguan manusiawi dan kegiatan daging semakin menjadi fokus atas apa yang terjadi di dalam oikos
Semakin faktor positif dalam saling membangun bekerja di dalam anggota oikos, semakin lebih lagi Kristus dapat membangun dan melayani luka, sakit, kebutuhan dan persoalan di dalam oikos
MASA DLM KEHIDUPAN OIKOS
• BULAN MADU – Masa penyelidikan• KONFLIK – Masa transisi• KOMUNITAS – Mengenal lebih dalam• PELAYANAN – Melayani bersama• BERTINDAK – Siap untuk di tutup atau bermultiplikasi
PERUBAHAN FOKUS PADAPADA KEHIDUPAN OIKOS
• FOKUS PADA DIRI SENDIRI.(Anggota fokus pada apa yang kelompok dapat lakukan buat mereka)
• FOKUS PADA KELOMPOK (Anggota fokus pada ide kelompok apa yang kelompok dapat capai)
• FOKUS PADA KRISTUS(Anggota meletakan kebutuhan pribadi dan fokus kepada Kristus)
• FOKUS KEPADA JIWA YANG TERHILANG• (Anggota kepada jangkauan keluar dari kelompok didalam
pelayanan)• FOKUS PADA PERTUMBUHAN (Anggota mengalami
multiplikasi oikos)
Pemimpin oikos sebagai gembala
• Menggembalakan domba-domba.kpr 20:28• Mengenali domba-dombanya. Yoh 10:14-15• Mencari dombanya .Lukas 15:4• Memberi makan domba-dombanya . Maz 23:1-3• Mengawasi domba-domba tersebut. Yohanes 10:10,Efesus 6:12
GEMBALAOIKOS
WAKILGEMBALA OIKOS
KRISTEN KOMITC
KRISTEN MULAI BERTUMBUHB
KRISTEN BARU / PERLU PERHATIAN KHUSUS
A+A’
BESUKP.I
Keterangan:
1.Gembala Oikos:
Seorang pemimpin (fasilitator) yang bertanggung jawab untuk menggembalakan jemaat yang dipercayakan kepadanya
2.Wakil Gembala Oikos:
Pribadi yang selalu mendampingi pemimpin oikos di dalam penggembalaan dan di saat terjadi multiplikasi,maka sebagian anggota akan tinggal bersama gembala oikos dan sebagian lagi mengikuti wakil gembala oikos untuk membentuk oikos yang baru .
• Multiplikasi melalui :• Kunjungan dan
persahabatan• Penginjilan pribadi• Melakukan Perbuatan
baik• Mengadakan acara
atau kelompok minat
Waktu multiplikasi 6-9 bulan
Tindakan bagi oikos yg tdk multiplikasi
• Dileburkan kedalam oikos yg hidup supaya di gairahkan dan di bangkitkan kembali
• Keputusan semacam ini harus dibuat oleh gembala area dan bukan pada gembala oikos
• Peleburan kadang dibutuhkan namun jangan jadikan sebagai suatu kebiasaan.
• Tidak ada oikos yang harus dilebur sebelum segala kemungkinan untuk multiplikasi oikos tersebut telah ditempuh.
Keuntungan melebur oikos
• Oikos tsb tdk akan menjadi stagnasi dan hanya bertumbuh kedalam.Para anggotanya akan mendapat visi baru ketika mereka bergabung dgn oikos yang dinamis dan yang bermultiplikasi.
• Oikos akan memulai dengan sasaran multiplikasi yang baru.
• Para pemimpinnya tidak akan menjadi “putus asa”dan para anggotanya tidak akan mengalami tekanan akan perasaan gagal multiplikasi.Mereka melihat masih ada jalan keluar.• Oikos yang sudah ada mendapatkan
tambahan anggota.
Kerugian melebur oikos
• Para pemimpin dan anggotanya seringkali merasa gagal ketika kelompoknya di lebur.
• Tekanan diletakan pada kepemimpinan dan keanggotaan oikos untuk bermultiplikasi atau gagal/dilebur.
• Kelompok yang dilebur dapat bergabung dengan kelompok yang ada jadi tidak mencerminkan pertumbuhan yang sesungguhnya.
Tugas Gembala oikos(Joel Comiskey)
1.Mempunyai saat teduh yang teratur. >Tuhan Yesus ..Lukas 5:15..akan tetapi Ia. Survey: 90 menit keatas multilikasi 2x
lebih banyak dibanding yang kurang.2.Berdoa dan berpuasa >>Mendoakan anggota KM dan para pengunjung tiap hari. Berpuasa dan berdoa bagi jiwa yang belum diselamatkan.buatlah catatan VIP.
• Berdoa bersama di Oikos > Bagilah dalam kelompok kecil
• 3.Menetapkan sasaran atau target yang ingin dicapai. “Tidak merencanakan sesuatu adalah merencanakan kegagalan” >Menetapkan sasaran yg spesifik >Mimpikan sasaran-sasaran tersebut >Proklamasikan sasaran tsb pd jemaat >Bersiap utk penggenapan sasaran tsb
Gereja harus tahu kemana melangkah
• Gembala Oikos memberitahukan sasaran mereka untuk multiplikasi kepada pengawas area.
• Pengawas area tersebut memberi tahu gembala wilayah mereka berapa banyak kelompok Oikos di bawah pengawasan mereka yang siap bermultiplikasi
• Gembala wilayah akan memberitahu gembala distrik mereka berapa banyak calon Oikos baru di wilayah mereka.
• Gembala distrik memberitahukan sasaran dan visi mereka kepada gembala senior dan tim penggembalaan?
• Gembala senior berkordinasi dengan para gembala distrik menetapkan sasaran multiplikasi utk thn tsb.Tim penggembalaan kemudian mengesahkan sasaran tsb.
KEUNTUNGAN STRUKTUR OIKOS
1. Dinamis / dapat berpindah-pindah2. Inklusif (terbuka)3. Pribadi, Khusus, Praktis4. Dapat menginjil secara efektif5. Fleksibel / dapat menyesuaikan diri dengan mudah6. Dapat bertumbuh dengan pembagian / berdasarkan
kelompok pelayanan7. Menghasilkan pemimpin-pemimpin
Unsur – unsur dari Lingkungan Oikos yang Efektif
> Kasih dan penerimaan > Keamanan dan kepercayaan > Simpati dan penghiburan > Harapan dan pemberian semangat > Otoritas dan pertanggungjawaban > Keterbukaan dan kejujuran > Kebebasan berekspresi