17
Илья Хает Хьюлетт-Паккард Оптимизация работы ИТ департамента с применением технологий ITSM

хайет 2009 04 Root Conf

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: хайет 2009 04 Root Conf

Илья Хает

Хьюлетт-Паккард

Оптимизация работы ИТ департамента с применением технологий ITSM

Page 2: хайет 2009 04 Root Conf

Текущая ситуацияОсновная деятельность• Серьезно зависит от ИТ• Рост требований к информационным

системам и работе Служб ИТ• Прессинг по расходам, численности персонала

и т.д.

Бизнес окружение• Влияние государства и

регулирующих органов • Аутсорсинг• Выход на «открытый»

рынок, необходимость следования международным стандартам и рекомендациям

• Конкуренция• Слияния и поглощения

Информационные технологии• Усложнение и конвергенция технологий• Повышение требований к персоналу• Удорожание ИТ• Отсутствие единого информационного поля

Page 3: хайет 2009 04 Root Conf

Место ИТ в организации

ИнформационныеТехнологии

Бизнесподразделения

Page 4: хайет 2009 04 Root Conf

Важность ИТ для организации

ИнформационныеТехнологии

Бизнесподразделения

Бизнеспроцессы

Page 5: хайет 2009 04 Root Conf

Место ИТ в организацииБизнес

подразделения+ $$$$$$

- $$$$$$

Page 6: хайет 2009 04 Root Conf

ITSM = «УСЛУГИ»

ИнформационныеТехнологии

Бизнесподразделения

Четкоевзаимо-

действие

Page 7: хайет 2009 04 Root Conf

ITSM = «Управление и Качество»

ИнформационныеТехнологии

Бизнесподразделения

Четкоопределенные

процессы функциони-рования ИТ

Page 8: хайет 2009 04 Root Conf

Эволюция ИТ

Систе

мщики

Сете

вики

Персоналочн

ики

Безо

пасники

Заказы

Зарплата

Справочники

E-mail

Page 9: хайет 2009 04 Root Conf

ITIL – IT Infrastructure Library

Новинки

Page 10: хайет 2009 04 Root Conf

Модель HP ITSM

Быстрые победы

Page 11: хайет 2009 04 Root Conf

Составляющие HP ITSM• Процессы

• Люди

• Технологии

Page 12: хайет 2009 04 Root Conf

Методология HP ITSM• «Продажа» руководству• Обследование• Поэтапная реализация

– Пуск проекта– Проектирование– Создание– Развертывание

• Обучение• Информирование• Учет уровня зрелости

Explore &Innovate

Prepare &Design

Build &Implement

Operate &Support

Form and Align HP Team

Engage or Confirm Sponsorship, Project Governance & Acceptance Criteria, & Plan

Kickoff

Launch Project Communication

Train Design Team

Logical/Conceptual Design

Validate/Select Тechnology

Initiate People/Org. Plans

Develop Detailed Design

Install Technology, Prototype Testing

Develop Support Plans

Identify information Sources & Acquire Survey Data

Gather ‘As Is’ Information

Share Best Practices (‘To Be’)

Analyze Risk, Gap, TCO/TVO

Define Project Cost, Value, Business Case

ITSM Solution Modeling: Communicate Analysis Findings, Process Release Plans and Proposed Next Steps

Configure Technology for Production

Integrate Processes and Technologies

Model Organization and Role Changes;Train Pilot Team and Pilot Domain Users

Test Integrated Solution

Complete People/Org. Transition Plans

Migrate to New Solution Environment

Train on Solution

Activate Org./Role Changes

Perform Production Test

Release to Production

Implement Solution Support

Provide Solution Enhancement and Expansion Plans

Analyze ROI and Cost of Ownership

Acquire Project Signoff

Explore &Innovate

Prepare &Design

Build &Implement

Operate &Support

Form and Align HP Team

Engage or Confirm Sponsorship, Project Governance & Acceptance Criteria, & Plan

Kickoff

Launch Project Communication

Train Design Team

Logical/Conceptual Design

Validate/Select Тechnology

Initiate People/Org. Plans

Develop Detailed Design

Install Technology, Prototype Testing

Develop Support Plans

Identify information Sources & Acquire Survey Data

Gather ‘As Is’ Information

Share Best Practices (‘To Be’)

Analyze Risk, Gap, TCO/TVO

Define Project Cost, Value, Business Case

ITSM Solution Modeling: Communicate Analysis Findings, Process Release Plans and Proposed Next Steps

Configure Technology for Production

Integrate Processes and Technologies

Model Organization and Role Changes;Train Pilot Team and Pilot Domain Users

Test Integrated Solution

Complete People/Org. Transition Plans

Migrate to New Solution Environment

Train on Solution

Activate Org./Role Changes

Perform Production Test

Release to Production

Implement Solution Support

Provide Solution Enhancement and Expansion Plans

Analyze ROI and Cost of Ownership

Acquire Project Signoff

Page 13: хайет 2009 04 Root Conf

Программные решения НРВнедрение ЭксплуатацияСтратегия

SAP, Oracle, SOA, J2EE, .Net

Project & PortfolioManagement

Center

CIO Office

CTO Office

Business Availability

CenterQualityCenter

SOACenter

PerformanceCenter

ServiceManageme

ntCenter

Operations Center

Change & Configuration Center

Network Management Center

IdentityCenter

Page 14: хайет 2009 04 Root Conf

Результаты работ• Описания процессов

– Цели и функции процесса– Описание и диаграммы процесса– Процедуры– Метрики

• Операционные инструкции • Роли• Автоматизированная система• Обученный персонал• Действующие процессы

Page 15: хайет 2009 04 Root Conf

Результаты внедрения ITSM

?

Page 16: хайет 2009 04 Root Conf

Выводы• Жить тяжело, но будет еще хуже• Есть способы выжить – Service Management• Можно не изобретать велосипед –

используйте опыт, накопленный в ITIL• Необходимость комплексного подхода

(Процессы-Люди-Технологии)• Нужно «правильно» внедрять СЕГОДНЯ!

Page 17: хайет 2009 04 Root Conf

Проекты

Telecom Egypt2000 – 2001

Центр управления сетью (Network Operations Center) включая всю инфраструктуру самого центра

РАО ЕЭС2006 – 2007

Аэрофлот 2007

Система управления инцидентами, изменениями. Единый Каталог услуг

ОАО «РЖД»2006 – 2008

Внедрение процессного подхода в эксплуатации ИТ. Проектирование и внедрение АСУ ИТ на сети дорог

Стандарты управления и предоставления ИТ услуг. Проектирование и внедрение ключевых процессов

ЦБ РФ1997 – 2006

Система управления телекоммуникационно-информационными ресурсами