Айсберг утечки информации: какие риски мы не замечаем? ПРОЗОРОВ АНДРЕЙ, CISM , ЧЛЕН АРСИБ

2016-04-14 1

2016-04-14 2

2016-04-14 3

2016-04-14 4

2016-04-14 5

2016-04-14 6

2016-04-14 7

Опрос HH.RU «Шпионы на работе»

2016-04-14 8

•37% опрошенных признаются, что при увольнении копировали и уносили собственные наработки, 19% — уникальные разработки, созданные в команде, 11% — базы клиентов и партнеров, 6% —результаты труда коллег, а 3% – конфиденциальные сведения о компании.

•Работники при этом рассчитывают на практическую пользу от этих материалов в будущем — в последующей работе (80%) или притрудоустройстве (25%).

•Каждый 3й работник уже выносил нужные файлы за пределы корпоративной сети либо планирует так поступить в будущем.

2016-04-14 9

«При увольнении топ-менеджеры уносят с собой бизнес,

руководители среднего звена –бизнес-процессы,

а рядовые сотрудники –информацию»

Приоритеты в ИБ (1755 респондентов)

2016-04-14 10

EnY

Прозоров Андрей, CISM, член АРСИБМой блог: 80na20.blogspot.comМой твиттер: twitter.com/3dwave

2016-04-14 11

Спасибо за внимание!