CODIGO DE ETICA DEL CIPCODIGO DE ETICA DEL CIP

Universidad Los Ángeles de Chimbote Facultad de Ingeniería Asignatura: Deontología

Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas

Aprobado en la III Sesión del Congreso Nacional de Consejos Departamentales. Periodo: 1998 - 1999

(Tacna, 22 - 24 abril 1999)

Indice general

Exposición de motivos del Código de ética Principios generales De la relación con la sociedad De la relación con el público De la competencia y perfeccionamiento de

profesionales Del ejercicio profesional De la relación con los colegas De los deberes con el colegio De las sanciones Alcance y cumplimiento del código de ética

PRINCIPIOS GENERALES Autonomía institucional

Participación de los ingenieros en todas las instancias institucional

Capacitación permanente y la superación profesional

Dignidad, tolerancia e igualdad entre sus integrantes

La solidaridad con los ingenieros de la orden

El CIP no admite ninguna discriminación entre sus miembros ni desarrolla actividad proselitista.

RELACION CON LA SOCIEDAD Reconocer que la seguridad, la salud y el bienestar de

la población y el desarrollo tecnológico del país, depende de los juicios y decisiones de sus miembros o su consejo.

Cuidar que los recursos sean usados en forma racional y adecuado, evitando su abuso.

Respetar y hacer respetar las disposiciones legales que garanticen la conservación del medio ambiente.

Advertir los hechos que en su opinión puedan poner en peligro, la vida, la salud, la seguridad o la propiedad, llamando la atención de ello directamente o a través del CIP a quienes sean responsables.

RELACION CON EL PUBLICO

Ser objetivos y veraces en sus informes, declaraciones y testimonios profesionales

Expresar opiniones en temas de ingeniería, basados en un adecuado análisis y conocimiento de los hechos

Explicar su trabajo profesional en forma modesta cuidando de no promover sus propios intereses

Ampliar el conocimiento del público acerca de la ingeniería y de los servicios que presta a la sociedad

No participar en la diseminación de conceptos falsos e injustos o exagerados acerca de la ingeniería

COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL

Realizar trabajos solamente cuando cuente con los estudios o experiencias en el campo específico

Sugerir la necesidad de consultar con especialistas, en casos que no estén en su capacidad resolver problemas que se presenten en un diseño, obra o proyecto a su cargo

Autorizar documentos o trabajos solo cuando hayan sido elaborados por ellos o ejecutados bajo su control

Mantener actualizados sus conocimientos a través de medios, como la asistencia a cursos, seminarios, reuniones y la práctica profesional.

EL EJERCICIO PROFESIONAL

Promoción y publicidad: Promocionar sus servicios en órganos reconocidos y serios, resaltando los aspectos técnicos.

Concertación de los servicios: Formar su reputación profesional en base a sus servicios y no compitiendo de manera desleal.

Prestación de servicios: Servir con fidelidad a sus empleadores y clientes, evitando los conflictos de intereses, manteniendo secreto y reserva respecto a todo dato o trabajo relacionado con ellos.

Relaciones con el personal: Garantizar los derechos laborales de su personal dependiente, velando por la seguridad de sus vidas y salud.

RELACION CON LOS COLEGAS

No revisar ni emitir opinión sobre del trabajo de otro ingeniero para el mismo cliente, salvo que este tenga conocimiento y solo cuando haya concluido el trabajo

En el servicio del sector público deben revisar y evaluar la tarea de otro ingeniero, solo cuando sus obligaciones lo requieran

No dañar la reputación profesional, las perspectivas, las prácticas o el empleo de otro ingeniero

En ningún caso se atribuirán el desarrollo de tareas desarrolladas por otro ingeniero.

DEBERES CON EL COLEGIO

Prestar con entusiamo y dedicación su concurso profesional para el mejor éxito de los fines del Colegio.

Aceptar y cumplir los encargos y comisiones que le confiere el Colegio.

Estimular a sus colegas a colegiarse en el CIP

Constituye falta a la ética impedir que un colega se colegie en el CIP.

DE LAS SANCIONES

Las infracciones del código de ética del CIP, serán procesadas y sancionadas conforme a las normas contenidos en los títulos I y III de la sección sexta de los Estatutos y en Reglamentos de faltas, procedimientos y medidas disciplinarias del CIP