48
DIGITALE TENDENSER 18. april 2013

Digitale tendenser mnw

  • Upload
    bysted

  • View
    463

  • Download
    3

Embed Size (px)

DESCRIPTION

From Bysteds seminar about Twittercensus, digital communication, and social medias

Citation preview

Page 1: Digitale tendenser mnw

DIGITALE TENDENSER18. april 2013

Page 2: Digitale tendenser mnw
Page 3: Digitale tendenser mnw
Page 4: Digitale tendenser mnw
Page 5: Digitale tendenser mnw
Page 6: Digitale tendenser mnw
Page 7: Digitale tendenser mnw

Er svaret samme massekommunikation men bare på online?

Lave “Like” kampagner på Facebook og ligge reklamer på Youtube?

Page 8: Digitale tendenser mnw

Vores værdier er: Mod, troværdighed …

Det passer ikke !!!

VIRKSOMHEDEN

Page 9: Digitale tendenser mnw

Vores værdier er: Mod, troværdighed …

Det passer ikke !!!

Jeg fik rigtig

dårlig service

Page 10: Digitale tendenser mnw

Vi tror på

..

Se hvad de laver

Page 11: Digitale tendenser mnw

http://talent.linkedin.com/node/62196

Page 12: Digitale tendenser mnw

http://talent.linkedin.com/node/62196

Page 13: Digitale tendenser mnw

• Passive candidates are more attracted by opportunities that offer challenges and the ability to make an impact.

• Passive candidates place a higher value on company culture and may even put culture fit above compensation and benefits.

• Active candidates are more drawn to companies that offer strong growth prospects and opportunities to develop their skills.

http://talent.linkedin.com/blog/index.php/2011/12/whats-the-value-of-your-employment-brand/

Page 14: Digitale tendenser mnw

INTERN KOMMUNIKATION = EKSTERN BRANDING

Page 15: Digitale tendenser mnw

HVAD NU HVIS?

Page 16: Digitale tendenser mnw
Page 17: Digitale tendenser mnw

“På vores Facebook-væg er det blevet skrevet, at man er stolt af at være kunde hos os.”

Vi blev ringet op og spurgt: “Er det jer med Tal Ordentligt?”, “Ja,” “Så vil jeg gerne være kunde hos jer.”

“Anthony Lim der er salgs- og marketingdirektør i Call me”.

Bureaubiz.dk

Page 18: Digitale tendenser mnw

90 % har kendskab til kampagnen

500.000 har set kampagnen på YouTube

23.000 'tal-ordentligt'-badges er uddelthttp://www.bureaubiz.dk/Nyheder/Artikler/2012/Uge-36/Good-for-me-good-for-you-good-for-CallMe 

Opsigtsvækkende er det eksempelvis at se, at mens Call Me har kørt sin holdningskampagne, er konkurrenterne fortsat med de sædvanlige slagpriskampagner. Og til trods for dette, så er Call Me's kundebase i årets 1. kvartal vokset 75 procent mere end budgetteret.http://www.csr.dk/g%C3%A5-fra-profitfokus-til-form%C3%A5l-og-tjen-penge-alligevel 

Page 19: Digitale tendenser mnw
Page 20: Digitale tendenser mnw

• TEDx Copenhagen

Page 21: Digitale tendenser mnw
Page 22: Digitale tendenser mnw

HVORFOR OG HVORNÅR TROR VI PÅ ET BRAND?

Page 23: Digitale tendenser mnw

HVORFOR ER Twitter INTERESSANT I DENNE SAMMENHÆNG?

Page 24: Digitale tendenser mnw

92.594 DK TWEEPSAKTIVE 28.251

I forhold til alle I DK 5.580.516 = 0,5%

Sverige = 163.547(nye tal på vej) = 1,7% Norge = 110.390 = 2,2%Finland = 25.965 = 0,48

Page 25: Digitale tendenser mnw
Page 26: Digitale tendenser mnw

Hvor mange

?Hvad er køns-

fordelingen ? Hvordan er

alders-fordelingen

?

Hvor mange

følgere har man I

gennemsnit?

Hvem har flest

følgere?

?

Page 27: Digitale tendenser mnw
Page 28: Digitale tendenser mnw
Page 29: Digitale tendenser mnw

Teens

Startup

Sport

Politik, media & journalistik

Kendis

Uddannelse

Page 30: Digitale tendenser mnw

KendisPolitik, media & journal-istikTeensSportStart UpsUddannelse

33%

23%

14%

14%

14%

3%

Page 31: Digitale tendenser mnw

HVORDAN VIRKER KORTET?

Page 32: Digitale tendenser mnw

twittercensus.dk

Page 33: Digitale tendenser mnw

Ravi & Teens

Page 34: Digitale tendenser mnw

Forstå din målgruppe @R_Seebach

Page 35: Digitale tendenser mnw

Forstå din målgruppe @R_Seebach

Page 36: Digitale tendenser mnw

Forstå din målgruppe @borsenStrategisk målgruppe = ?

Page 37: Digitale tendenser mnw

@Borsendk

@Borsenbreaking

@Borsenalle

@Borsenvirk

Page 38: Digitale tendenser mnw

@EkstraBladet

@viunge

@Politikken

Page 39: Digitale tendenser mnw

Finland

Sverige

Danmark

Page 40: Digitale tendenser mnw
Page 41: Digitale tendenser mnw

2012-10-3018:35:32

Page 42: Digitale tendenser mnw

2012-10-3018:35:32

Page 43: Digitale tendenser mnw

2012-10-3018:36:41

Page 44: Digitale tendenser mnw

2012-10-3018:37:52

Page 45: Digitale tendenser mnw

Morten

Resen

2012-10-3018:44:33

Sidste Reetweet skete 2012-11-0400:30:30 ca. 6 timer

Page 46: Digitale tendenser mnw

Kommunikation/branding = virksomhedens reelle kultur

Det skal være muligt at identificere sig med virksomheden ikke kun produkterne

Tænk ikke i “Like” kampagner men få dem til at bære T-shirten

Niche er ok det er en global verden.

Page 47: Digitale tendenser mnw

INSPIRATION

Page 48: Digitale tendenser mnw

Spørgsmål?

RasmusSociale medier

MikkelDigital strategi ogkoncepter

Sebastian

Oplevelseskomm

Jesper

Teknisk udvikling

HelleFinansiel