13
Portefølje, Program og Projektledelse Onsdag den 25. november 2015 5 myter - 5 udfordring – 5 råd om porteføljeledelse Michael Tvermoes, Factor3 A/S

Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

Portefølje, Program og ProjektledelseOnsdag den 25. november 2015

5 myter - 5 udfordring – 5 råd om porteføljeledelseMichael Tvermoes, Factor3 A/S

Page 2: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

FACTOR3 A/S Springforbivej 4 DK-2930 Klampenborg T +45 31 15 33 00 E [email protected]

www.factor3.dk

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

DANSK IT KONFERENCE - PORTEFØLJE, PROGRAM & PROJEKTLEDELSE

MYTER

UDFORDRINGER

TIPS & TRICKS

Page 3: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

DAGSORDEN

• KORT PRÆSENTATION

• 5 MYTER

• 5 UDFORDRINGER

• 5 TIPS & Tricks

• SPØRGSMÅL/SVAR

www.factor3.dk3

DANSK IT KONFERENCE – PORTEFØLJE, PROGRAM & PROJEKT

Page 4: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

MICHAEL [email protected] | +45 31173302

UDDANNELSE

• IPMA

• Mindful Leadership

• Master of Science in Engineering, DTU

ANSÆTTELSER

• 2005-: Grundlægger, Factor3

• 2000-2005: Partner, Implement

• 1999-2000: konsulent, PwC

• 1997-1999: Sant + Bendix

• 1995-1998: Outdoor Adventure

KERNEKOMPETENCER

• Strategi processer

• Organisations Projekt Performance

• Organisationsdesign

• Porteføljeledelse

• Projektledelse

• Facilitering

• Forandringsledelse

• Coaching af topledelse

TYPISKE OPGAVER

• Organisatorisk transformationer – organisatorisk design; coaching af topledelse og forandringsagenter; Personlig kompetenceudvikling, forandringsledelse

• Virksomheds identitet – mission; vision; værdier, kultur

• Strategi realisering– prioritering; strategi lokalisering; strategi portføljestyring; detail planlægning og udførelse af de strategisk initiativer; visualisering af fremdrift og resultater; strategi review og tilpasning

• Projekt performance – organisationsmodenhed; projektmodeller, portføljeledelse; projektorganisationer og incitamenter

UDVALGTE REFERENCER

• Abu Dhabi Terminals

• Aller Media

• APM Terminals int.

• Danisco (DuPont)

• Danish Competition and Consumer Authority

• Danish Business Authority

• DONG Energy

• Kammeradvokaten/AdvokatfirmaetPoul Schmith

• LEGO Fonden

• Maersk Oil

• Ministry of Business and Growth Denmark

• Ministry of Culture Denmark

• Novo Nordisk

• Pentia

• Port of Salalah

• SkabelonDesign

Page 5: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

MYTE NR I

Implementering af it-porteføljestyringssystem er en

god løftestang til at indføre projektporteføljeledelse

www.factor3.dk5

DANSK IT KONFERENCE – PORTEFØLJE, PROGRAM & PROJEKT

Page 6: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

MYTE NR II

Projektporteføljeledelse drejer sig primært om, at få ”de

rigtige” projekter effektivt i mål

www.factor3.dk6

DANSK IT KONFERENCE – PORTEFØLJE, PROGRAM & PROJEKT

Page 7: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

MYTE NR III

Direktionen og ledelsen kan uden videre forstå, tolke og

træffe beslutninger på baggrund af overbliksbilleder

www.factor3.dk7

DANSK IT KONFERENCE – PORTEFØLJE, PROGRAM & PROJEKT

Page 8: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

MYTE NR IV

Porteføljestyring og den medfølgende gennemsigtighed afmonterer de politiske kampe

og spil

www.factor3.dk8

DANSK IT KONFERENCE – PORTEFØLJE, PROGRAM & PROJEKT

Page 9: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

MYTE NR V

Et godt porteføjleledelses-system giver gode beslutninger

www.factor3.dk9

DANSK IT KONFERENCE – PORTEFØLJE, PROGRAM & PROJEKT

Page 10: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

DANSK IT KONFERENCE – PORTEFØLJE, PROGRAM & PROJEKT

UDFORDRINGER

www.factor3.dk10

Page 11: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

5 UDFORDRINGER – DESIGN OG IMPLEMENTERING

Manglende enighed om problemets karakter og omfang

Projektlederkompetencernes organisatoriske placering

Roller og ansvarsområder er helt nye – lav tålmodighed

Oplevelsen af succes kommer først, når alle elementer spiller

De fleste virksomheder kommer til at sætte for meget i gang –projekttrykket bliver alt for højt!

www.factor3.dk11

DANSK IT KONFERENCE – PORTEFØLJE, PROGRAM & PROJEKT

Page 12: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

DANSK IT KONFERENCE – PORTEFØLJE, PROGRAM & PROJEKT

TIPS & TRICKS

www.factor3.dk12

Page 13: Michael Tvermoes Portefølje, Program og Projektledelse

STRATEGY MANAGEMENT CONSULTING

I AFDELINGEN FOR TIPS&TRICKS

Start hellere ALT for simpelt end EN LILLE SMULE for komplekst

Serviceeftersyn skal planlægges fra starten

Træn lederne… FØRST!!

Husk, husk, husk feedback til organisationen

Klæd jer på til ”storm”www.factor3.dk13

DANSK IT KONFERENCE – PORTEFØLJE, PROGRAM & PROJEKT