rake:money拡大版＠Ruby會議弐千拾

～Rubyヱンジニアと企業の　幸せな関係～

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本セッションの

要項

１．rake:moneyとは？

２．パネラーの紹介

３．一問一答「エンジニアが　　　　聞きたい企業のホンネ」

４．ＣＭ

５．自由討論「エンジニアと企業　　の幸せは両立するか？」

Ruby会議スタッフ、スポンサー渉外担当の相澤さんより、本セッションの経緯の説明。

では始めます。

１.

rake:moneyとは？

全てはこのつぶやきから始まった。

エンジニアだって

お金の話がしたい！

そしてＡＴＮＤが立てられた。

結果、大好評。

（※主宰の主観では）

月一で勉強会を開くことに。

会の正式名称もついったー　で募集。

「rake:money」に決定。

それから回を重ねること

のべ９回。

第２回「フリーランスがこの先生きのこるには」

第３回「エンジニアが月100万円稼ぐ方法」

第４回「次に当たりそうなニッチサービスを探せ」

第５回「俺のサービスアイディアを聞け！」

第６回「iPhoneアプリは儲かるのか？」

第７回「ＬＴ大会３時間スペシャル」

第８回「ソーシャルアプリは儲かるのか？」

第９回「エンジニアの仕事の見つけ方」

ちなみに参加者内訳は、ほぼ以下のような感じ。

会社員フリーランス経営者

・東京Ruby会議03

「Rubyの仕事で食べていくために僕らは！」

Ruby関連のカンファレンスにも時々

出張してみたり。

・日本Ruby会議2010

「Rubyエンジニアと企業の幸せな関係」

なう!

開始して１年弱、会の

中で意気投合した参加

者同士が会社を作るみ

たいなことも見られる

ようになりました。

そして、忘れては

ならないのがこの方。

第１回「真剣にお金を稼ぐことを考えるエンジニアの集い(仮称)」のＡＴＮＤ

「きっかけは、rake:money」

第７回「ＬＴ大会３時間スペシャル」より

そんなこんなで、来月で１周年。

次回、第10回のテーマは

「エンジニアとしての出口戦略　

　を語ろう」

9/21(火)19:55より、オラクル　

青山センターにて開催予定です。

http://atnd.org/events/7534

２.

パネラーの紹介

以下、伍十音順で

自己紹介。

荒海さん、

どうぞ。

RICOH CONFIDENTIAL 25

名前：荒海　雄一 （Yuichi Araumi） 　　twitter:araumi会社：株式会社リコー　　　　　　　　場所：中央区銀座8-13-1

所属：新規事業開発センター　　　　CPS事業室　（Cosumer Products & Services）　　　　　　　　　オンラインストレージサービス「quanp（クオンプ）」の開発運営　　　　　　　　　　※「quanp」のサーバサイドはRubyで開発

役職：プロジェクトマネージャー （サーバサイド開発） 元々はソフトウェアエンジニア（コピー機の組み込みソフト開発）RubyKaigi歴：４年　（2007は個人参加、2008からスポンサー参加）

自己紹介自己紹介@RubyKaigi2010@RubyKaigi2010

http://www.quanp.com/

RICOH CONFIDENTIAL 26

企業の一組織の一プロジェクトリーダーとして、「現場レベルでの経験」をベースにお話したいと思います。

・日本のコテコテのメーカーが、Rubyを採用したり、　Rubyエンジニアと付き合ったりする、ということは？

・そんな企業が、Rubyエンジニアに期待する事とは？

・お互いを理解し、今後、より良い関係を築くには？

一緒に議論させていただきたいと思います。

意気込み意気込み@RubyKaigi2010@RubyKaigi2010

RICOH CONFIDENTIAL 27

RubyKaigi2010限定特典、用意しました！

宣伝宣伝@RubyKaigi2010@RubyKaigi2010

詳しくは、お手元のチラシをご参照ください！

quanp技術ネタ、発表します！8/29（日）　10:00-10:30　大ホール「Rubyによる分散ストレージシステムの実装」　Toshiyuki Terashita

　　　　　　　　乞う、ご期待！

＜３ヶ月無料クーポン＞ ＜壁紙無料ダウンロード＞

http://www.quanp.com/ruby/

川井さん、

どうぞ。

自己紹介

川井 健史（siroi_mogutan)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※はてな、mixi・Twitter・Facebook　ID

■1993年04月～2005年12月　　株式会社リクルートスタッフィング　もろもろ■2006年01月～2009年06月　　　　株式会社ウェブキャリア　代表取締役社長■2009年07月～現在　　　　 　　　　株式会社コンテンツワン　取締役

ウェブキャリア設立以降掲げ続けているテーマ

エンジニアのキャリア支援　　　　　

■オープンソース系のコミュニティへの積極協賛　　※Ruby会議、PHPカンファレンス、YAPC、CakeMATSURI、OSC、LL、デブサミ

など

■自社セミナーの継続開催　　※Ruby on Railsセミナー（20回以上）、ソーシャルアプリセミナー（7回）

■「Webエンジニア武勇伝」サイトオーナー　　※トップエンジニアの生きざまをインタビュー（合計約50人）　　　　 http://web-engineer.buyuden.net/

■ソーシャルアプリアプリコンテストの企画から運営（主催：オプト）　　※法人応募不可、個人にフォーカスしたコンテスト　　　　 http://www.contents-one.co.jp/applicontest2010/　　

後藤さん、

どうぞ。

楽天株式会社 後藤 幸生

名前

会社名所属役職

後藤 幸生ごとう ゆきお楽天株式会社開発ユニットエンジニアリーダー

Rubyを使ったサービスを開発ROMAのコミッタ

佐藤さん、

どうぞ。

名前　：佐藤淳之（さとうあつゆき）会社名：ニフティ株式会社所属　：サービスビジネス事業本部　　　　システム開発部役職　：部長

最後に司会ですが、

おおかゆか(@oukayuka)

rake:money主宰。

フリーランスのWebプログラマ。

最近は都内の某ＳＡＰにお邪魔　

して携帯向けソーシャルゲームを

作っているなど。

前置きはここまで。

３. 一問一答

「エンジニアが聞きたい

　企業のホンネ」

パネラーの皆様には

各設問必ず１回ずつ

答えてもらいます。

回答はフリップで。

rake:money#9の参加者

20人くらいに聞きました。

出てきた質問は７つ。

「エンジニアとして　会社に聞いてみたい　ことは？」

御社ではどんなエンジニアの評価が高いですか？

(1)

御社におけるエンジニアの役割を一言で表現すると？

(2)

御社のエンジニアでユニークなキャリアの例があれば教えてください

(3)

エンジニア活用のための独自の施策があれば教えてください

(4)

エンジニアを育てるための取り組みを何かしていますか？

(5)

他社の取り組みで見習いたいものはありますか？

(6)

フリーランスのエンジニアに仕事を発注することはありますか？

(7)

（※YESの場合は重視するポイントを、　NOの場合はその理由を）

rake:moneyからの

質問は以上ですが、

この場はRuby会議なの

で、Rubyに関する質問

をあと３つほど。

会社としてなぜRubyを使うのですか？

(8)

Ruby会議のスポンサーをする理由は？

(9)

Rubyエンジニアに対して、他の言語のエンジニアとは違う点で期待するものはありますか？

(10)

用意した質問は

以上ですが、

会場の

Rubyエンジニアの方

からの質問があれば

受け付けます。

「ここで一旦ＣＭ

　入りまーす」

なにあのフリップ、

書いたり消したりで

何回も使ってない？

「消せる紙(し)」は　紙でできた　ホワイトボード。

市販のホワイトボード

用マーカーが使えます。

消すときはティッシュ

などで軽くこする

だけ。

お求めはお近くの文具店、または楽天・Amazonにて。

rake:money拡大版の

フリップは欧文印刷

様よりご提供いただ

いています。

４. 自由討論

「エンジニアと企業の

　幸せは両立するか？」

「エンジニアが　勉強会に行くと　転職されるから　参加禁止！」

(1)

この会社をどう思う？

エンジニアは泥のように働泥のように働かされる３Ｋ３ＫのＩＴ土方ＩＴ土方？

(2)

■デジタル土方 - Wikipedia

ＩＴ産業は華やかなイメージとは裏腹

に、実際の労働環境は地味で単調で長

時間に及ぶケースが多く、また元請企

業が下請企業に仕事を丸投げするゼネ

コンに似た産業構造になっている（中

略）ことから、デジタル土方デジタル土方、ＩＴ土ＩＴ土

方方と表現されるようになった。

一時はこんな本が出て映画化まで

されました。実際のところはどう

なんでしょうか？

こんなに違う？日米エンジニアの待遇格差

(3)

アメリカではソフトウェア

エンジニアが全職業中２位！

シリコンバレーでは新卒エンジニア

の年収が800万円？

（渡辺千賀「On Off and Beyond」2010年3月5日の記事より）

日米で人気も違えば　給料も違う。

特に給料は２倍違う。

この差はどこから？

エンジニアに高給を出す会社は伸びる！今後は日本も米国型に？

(4)

モバゲーのエンジニアの年収

は最高3500万円？

今ならドワンゴに入ると126万(x2)、

DeNAかグリーに入ると200万もらえる？

エンジニアは一山いくらで扱わ

れることでモチベーションが下

がりがち。

企画段階からエンジニアに参加

させ、利益に準じた見返りを与

えるシリコンバレー型の企業が

日本でも増えつつある模様。

これらの動きは一時

的なもの？

それとも、この先も

根付いていくもの？

以上です。

パネラーの皆様、ありがとうございました。

May Ruby

be with you!