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Sap Inside Track Lima 2009 SAP ECC6 Como Plataforma De Desarrollo & Proyecto HRBIZ por Luis Lombardi
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SAP ECC 6.0PLATAFORMA DE DESARROLLO.& EL PROYECTO RRHH-BIZ.
Ing. Luis Lombardi Pizarro. Ing. Luis Lombardi Pizarro. Consultor SAPConsultor SAPIng. Alexander Riva Ccaccaycucho, Consultor SAP Ing. Alexander Riva Ccaccaycucho, Consultor SAP
Julio 2009 – UNI - PERUJulio 2009 – UNI - PERU
AgendaAgenda
1. SAP ?1. SAP ?1.1. Definición e historia.1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 7 1.3 Plataforma tecnológica.1.4. Módulos de SAP ERP
2. SAP ERP HCM2. SAP ERP HCM 2.1. Descripción general. 2.2. Caracterísiticas principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.
3. Nuestra propuesta 3. Nuestra propuesta 3.1. SAP como plataforma de desarrollo 3.2 Sistema de Recursos Humanos. Caso Perú.
Agenda
1. SAP ?1. SAP ?1.1. Definición e historia.1.1. Definición e historia.1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.3. 1.3. Plataforma tecnolPlataforma tecnolóógica.gica. 1.4 1.4 Módulos de SAP ERPMódulos de SAP ERP
2. SAP ERP HCM2. SAP ERP HCM 2.1. Vista general. 2.2. Caracterísiticas principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.
3. Nuestra propuesta 3. Nuestra propuesta 3.1. SAP como plataforma de desarrollo 3.2 Sistema de Recursos Humanos. Caso Perú.
SAP es un Sistema ERP (Walldorf, Alemania 1972).“Sistema de información integrado que engloba un conjunto de
normas estándares internacionales”.
1.1. Definición.1.1. Definición.
CLIENTES LOCALES: ACE HOME CENTER, BELCORP, CLARO,GRUPO ELEKTRA, GRUPO GLORIA, JOSE R. LINDEY, NESTLE, PETROBRAS, QUIMICA SUIZA, SONY, TELEFONICA, UNIMETAL, COLP PERU LNG, PERENCO, CHR HANSEN PERU, PLAZA VEA, FERREYROS, PRECOR, MITSUI, TASA, MINSUR, FUNSUR, VOTORANTIM
CLIENTES AMERICA LATINA: BAVARIA, BMW, COLOMBINA, ERICSSON, LICORES ANTIOQUIA, SANOFI-AVENTIS, INGENIO RISARALDA, VIDRIO ANDINO, VISCOFAN, DELOITTE.
• Software mas implementado a nivel mundial.• Arquitectura orientada a servicios (SOA).
Independiente del motor de la base de datos, de la plataforma y de la estructura de la empresa.
R/1 R/2 R/3MySAP
....SBS7.0.... ECC
6.0
1.1. Historia.1.1. Historia.
CRM
SCM
SRM
PLM
http://www.sap.com/spain/solutions/business-suite/index.epx
1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 7
1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 7
Plataforma de Procesos de Negocios de SAP
Ofeciendo Componentes de Procesos bien definidos y basados en Servicios de Objetos de Negocios, en combinacion con una la plataforma tecnologica SAP NetWeaver conforma
la UNICA Plataforma de Procesos de Negocio disponible en el mercado.
http://www.scn.sap.com
1.3 Plataforma Tecnologica.1.3 Plataforma Tecnologica.
RFC RFC Remote Function CallRemote Function Call
Web ServiceWeb Service
1.4 Módulos de SAP ERP.1.4 Módulos de SAP ERP.
CO ControllingFI Contabilidad FinacieraHR Gestión del PersonalLO LogísticaMM Gestión de MaterialesPM Gestión del MantenimeintoPP ProducciónPS Gestión de ProyectosQM CalidadSD Ventas y DistribuciónTR TesoreríaIS-R Industry Solution Retail
Agenda
1. SAP ?1.1. Definición e historia.1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.3 Plataforma tecnológica.1.4. Módulos de SAP ERP
2. SAP ERP HCM 2. SAP ERP HCM 2.1. Vista general.2.1. Vista general.2.2. Caracterísiticas principales & 2.2. Caracterísiticas principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.2.3 Necesidad actual del mercado nacional.
3. Nuestra propuesta 3. Nuestra propuesta 3.1. SAP como plataforma de desarrollo 3.2 Sistema de Recursos Humanos. Caso Perú.
2.1 Vista General SAP ERP HCM.2.1 Vista General SAP ERP HCM.
HR-PA-EMP Datos Maestros del Personal
HR-PA-PAY Nómina
HR-PA-TRV Gastos de viaje
HR-PD-OM Organización y Planificación
HR-PD-PD Desarrollo de personal
HR-PD-SCM Gestión de la Formación
HR-PA-APP Selección de personal
HR-PA-TIM Gestión de Tiempos
SAP ERP HCM
Human Capital Management
SAP HR Gestión del Personal
•Planeamiento de Personal
•Gestion del conocimiento.
•Manejo de ascensos.
2.2 Ventajas.2.2 Ventajas.
2.3 Necesidad actual del mercado nacional.2.3 Necesidad actual del mercado nacional.
• Tener el Cálculo de nómina localizado.• Disponer de más consultores nacionales.• Solución al corto plazo y económico
SAP ECC 6.0PLATAFORMA DE DESARROLLO.& EL PROYECTO RRHH-BIZ.
Ing. Luis Lombardi. Ing. Luis Lombardi. Consultor SAP Consultor SAP
Julio 2009 – UNI - PERUJulio 2009 – UNI - PERU
Agenda
1. SAP ?1.1. Definición e historia.1.2 Beneficios del nuevo SAP Business Suite 71.3 Plataforma tecnológica.1.4. Módulos de SAP ERP
2. SAP ERP HCM 2.1. Vista general.2.2. Caracterísiticas principales & 2.3 Necesidad actual del mercado nacional.
3. Nuestra propuesta 3. Nuestra propuesta 3.1. SAP como plataforma de desarrollo3.1. SAP como plataforma de desarrollo 3.2 Sistema de Recursos Humanos. Caso Per3.2 Sistema de Recursos Humanos. Caso Perú.ú.
PrePreáámbulombulo..
Lider en el mercado de aplicaciones empresariales.
Más de 12 millones de usuarios.Más de 1500 asociados de negocios.Más de 90 mil instalaciones en mas de 45300 compañías.Con presencia internacional en mas de 120 países.Más de 30 soluciones de industria .
SAP en Latinoamérica:•SAP Andina y del Caribe: Perú, Colombia, Venezuela y Puerto Rico.•SAP México•SAP Brasil•SAP Región SUR: Argentina y Chile.
3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.
Advanced Business Application Programming
•Lenguaje de 4ta Generación•Mixtura de programación: PE & POO. •Lenguaje “interpretado” y no compilado.•Es multi-lenguaje.•Lenguaje dirigido por eventos.
EVENTOS
INITIALIZATION
AT SELECTION-SCREEN
START-OF-SELECTION
GET
END-OF-SELECTION
AT LINE-SELECTION
AT USER-COMMAND
AT PFnn
TOP-OF-PAGE
END-OF-PAGE
STOP
EXIT
CHECK
REJECT
SISTEMA USUARIO
PROGRAMA
ABANDONO BLOQUE
DE PROCESO
3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.
•Tablas,
•Vistas,
•Estructuras,
•Elementos de Datos,
•Dominios de Datos,
•Funciones
•Programas,
•Interfaces,
•Reportes
3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.
•Tablas,
•Vistas,
•Estructuras,
•Elementos de Datos,
•Dominios de Datos,
•Funciones
•Programas,
•Interfaces,
•Reportes
3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.
•Tablas,
•Vistas,
•Estructuras,
•Elementos de Datos,
•Dominios de Datos,
•Funciones
•Programas,
•Interfaces,
•Reportes
3.1 SAP como plataforma de desarrollo.3.1 SAP como plataforma de desarrollo.
•Tablas,
•Vistas,
•Estructuras,
•Elementos de Datos,
•Dominios de Datos,
•Funciones
•Programas,
•Interfaces,
•Reportes
Sistema de Gestión de Recursos Humanos
RH-BIZ
Ofrecer una solución integral a la gestión administrativa, operativa y remunerativa del Recurso Humano en toda organización.
`
3.2 Sistema de Recursos Humanos – Caso Perú3.2 Sistema de Recursos Humanos – Caso Perú
SeguridadConfiguración
Unidades Funcionales
Planeamiento De Puestos Grupos Funcionales
Grados Salariales
Puestos
OrganizaciónGestión dePersonalRH-BIZ
Remunera-ciones
www.bizpartner.biz
Contratos
Aumento deSueldos
Licencias
Ingreso de Personal
MovimientoDe Personal
RetencionesJudiciales
Vacaciones
PrestamosAdelantos
Interface Abonos
a Bancos
Haberes y Descuentos
Provisiones
Utilidades
Reportes/Informes
Cierre Mensual
Certificados
Anuales
CTS
Liquidación
RTPS
Contabilización
FI-SAP
3.2 Sistema de Recursos Humanos – Caso Perú3.2 Sistema de Recursos Humanos – Caso Perú
* Accesibilidad* Interfaces de Mantenimiento* Interfaces de Procesos * Interfaces de Consultas* Reportes.
PRESENTACION
DEL
SISTEMA
Accesibilidad al SistemaAccesibilidad al Sistema
1.- Menú Modular (ZRRHH) 2.- Menú de ámbito (ZRRHHA) 3.- Acceso directo (ZRHM03) 3.- Acceso directo (ZRHM01)
Interfaces de MantenimientoInterfaces de Mantenimiento
1 Vistas SAP de actualización
Interfaces de MantenimientoInterfaces de Mantenimiento
2 Vistas Cluster SAP de mantenimiento
Interfaces de MantenimientoInterfaces de Mantenimiento
2 Vistas Cluster SAP de mantenimiento
Interfaces de MantenimientoInterfaces de Mantenimiento
3 GUI de mantenimiento
Interfaces de MantenimientoInterfaces de Mantenimiento
3 GUI de mantenimiento
Interfaces de ProcesosInterfaces de Procesos
1 Proceso Retención Judicial
Interfaces de ProcesosInterfaces de Procesos
1 Proceso aumento masivo de sueldo
Interfaces de ConsultasInterfaces de Consultas
Consulta boleta de trabajador
Interfaces de ConsultasInterfaces de Consultas
1 Consulta boleta AFP
ReportesReportes
https://www.sdn.sap.com/ www.mundosap.com/foro www.forosap.com/
http://alombardi.blogspot.es/[email protected]
Terminología SAP segun actividades a realizar:Terminología SAP segun actividades a realizar:
Batch Inputs, LSMW, CATTCargas de Datos
ALVs, Sapscripts, SmartformsReportes
RFC, BAPIS, IDOCsIntegracion otros SistPortals, BSP, Web DynprosProgramacion WebBADIS, User-ExitAmpliaciones Stand.Field-ExitValidacionesQuery SAP Consultas
Dynpros, Table Controls, TABs, OLE GUI
G R A C I A S
http://www.mundosap.com/foro/showthread.php?t=121&highlight=tracer