A MULHER E OS BENEFÍCIOS NA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA BRASILEIRA DESDE O SURGIMENTO À

CONTEMPORANEIDADE: pensão como dependente financeira do instituidor do benefício

Orientador Prof. Marcelo DávolaAutora: Maria José Pimentel de Moraes Pires

Belo Horizonte/Salvador2009

Identificação

Interesse Profissional

Tendências

MOTIVAÇÃO DO TRABALHO

QUESTÕES PROBLEMA

Ao requerer pensão como dependente financeiro do instituidor, a legislação previdenciária trata igualmente homens e mulheres?

Existe paridade de gênero no momento de reconhecer o benefício previdenciário requerido pela mulher?

HIPÓTESENo caso de falecimento do segurado é comum a paridade de gênero no momento de reconhecer o direito ao benefício previdenciário requerido pela mulher.

OBJETIVOSGERAL

Analisar a evolução da condição feminina, tomando por referência o princípio jurídico de igualdade de tratamento entre homens e mulheres, tanto nas relações de trabalho, quanto no que diz respeito aos direitos à seguridade social declinados na legislação pretérita, até à promulgação da Constituição de 1988.

ESPECÍFICOS

Fazer uma análise histórica da previdência social de forma sucinta

Discorrer sobre a mulher na ótica da Previdência Social

Discutir sobre a trajetória da mulher na sua inserção no mercado de trabalho

Falar sobre o tratamento dispensado a mulher, quando da solicitação da pensão por morte previdenciária para dependente financeiro segurado instituidor

METODOLOGIA Consulta bibliográfica Levantamento e seleção do material Leitura e análise Produção do texto final

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

INTRODUÇÃO

1 PREVIDÊNCIA SOCIAL: BREVE HISTÓRICO

1.1 A MULHER NO OLHAR DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

1.2 A MULHER E SUA INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO

2 A MULHER E A PENSÃO POR MORTE PREVIDENCIÁRIA PARA

DEPENDENTE FINANCEIRO DO SEGURADO INSTITUIDOR

3 CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS

ANEXOS

PREVIDÊNCIA SOCIAL: BREVE HISTÓRICO

Em 1793, foi instituída a Pensão por Morte para os operários do Arsenal da Marinha do Rio de Janeiro, para proteger a viúva e aos filhos dependentes.

A primeira medida governamental com efeito prático foi o decreto 9.912, de 26 de março de 1888. A Previdência Social dava seus primeiros passos.

Marcos da Previdência Social no Brasil:

A Lei Elói Chaves - 23.01.1923 - Governo de Artur Bernardes;

A criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio por Lindolpho Collor, na "revolução" de 30 - Governo de Getúlio Vargas; Em 22 de julho 1960, passou a ser denominado de Ministério do Trabalho e Previdência Social, por meio da Lei nº 3.782.

A Lei Orgânica da Previdência Social n.º 3.807 em 1960 - Governo de Juscelino Kubitscheck, - Unificação da Previdência - Projeto elaborado em 1947 pelo Dep. Aluísio Alves, do Rio Grande do Norte. 

A MULHER NO OLHAR DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

Somente, a partir da década de 1960, foi aumentado o número de mulheres no mercado de trabalho, o que também requereu do sistema previdenciário maior atenção, coincidindo com o processo de unificação do sistema. Em 1960, é aprovada a Lei Orgânica da Previdência Social (LOPS).

Debruçando-se sobre os normativos que versam sobre o assunto, tem-se idéia do quanto ao longo da história as mulheres foram discriminadas. A ela, sequer foi dado um dos mais básicos direitos do cidadão: o direito de trabalhar.

A MULHER E SUA INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO

A MULHER E A PENSÃO POR MORTE PREVIDENCIÁRIA PARA DEPENDENTE FINANCEIRO SEGURADO

INSTITUIDOR

Na legislação previdenciária pretérita, no que se refere à ao gênero, a mulher aparece como beneficiária, não como titular de direitos, mas como dependente financeiramente do pai, marido,filho, irmão e como pessoa designada.

A companheira foi inclusa no rol de dependente privilegiada do segurado (Lei 5.890/73, Ar.11, Inciso I) o que obrigava a esposa do segurado a ter que dividir direitos com aquela (VIANA, 2009).

CONSIDERAÇÕES FINAISA sociedade, de um modo geral, está se transformando, assim como as legislações vigentes,_ especialmente, a previdenciária _, em relação às diferenças de requisitos para a concessão de benefícios. Tais mudanças correspondem a uma iniciativa de reparação de anos de negação de direitos a mulher pela sociedade, fundamentalmente, de igualdade, logo essa seria uma forma de garantir faticamente a igualdade entre homens e mulheres assegurada pela Constituição Federal. Esta mudança nas regulamentações previdenciárias seria um passo para se chegar a real igualdade entre homens e mulheres, em todos os sentidos.

BARROS. Alice Monteiro de. A mulher e o direito do trabalho. São Paulo: LTr, 1995.

CASTRO, C. A. P.; LAZZARI, J. B.; Manual de Direito Previdenciário. São Paulo: LTr, 2006

CORRÊA, Wilson Leite. Seguridade e Previdência Social na Constituição de 1988. Jus Navigandi, Teresina, ano 3, n. 34, ago. 1999. Disponível em: <http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=1431>. Acesso em: 12 ago. 2009.

COSTA, José Ricardo Caetano. Previdência e Neoliberalismo. Porto Alegre: Editora Livraria do Advogado, 2001.

LEIRIA, Maria Lúcia Luz. Direito Previdenciário e Estado Democrático de Direito. Porto Alegre: Editora Livraria do Advogado, 2001.

LEITE, jaó Antonio G. Pereira. Curso elementar de direito previdenciário. São Paulo: Ltr, 1977.

VIANA Fernanda de Brito Leão. A construção da pensão no Direito Previdenciário e as repercussões do Direito Civil. Disponível em <http://utjurisnet.tripod.com/artigos/031.html>. Acesso em: 25 jul. 2009.

REFERÊNCIAS

OBRIGADA!De tudo ficam três coisas:

a certeza de estarmos sempre começandoa certeza de que é preciso continuar

e a certeza de que podemos serinterrompidos antes de terminarmos.

Portanto:fazer da interrupção um caminho novo,

da queda um passo de dança,do medo uma escada,do sonho uma ponte,

da procura um encontro.

Fernando Sabino