Inducción aprendices 2011

EQUIPO DE BIENESTAR AL APRENDIZ – 2010

PROGRAMA DE INDUCCIÓNPROGRAMA DE INDUCCIÓNCentro de Electricidad y Automatización Industrial - SENA

MISIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del País.

MISIÓN Y VISIÓN INSTITUCIONAL

EQUIPO DE BIENESTAR AL APRENDIZ – ABRIL DE 2009


VISIONEl actuar organizacional dentro de los Principios y los Valores permitirá a la Institución construir su deber ser dentro de su orientación Misional. Por ello el SENA deberá liderar, asegurar, medir y consolidar la función misional de la Entidad. El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos con una vocación global, comprometida en la Formación Profesional Integral de los Trabajadores, promotora y facilitadora de la innovación y el desarrollo tecnológico y de una cultura de Emprendimiento, como el camino para mejorar la calidad de vida y la equidad frente a la igualdad de oportunidades, base de la Paz y el Crecimiento Nacional.



Principios:

Primero la vida

La dignidad del ser humano

La libertad con responsabilidad

El bien común prevalece sobre los

intereses particulares

Formación para la vida y el trabajo

PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES

La actuación de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:



Valores

Respeto

Libre pensamiento y actitud

crítica

Liderazgo

Solidaridad

Justicia y equidad

Transparencia

Creatividad e innovación

Compromisos

Convivencia pacífica

Coherencia (pensar - decir –

actuar)

Disciplina, dedicación y lealtad

Promoción emprendimiento y el

empresarismo

Respons. sociedad y el medio

ambiente

Honradez

Calidad en la gestión



VISIÓN

En el 2019, el CEAI estará posicionado estratégicamente en el contexto social y productivo, como un Centro de Formación Profesional Especializado en las tecnologías medulares de la Instrumentación y Automatización de Procesos y, la Fabricación y Ensamble Automatizado de Equipos Eléctricos y Electrónicos; haciendo énfasis en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC); e implementando y ejecutando procesos y programas de formación para el desarrollo de competencias en los Aprendices, con pertinencia, calidad y alto nivel tecnológico.

MISION Y VISION DEL C.E.A.I.



MISIÓN

El CEAI tiene como misión investigar, diseñar, ejecutar y evaluar programas y procesos de Formación Profesional en las áreas de electricidad, la electrónica, la instrumentación, la automatización, los sistemas informáticos y las telecomunicaciones; integradas en las tecnologías medulares de Instrumentación y Automatización de Procesos y, Fabricación y Ensamble Automatizado de Equipos Eléctricos y Electrónicos; encaminados al desarrollo del talento humano y a la competitividad de las cadenas productivas de la región y del país.



LÍDER

Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación. Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo colaborativo, es capaz de enfrentar problemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxito al enfrentar los diferentes tipos de crisis (familiares, económicas, políticas, espirituales, etc.). Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso.

PERFIL DEL APRENDIZ SENA



1. EMPRENDEDOR CREATIVO

2. SOLIDARIO

3. LIBRE PENSADOR

4. CON CAPACIDAD CRÍTICA

5. LÍDER COMUNICADOR

D. Actuar en ambientes de trabajo, independiente o vinculado a una empresa, generan situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas en entornos de constante cambio.

C. El bien de todos y no solo el propio, principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.

A. Con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás

B. Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas.

E. Buen uso de la información, claro, interpretación comunicación entorno, se promueve a través de su experiencia.



SIMBOLOSEl logo símbolo, el himno, el escudo, la bandera y el patrono de nuestra

institución. San Juan Bosco.

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación

que impartimos: permanente, en la que el

individuo es el responsable de su propio proceso de

aprendizaje.



El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a

comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los

tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el

accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo

del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y

servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

Slogan:SENA: conocimiento y emprendimiento para

todos los colombianos



♫ Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la

patria y al trabajo

COROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el animo noble y radianteTransformémosla en mundo mejor

IDe la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

II En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán

IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tezón!que la patria en nosotros espera,

su pacífica revolución.



SAN JUAN BOSCO: PATRONO DEL SENA

En el campo de la educación instauró el “sistema preventivo”, fundamentado en la razón, la religión y el amor que ha sido por mas de 150 años el gran resorte de la educación salesiana.

Por la similitud de propósitos del santo, su santidad Juan XIII lo declaro; PATRONO DEL SENA

BIENESTAR AL APRENDIZ

Resolución Nº 000655

Por lo cual se adopta el plan Nacional integral de Bienestar de los Alumnos del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.

BIENESTAR AL APRENDIZ

Objetivo general del plan

Contribuir a la formación integral de los aprendices propiciando condiciones y posibilidades que favorezcan su desarrollo humano en las distintas dimensiones y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional

ÁREAS DE BIENESTARSERVICIOS DE SALUD :

• organizar campañas preventivas sobre salud sexual y reproductiva; alcoholismo, tabaquismo, drogadicción y demás problemáticas que pongan en riesgo la salud del aprendiz.

DESARROLLO INTELECTUAL

• promover eventos como ferias y olimpiadas• programar eventos académicos de

contexto científico, tecnológico y cultural• impulsar relaciones interinstitucionales de doble

vía, a nivel nacional e internacional, a través de pasantías, becas, entre otras.

ÁREAS DE BIENESTARCONSEJERÍA Y ORIENTACIÓN

• Ofrecer a los alumnos orientación sobre ingreso a la vida laboral.

• Impulsar el encuentro de familia Sena.

• Inducción reglamento para los aprendices.

• Programar talleres de proyección personal y ocupacional: en liderazgo, relaciones interpersonales y otros temas de interés.

ÁREAS DE BIENESTARPROMOCION SOCIOECONÓMICA

• Promover y apoyar la gestión del contrato de aprendizaje, “opcional”.

• Mostrar los trabajos de investigación y experiencias socioeconómicas exitosas de los aprendices.

• Impulsar iniciativas de estudiantes y de egresados del SENA, de semilleros de empresas y planes de negocio que puedan ser apoyados por el fondo Emprender.

ÁREAS DE BIENESTARRECREACIÓN Y DEPORTE

• Fomentar la práctica de actividades deportivas, recreativas, el manejo del tiempo libre y del ocio creativo. Festivales deportivos y recreativos.

ARTE Y CULTURA• Organizar actividades que fomenten la

apreciación artística y el acceso a distintas expresiones culturales.

• Promocionar concursos y festivales de arte y cultura.

• Promover la conformación de agrupaciones para el desarrollo e interpretación de expresiones artísticas y culturales.

ÁREAS DE BIENESTARINFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

• Difundir en la comunidad educativa con oportunidad y claridad el programa integral de bienestar de los alumnos

• Proporcionar información oportuna sobre los servicios institucionales para los alumnos.

PROTECCIÓN Y SERVICIOS INSTITUCIONALES

• POLIZA DE SEGURO DE ACCIDENTES (Seguros Colpatria).

• Servicio de área protegida EMI.• Cafeterías, comedores y restaurantes.• Servicio de fotocopiadora y de papelería.

POLIZA DE SEGURO DE ACCIDENTES

Seguros Colpatria999200029

Teléfonos atenciónBogotá 6283627

018000521221

Clínica Tequendama

Clínica de los Remedios

Comfenalco

Centro de Ortopedia y Fracturas

Clínica Oftalmológica

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