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Dr. Enrique Bores
Clase 1.2: Formación de equipos
Aprendizaje OrganizacionalDr. Enrique Bores
Clase 1.3: Conceptos de Aprendizaje
Aprendizaje OrganizacionalDr. Enrique Bores
Clase 1.2: Formación de equipos
Ingresos PGAmill dls.
Aprender
Adquisición por la
práctica de una
conducta duradera.
Real Academia de
la Lengua Española
• Valores
• Preferencias
• Comprensiones
• Conocimientos
• Conductas
• Habilidades
Real Academia de
la Lengua Española
Adquisiciónde nuevos
Niveles de Aprendizaje
Ser Hacer Lograr
AprendizajeAdaptativo
AprendizajeGenerativo
• Herramientas
• Técnicas
• Métodos
• Procedimientos
• Valores
• Modelos mentales
• Misión/Visión
• Creencias profundas
AprendizajeAutomático
Ser Hacer Lograr
Aprendizaje
Deliberado
Ser Hacer Lograr
Aprendizaje organizacionalCapacidad y procesos
de una organización
para mantener o mejorar
el desempeño
Nevis, Ghoreishi y Gould
AprendizajeOrganizacional Daft, 2001, p. 25
Promueve la comunicación y la colaboración
AprendizajeOrganizacional Daft, 2001, p. 25
Todo mundo se involucra
AprendizajeOrganizacional Daft, 2001, p. 25
Identificación y resolución de problemas
AprendizajeOrganizacional Daft, 2001, p. 25
Experimenta,
Mejora e
Incrementa su Capacidad
de manera continua
Organización Aprendiente Daft, 2001, p. 25
Se basa en la
o Igualdad
Organización Aprendiente Daft, 2001, p. 25
Se basa en la
o Igualdad
o Información abierta
Organización Aprendiente Daft, 2001, p. 25
Se basa en la
o Igualdad
o Información abierta
o Poca estructura jerárquica
Organización Aprendiente Daft, 2001, p. 25
Se basa en la
o Igualdad
o Información abierta
o Poca estructura jerárquica
o Cultura de
adaptación y participación
Organización Aprendiente Daft, 2001, p. 25
• Permitiendo que las ideas surjan desde cualquier lugar
Organización Aprendiente Daft, 2001, p. 25
• Aprovechar oportunidades
• Enfrentar crisis
Relación entre Aprendizaje y Conocimiento
¿Cómo aprenden las organizaciones?
PeterSenge
51ra
Dominio
Personal
4ta
Ap
rend
izaje
en E
qu
ipo
2da
Mo
del
os
Men
tale
s
3ra
Visión
Compartida
5ta
Pensamiento
Sistémico
disciplinas
Equipo: Organización aprendienteFoto
2 aros engarzados• sin uniones; en el cartón• trabajar como equipo• sin Internet
20 minutos
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