Bright Eagle

Wat is de belangrijkste bedrijfsfunctie volgens 61% van de leidinggevenden?

VerkoopAccenture, 2008

Welk deel van de verkopers heeft zijn doelstellingen het afgelopen jaar behaald?

Minder dan 50%CSO Insights, 2008

Werken uw medewerkers ...

in lijn met uw strategie?

Of juist niet?

Waarschijnlijk niet, want ...

Minder dan 7% kent zijn bijdrage aan de strategie.R.S. Kaplan & D.P. Norton 2001, The Strategy Focussed Organisation, Harvard Business School Press

Uw medewerkers zijn dus niet zondermeer “aangesloten”

medewerkers

Als medewerkers hun bijdrage aan het plan niet kennen …

hebben ze geen strategie,

geen richting,

en missen focus ...

En u heeft geen helder zicht ...

op de voortgang in het bereiken van de verkoopdoelstellingen !

…. en bureaucratie lost geen commerciële vraagstukken op

Wist u dat het enorm helpt omactieve betrokkenheid te tonen?

Regelmatige reminders over de doelstellingen

motiveert medewerkers in het bereiken ervan

Even wat anders. Weet u wie uw beste verkopers zijn?

Zijn dat écht de verkopers met de grootste klanten?

Zonder adequate systemen is die vraag lastig te beantwoorden

Als u niet weet wie uw beste verkopers zijn …………

Hoe kunt u dan uw beste mensen behouden ?

Even een ander onderwerp…

zijn 30% van de medewerkers niet actief betrokken

In ondernemingen …

Niet betrokken medewerkers

Verlagen de productiviteit

Verminderen de winst

Verminderen de werksfeer

Hoe kunt u volledige toewijding vragen……

Wanneer u uw verwachtingen niet voldoende duidelijk heeft gemaakt.

U kunt zich toegang verschaffen tot wel 30% meer productiviteit !!

met actieve en betrokken medewerkers

Het is dus echt mogelijk om sales performance te verbeteren …

Op basis van beproefde methoden, innovatieve technologie en expertise

De wereld is veranderd ….

Het zijn niet ondernemingen die presteren ...maar de mensen die er werken !

Verkoopprestaties verbeteren

Bright Eagle laat het gebeuren

www.brighteagle.nl sales performance management

Maak vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvend gesprek