Smart-задачи в системе мотивации

SMART Продолжение вебинара

«KPI’s для специалистов в области управления персоналом»

Проект HReduСветлана Абрамкина «КА Профи Групп»

Александр Стома «Котреко»

Информационные партнеры

HRedu

Александр Стома

• Партнер группы компаний СОМАР

• Партнер проекта HRedu.ru

• Партнер LinkedIn

• Директор тренинговой компании «Котреко», www.alexstoma.com

• Чемпион России 2012 года по Global Management Challenge

• Приглашаемый спикер журнала Директор по персоналу

Светлана Абрамкина• Генеральный директор и со-партнер кадрового

агентства Профи Групп www.kadrs.ru

• Более 10 лет опыта работы по подбору и развитию персонала среднего и высшего звена. Рекомендации клиентов: ГК Основит, ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE и др.

• Практикующий карьерный коуч. Авторские программы www.myprofcoach.ru

• Партнер проекта Hredu

• Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru

Давай познакомимся! Кто Вы?

Кто участвует сегодня в нашей встрече?

Елена Евстегнеева

• 18 лет работы в области HR

• С 2011 г. Занимаюсь вопросами эволюции личности

• Коуч в бизнесе и в личной жизни. Наставник для HR

• Создатель школы духовного и физического развития «Eudaimonia»

• Разработчик авторских программ «Эмоциональный интеллект и Лидерство», «Наставник- профессионал развития»

• http://evstegneeva.ru/

• enevst@gmail.com

• https://www.facebook.com/enevst

• Skype: evstegneeva.elena

• tel. +7(925) 585 70 53

Как строим работу?

Я рассказываю о своем практическом опыте «Как я понимаю тему и какой опыт был и есть у меня?»

Вы слушаете и активно участвуете в работе

Что делаем сегодня?

УЗНАЕМ ЧТО ТАКОЕ SMART?

ДЛЯ ЧЕГО SMART НЕОБХОДИМЫ?

ПРАКТИКУЕМ СТАВИТЬ SMART

УПРАВЛЯТЬ SMART В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ

ПОВТОРЕНИЕ – МАТЬ УЧЕНИЯ !!!

ЧТО ТАКОЕ KPI’S?

Что такое KPI’s?

Это ключевые показатели эффективности деятельности компании, подразделения, сотрудника

Результат наших действий подостижению целей вцифрах

Показатель разделения зонответственности междуучастниками процессов

Что такое KPI’s?

Это маркеры обратнойсвязи

Они дают нам возможность принимать своевременные решения по корректировке наших оперативных и долгосрочных планов

Что такое KPI’s?

Это показатели длясистемыпремирования

Помощники впостроении прозрачнойсистемывознаграждения

На какой вопрос отвечает KPI’s?

ЧТО?

КАКОЙ?

Какой результат тыполучишь придостижении ЦЕЛИ?

На какой вопрос отвечает SMART?

КАК?

КАКИМ ОБРАЗОМ?

КАКИМИРЕСУРСАМИ?

Как ты достигнешьжелаемой цели?

Определение SMART

Это мнемоническая аббревиатура,используемая в менеджменте дляопределения целей и постановкизадач.

Пол Майер впервые упомянул этот

терминв1965г.

Это четкие, конкретные шаги длядостижения поставленных целей

ЧТО ТАКОЕ SMART?

S• Specific - Конкретность • Каких результатов вы хотите достичь?

M• Measurable- Измеримость• В чем я буду измерять достижимость этого результата?

А

• Assignable -Согласованность ( Achievable-Достижимость) • Какие ресурсы и усилия необходимы для достижения цели?

R• Realistic - Реальность• Можете ли вы это сделать? И если вы это сделаете, как это повлияет на результат?

T• Time - Время• Когда вы достигните этой цели ?

ДЛЯ ЧЕГО НАМ НУЖНЫ SMART?ВАШИ ОТВЕТЫ

ДЛЯ ЧЕГО НАМ НУЖНЫ SMART?МОИ ОТВЕТЫ

• Вносят ясность и конкретность! Снижают уровень страха, неуверенности; помогают реально посмотреть на ситуацию и принять нужные решения

• Повышают осознанность! Это план достижения цели

• Приносят удовольствие, повышают уровень психической энергии! Влияют на наше ресурсное состояние

• Влияют на нашу финансовую мотивацию! Выполнение Smart задач – это один из KPI’s

Учимся формулировать Smart

• Образец ежеквартального отчета Управляющего бизнес подразделения

• Образец годового отчета по выполнению smart задач HR директора

• Представлены в Приложении 1,2

Заключение

ВСЕМ УДАЧИ и УСПЕХОВ! ПОМНИТЕ!

«Нет ничего более трудного, чем браться за новое, ничего более рискованного, чем направлять, или более неопределенного,

чем создавать новый порядок вещей». Николло Маккиавели

« Должны же мы стерпеть двух, трех гусениц, если хотим познакомиться с

бабочками »

А. Сент-Экзюпери « Маленький принц»

Остались вопросы?

Ближайшие мероприятия

• 27 января, ВТ, 12.00: Личный бренд, Дарья Дмитриева

• 29 января, ЧТ, 19.00: Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR, Маргарита Суворова

Присоединяйтесь!

• Мы в социальных сетях

• Список мероприятий и регистрация

http://goo.gl/Xx1Uvm

• Голосуйте за темы вебинаров

http://goo.gl/ZIOfyU

Светлана Абрамкина

www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru

info@kadrs.ru

+7 (495) 361-37-21

+7 (925) 894 72 94

Александр Стома

www.alexstoma.com

alex@alexstoma.com

+7 (925) 076-6917

Елена Евстегнеева

www.evstegneeva.ru|

enevst@gmail.com

Skype:evstegneeva.elena

Остались вопросы? Звоните и пишите