UWV doetinchem PPP socialmedia

Introductie Social Media

De komende 2 uur…

Introductie

Social Media

Introductie Social Media

Heden en social media

Inhoud niet meer leidend

transparant

Niet individueel maar gezamenlijk

Factor arbeid moet/is flexibeler

Werk – prive : andere balans

Tot 70 jaar / 24x7

Dus werk moet meer bij prive/bij je zelf passen

Factor arbeid wordt schaars: werkgevers moeten zoeken en aansluiten bij normen en waarden nieuwere generaties

Introductie Social Media

Social media

Social media is een verzamelnaam voor alle internet-toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie met elkaar te creëren en te delen op een gebruiksvriendelijke en vaak leuke wijze.

Introductie Social Media

Introductie Social Media

Waarom social media?

Eén derde van de werkgevers gebruikt sociale media om personeel te werven

71% van de managers wint online informatie in over potentiële nieuwe medewerkers

Voor 19% van de managers zijn de zoekresultaten (of het gebrek daaraan)weleens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen

Introductie Social Media

Waarom netwerken?

80% van alle (verborgen)vacatures wordt niet gepubliceerd

70% van alle vacatures wordt ingevuld via het netwerk, slechts 30% via een wervingskanaal

Iedereen kent gemiddeld 250 mensen 2 weten meer dan…..

Introductie Social Media

Om te beginnen…

Weet wat er over je te vinden is op internet (www.google.nl / www.wieowie.nl / www.123people.nl)

Introductie Social Media

Bedrijven zoeken informatie over toekomstige werknemers op internet

Introductie Social Media

Wees bewust……..

Introductie Social Media

Introductie Social Media

Sociale netwerken werken op basis van vinden en gevonden worden

Introductie Social Media

Introductie Social Media

Linkedin

Aanmelden en profiel aanmaken Profiel compleet maken- Recruiters zoeken op keywords, bedrijven, functies en groepen

in de sociale netwerken. Als werkzoekende wil je natuurlijk voorkomen in de zoekresultaten

Linkedin instellingen Google Trends en Alert Netwerk uitbouwen Onderdelen linkedin - startpagina, profiel, contacten groepen, vacatures,

postvakin, bedrijven. Geavanceerd zoeken en aangeboden suggesties

Introductie Social Media

LinkedIn enwerk zoeken

De eerste stappen zijn gezet:

- Opmaken van een goed profiel

- Contacten zoeken en uitnodigen

- Groupen zoeken en lid worden

Introductie Social Media

Arbeidsmarkt

Wat is je persoonlijke arbeidsmarkt?Waar wil je werken?

Breng bedrijven en organisaties in kaart waar je aan de slag zou willen gaan

Introductie Social Media

Je kunt op één site zoeken met site:LinkedIn.com

Voorbeelden:site:LinkedIn.com job inquiries

site:LinkedIn.com AND “job inquiries" AND Netherlands AND (inurl:in OR inurl:pub)

In LinkedIn zoeken via Google

Introductie Social Media

LinkedIn en SimplyHired.nl

Introductie Social Media

Na het invoeren van een zoekopdracht krijg je de overeenkomende vacatures te zien.

Klik op ‘wie ken ik?’

Daarna staat achter elke vacatures wie uit jouw netwerk je kan helpen bij binnenalen van deze baan.

SimplyHired.nl

Introductie Social Media

10 Quickwins voor Linkedin

Zorg voor een 100% volledig profiel Gebruik Sleutelwoorden/ keywords Let op instellingen Contactgegevens vermelden Aanbevelingen Breid netwerk uit Stuur gepersonaliseerde uitnodigingen Gebruik status update Word lid van relevante groepen en WEES ACTIEF!! Zoek banen met de zoekfunctie “Vacatures”, “groepen”

en kijk naar de vacaturesectie in jouw LinkedIn groepen

Introductie Social Media

Gedragsregels voor sociale netwerken

Benader onbekenden altijd via netwerk. Gebruik je netwerk! Bouw een relatie op. Val niet met de deur in huis Eerlijk en open zijn. Wees jezelf Vragen stellen en belangstelling tonen Help anderen met beantwoorden van vragen,

informatie, introducties, baan suggesties Accepteer ook een “NEE” Doe niets op de automatische piloot Steeds weer!

Introductie Social Media

Bedenk

Sociale media maken onderdeel uit van alle middelen die je gebruikt bij het zoeken naar een baan. Blijf ook vooral de dingen doen die je nu doet.

Sociale Media hebben tijd nodig. Verwacht niet meteen resultaat.

Het zijn SOCIALE media. Dat betekent investeren en daar (wellicht) later iets voor terug krijgen.

Doe het dus goed, of doe het niet.

Introductie Social Media

Handig

Rondleiding training linkedin via werkmap

Handleiding werk.nl

Introductie Social Media