View
263
Download
5
Category
Preview:
Citation preview
Helse og omsorg i plan
Hva nå? Vi har en plan!
Hvordan kan du vite at planen fungerer?
Fra plan til handling
«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»
«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»
La oss sette ned en arbeidsgruppe. Du er leder!
http://www.nearadio.no/v/a/tidenes-budsjett-vedtatt-2285/
Begynn med å virkelig forstå brukernes behov.
Lytte?
fagpersonene
andre kommuner
hovedpersonene
«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»
«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»
Nok er nok, på tide å skrive plandokumentet.
Prøv ut noen små eksperimenter underveis
i planleggingen.
«Vanligvis ville jeg
måtte sette av tre
dager for å lage noe
sånt. Det var
tidsbesparende,
enkelt, og morsomt!»
— Christin, kreftsykepleier
«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»
«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»
Endelig… Nå må det skje noe!
Prioriter det dere tror har størst effekt og begynn i det små.
stor innsats
liten innsats
stor effektliten effekt
Liten innsatsog stor effekt
Prøve ut tiltak
Forstå brukernes behov
Prioritere tiltak
Tre eksempler fra virkeligheten
ALMAS HUS:
Visningsleilighet for demensvennlige omgivelser
Prøv selv!
GOD SKOLESTART:
En bedre overgang fra barnehage til skole
Hvor skal vi begynne?
Et opplevd problem
En stor gruppe
Følg entusiastene
Hvor skal vi begynne?
Gjør vi nok? ADD/ADHD:
Barna og familien
BUP Nedre Romerike
Fire%målgrupper
alle%barn
mistenker
utredes
har%ADHD
som vil hjelpe
uten å sykeliggjøre?
som spesielthjelper de vi
kan ha ADHD?slik at
færrest mulig
slik at de som faktisk
får hjelp tidlig?
Hva%kan%vi%gjøre…
rektor
fastlege
overlege
pedagog
barnehage
RBUP mor
psykolog
PPT
fagpersonene
litteraturen
hovedpersonene
overgangen fra barnehage til skole
Prøv selv!
MAKE IT WORK:
Redusert arbeidsledighet
Make it Work
Make it Work
Reisen fra inaktivitet til aktivitet
1 2 3 4 5WELLNESS STABILITY CAPABILITY INTO WORK SUSTAINEDWORK
Paid employment >16 hrs/wk for less than 13 weeks
Ready to develop vocational skills
Social stability issue (e.g. debt, caring role)
Inactive due to health or wellness issue
Paid employment >16 hrs/wk for more than 13 weeks
Inactivity-to-activity journey modelThe model brings together health, care, learning and skills, and employment considerations to represent a persons journey towards employment from ‘earliest start to latest finish’.Inactivity-to-activity model. The model brings together health, care, learning and skills, and employment
considerations to represent a persons journey towards employment from ‘earliest start to latest finish’.
Resultater i piloten jan-sept 2008
1 2 3 4 5WELLNESS STABILITY CAPABILITY INTO WORK SUSTAINEDWORK
Paid employment >16 hrs/wk for less than 13 weeks
Ready to develop vocational skills
Social stability issue (e.g. debt, caring role)
Inactive due to health or wellness issue
Paid employment >16 hrs/wk for more than 13 weeks
Inactivity-to-activity journey modelThe model brings together health, care, learning and skills, and employment considerations to represent a persons journey towards employment from ‘earliest start to latest finish’.
Innsparing: kr 600 000 per person
-£30�000 -£20�000 -£10�000
£�0 £10�000 £20�000 £30�000 £40�000 £50�000
Wellness Stability Capability Into Work Sustained Work
Annual
sav
ings
Journey stage
Carers: average savings per user
Personal costs
Health & social externalities
Economic output losses
Estimated exchequer losses
Estimated benefits cost
£�0
£5�000
£10�000
£15�000
£20�000
£25�000
Wellness to Stability
Stability to Capability
Capability to Into Work
Into Work to Sustained Work
Sustained Work
Annu
al&sa
vings&
Journey&stage&
Over 50s: average savings per user Personal costs
Health & social externalities
Economic output losses
Estimated exchequer losses
Estimated benefits cost
Return on investment = 240%
Prøv selv!
Hvordan kan du vite at planen fungerer?
Prøve ut tiltak
Forstå brukernes behov
Prioritere tiltak
Den eneste måten å vite om planen fungerer er å prøve den ut sammen med virkelige mennesker.
Takk!
anders@livework.no
Helse og omsorg i plan
Recommended