Заведующий МБДОУ «Детский сад комбинированного вида...

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 12 «Росинка» города Азнакаево Азнакаевского

муниципального района Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 12 «Росинка»

города Азнакаево

Функционирует детский сад- с 1976 года.

Руководит детским садом с 2003 года Зарипова Эльвира Мисбахетдиновна

В детском саду 6 групп: 1группа - ясельного возраста, 4 группы - дошкольные, 1группа - логопедическая.

Посещают детский сад - 164 ребенка.

Заведующий МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №12 «Росинка»Зарипова Эльвира МисбахетдиновнаДата рождения: 28 июля 1968годаОбразование: Высшее АКСЮИ (дата окончания 2006г.)Стаж работы в системе: 27 лет- Почетная грамота Татарскоий Республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки г. Казань - 2012г. - Открытый межрегиональный дистанционный турнир способностей «РостОК» - «За участие образовательного учреждения в открытом межрегиональном интеллектуальном турнире способностей «РостОК» для детей старшего дошкольного возраста 2013г. май - Открытый межрегиональный дистанционный турнир способностей «РостОК» - «За участие образовательного учреждения в открытом межрегиональном интеллектуальном турнире способностей «РостОК» для детей старшего дошкольного возраста 2014г. декабрь - Всероссийский конкурс «Росточек: мир спасут дети» - Диплом лауреата 2013г. - Межрегиональный центр поддержки  творчества и инноваций «Микс» при методической поддержке кафедры психологии и педагогики дошкольного образования ФГБОУ ВПО – Сибирская государственная академия образования - ДИПЛОМ  III - Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Современный руководитель». февраль 2014г.

Председатель первичной профсоюзной организации.Хазиева Гульнара Зуфаровна

Дата рождения:16 марта 1975г.Образование: Чистопольское педагогическое училище

(дата окончания 1994г)Стаж работы в системе: 14 лет

Воспитатель МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №12 «Росинка»

Лидер первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №12

«Росинка» г. Азнакаево с 2009г.Стаж работы в профсоюзе: 5 лет

- Республиканского конкурса «Воспитатель года - 2013» - Диплом, 2 место

- Открытый межрегиональный дистанционный турнир способностей «РостОК» «За участие

воспитанников в открытом межрегиональном интеллектуальном турнире способностей «РостОК» для детей старшего дошкольного возраста Диплом

2013г. - Грамота МКУ управление образование

исполнительного комитета Азнакаевского муниципального района РТ за активное участие жизни

района, за содействие подготовки и проведение районной выставки, посвященное дню работников

сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.2013г.

Профсоюзная организация существует с момента открытия детского сада. Всего в профсоюзе МБДОУ состоит 38 человек.Цель работы профсоюза работников МБДОУ № 12 «Росинка» -Защита профессиональных, трудовых, социально- экономических прав и законных интересов своих членов.Для достижения этой цели профсоюз работников МБДОУ № 12 «Росинка» решает следующие задачи:Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников детского сада;Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации;Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающие трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза.

Информационная работа – это комплекс организационных, исследовательских и других мероприятий, направленных на объективное и полное отражение сущности и задач деятельности профсоюзов в современных условиях. Создание положительного имиджа профсоюза и усиление мотивации профсоюзного членства.Профсоюзная информация- это, с одной стороны, способ осведомления членов профсоюза об отдельных сторонах жизни своей профорганизации, о конкретных вопросах деятельности ее выборных, руководящих органов. С другой стороны- способ осведомления профорганов о социально- экономическом положении работников, их жизненном уровне, настроениях, готовности к коллективным действиям по защите своих прав.

Информационная работа

была и остается главным направлением профсоюзной работы. Почему главным? Потому что только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы. Успех в информационной работе зависит от правильного использования собственных возможностей. Своевременное информирование членов профсоюза о важнейших событиях в жизни профсоюзной организации обеспечивает профсоюзный уголок. Уголок профсоюзного комитета оформлен профкомом в помещении на видном месте в виде стенда, состоящая из отдельных планшетов.

Состав профсоюза: Председатель ППО - Хазиева Гульнара Зуфаровна

•  Спортивно- оздоровительная комиссия

Председатель: Нурсаетова Лейсан Фаязовна Члены комиссии: Хафизова Рамзия Рафаиловна

•  Культурно- массовая комиссия:

Председатель: Хадиева Фарида Салаватовна Член комиссии: Якупова Рамзия Гафуровна

•  Комиссия по охране труда

Председатель: Гараева Райса Зиннуровна Члены комиссии: Галиуллина Гульназ Мусавировна

•  Комиссия по трудовым спорам и делам женщин:

Председатель: Шакирзянова Роза Миннегафуриевна Члены комиссии: Исмагилова Гузалия Тагировна

•  Ответственные за информационную работу:

Председатель: Давлетшина Альфинур Фанзировна Члены комиссии: Шайдуллина Светлана Римовна

Что такое профсоюз  Профсоюз - добровольное общественное объединение

граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов.

Каждый член коллектива получает возможность  (через представителя) участвовать в производственном процессе, своевременно получать информацию, касающуюся охраны труда, здоровья, жилищного и социального обеспечения. Члены профсоюза ведут интересный, яркий, постоянно меняющийся, полезный, насыщенный образ жизни.

Годовой план работыпервичной профсоюзной организации

МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 12 «Росинка» на 2013-2014 уч.год

СЕНТЯБРЬ• 1. Оформить профсоюзный уголок.• 2. Начать проверку трудовых книжек, трудовых договоров.• 3. Составить план работы на учебный год.• 4. Провести сверку учёта членов Профсоюза.• 5. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.• 7.Подготовить мероприятие, посвященное «Дню дошкольного работника». ОКТЯБРЬ• 1. Подготовить и провести День пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда).• 2. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.• 3. Организовать работу с молодыми специалистами.• 4. Составить список пенсионеров. (работающих и неработающих)• 5. Оформить социальные паспорта пенсионеров.• 6. Составить список юбиляров на 2014 год.

НОЯБРЬ• 1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».• 2. Проверить правильность оформления финансовых документов (смет, отчетов, актов).• 3. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.  ДЕКАБРЬ• 1. Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).• 2. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.• 3. Согласовать график отпусков работников.• 4. Оформить папку «Летопись военных лет», дети войны.• 5. Оформить «Уголок ветерана». ЯНВАРЬ• 1. Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»,• 2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.• 3. На заседании комиссии по социальной защите профкома рассмотреть вопрос «О совместной работе профсоюзного комитета и

администрации по реализации ст. 55 Закона РФ «Об образовании».• 4. Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий,

больничных листов, лечение и отдых.• 5. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение.• 6. Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 2 полугодие года• 7. Заседание комиссии по стимулирующим выплатам работникам  

ФЕВРАЛЬ• 1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике

безопасности.• 2. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.• 3. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.• 5. Принять участие в контроле за исполнением профсоюзной сметы на культурно – массовую работу. МАРТ• 1. Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.• 2. Поздравить коллектив с 8 Марта.• 3. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и

стимулирующего характера». АПРЕЛЬ• 1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам

охраны труда.• 2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».• 3. Об участии сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ МАЙ• 1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).• 2. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.• 3. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического

мастерства.• 4. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и

замечаний членов Профсоюза.• 5. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

ИЮНЬ• 1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.• 2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ДОУ.• 3. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам

образовательного учреждения.• 4. Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учётных карточек,

отметок об уплате профсоюзных взносов.• 5. Отчет о выполнении соглашения по охране труда с администрацией.

ИЮЛЬ• Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 1 полугодие года АВГУСТ• 1. Согласовать с администрацией:• - тарификацию;;• 2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.• 3. Подготовить выступление на августовский педсовет.• 4. Организовать диспансеризацию работников ДОУ.

Социальные льготы и гарантии. • 8.1. В целях социальной защиты работников, в пределах отпущенных средств, стороны

договорились: • 8.1.1. Предоставлять работникам отрасли - женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, за

полный отработанный месяц без больничного листа, очередного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы (кроме совместителей) не менее 2-х часов свободного от работы времени в неделю или одного свободного дня в месяц полностью оплаченного. День отдыха предоставляется ежемесячно, суммирование дней отдыха не допускается.

• 8.1.2. Предоставление работникам дошкольных образовательных учреждений оплачиваемых свободных дней по следующим причинам:- бракосочетание работника - три рабочих дня;- бракосочетание детей - один рабочий день;

- родителям первоклассников - 1 сентября; (при совпадении с выходным днем предоставляется в другой день в сентябре месяце); - родителям выпускников 11 класс – один рабочий день;- смерть детей, родителей, супруга, супруги – три рабочих дня;- смерть родителей супруга (супруги) – один рабочий день;- переезд на новое место жительства (жилье, приобретенное в собственность) - два рабочих дня;

- проводы сына на службу в армию - один рабочий день; 

Добавить свои льготы: • юбилярам: • женщинам 50 лет- 500 рублей, • 55 - 60лет-( мужчинам, женщинам) - 1000 рублей • 8.1.3. Предоставление работникам, проработавшим в течение учебного года без листа

нетрудоспособности, дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 3 календарных дней (ст.116 ТК РФ);

• 8.1.4. Предоставление не освобожденным председателям выборных профсоюзных органов дошкольных образовательных учреждений дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве до 10 календарных дней (ст.116 ТК РФ).

• 8.1.5. Выплату работникам дошкольных образовательных учреждений при увольнении по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста либо приобретения права на досрочную трудовую пенсию по старости, проработавшим в системе образования Азнакаевского муниципального района 15 и более лет, материального вознаграждения в размере базового оклада. Средства на выплату единовременного пособия предусматриваются руководителем образовательного учреждения при составлении сметы расходов на очередной финансовый год. Выплату осуществлять из 2 % премиального фонда и фонда экономии заработной платы образовательного учреждения.

• Интернет- ресурсы профсоюзов • Профком активно сотрудничает с профсоюзным комитетом работников образования и науки

Азнакаевского муниципального района.• 4233300, РТ, г.Азнакаево, ул. Ленина, 23, ком. 21, телефон 8(85592) 7-67-05• Электронный адрес: aznakai-profs 76@mail.ru. • http://fnpr.org.ru Федерация независимых профсоюзов России• http://www.ed-union.ru Профсоюз работников народного образования и науки РФ • http://www.edunion.ru Татарстанская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ • http://vkt.org.ru Всероссийская конфедерация труда  • http://www.education-cee.org Профсоюзная образовательная сеть • http://www.trud.org Проект «Профсоюзы России в Интернете» • http://www.rustradeunion.com Межрегиональная конфедерация профсоюзов

Социальный паспорт МБДОУ № 12 «Росинка». Юридический паспорт учреждения - г.Азнакаево, ул. Ямашева 6 А, телефон - 9-41-61.• Руководитель – Зарипова Эльвира Мисбахетдиновна 28.07. 1968 г.• Председатель ППО – Хазиева Гульнара Зуфаровна 16.03. 1975г.Общая численность работающих – 38• Из них членов профсоюза- 38• Не состоящих на профсоюзном учете -Общая численность пенсионеров - 20• Из них работающих – 9.• По льготной пенсии – • По старости- 4• Не работающих – 11

Возрастной состав членов профсоюза:

1

10

10

17

до 30 летдо 40 летдо 50 летдо 60 лет

до 30 лет- 1До 40 лет- 10До 50 лет- 10До 60 лет- 17

Профессиональный состав членов профсоюза:

11

6

1 категория СЗД

Руководитель -1

1 категория -11

СЗД – 6

Педагогов -17

Социальный состав членов профсоюза:• Женщин – 37• Мужчин – 1• Полные семьи – 37• Неполные семьи- 1• Многодетные семьи – 3• Матери – одиночки - нет• Семьи, воспитывающие детей – инвалидов – 1• Сотрудники инвалиды – 1• Семьи, где оба родителя педагоги – 1• Семьи, где оба родителя бюджетники – 1

Один из главных помощников в

информационной работе это газеты –

«Мой профсоюз». «Новое слово».

Методические литературы:1.«Информационный сборник. Отчеты и выборы в профсоюзных организациях», 2.«Информация о работе республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки»3. Устав профсоюза.4. Информационные бюллетени.

Работа с пенсионерами .Профсоюзный комитет систематически ведет работу с ветеранами пенсионерами. Ко дню пожилых людей поздравляют ветеранов с праздником , готовят продуктовый набор .

Оформлен стенд «Наша гордость старшее поколение»

Посещение наших ветеранов .

По возможности оказывается

материальная помощь.

Профсоюзное собрание и заседание профсоюзного комитета считаются универсальной формой организаторской работы по реализации первичной профсоюзной организацией уставных задач. Именно через профсоюзное собрание осуществляется непосредственное общение с членами профсоюза.

Культмассовая работа в нашем саду проводится на высоком уровне. Члены профкома прилагают все усилия для подготовки и проведения мероприятия.Эти мероприятия сближают членов коллектива, заряжают их энергией для дальнейшей плодотворной работы.

Спортивно- оздоровительные мероприятия

Как, известно, физическое воспитание, будучи составной частью физической культуры, имеет тесную связь с другими сторонами воспитания человека. Коллектив нашего детского сада активно участвует в мероприятиях связанных со спортом (эстафеты, спортивные состязания) что дает эмоциональную разгрузку.

День здоровья- 7 апреля.

Совместно с коллективом МБДОУ № 8 «Гнездышко» провели

мероприятие «День здоровья».