“ Töö tugi Kagu-Eestis“

“Töö tugi Kagu-Eestis“

Töö tugiisik Urvaste vallas

Helina Kärgenberg

Töö tugi projektid

“Töö tugi Kagu-Eestis – tööhõive probleemide lahendamine ja ennetamine kohalikul tasandil tugiisikute võrgustiku kaudu“ (märts 2005 - sept 2006)

“Töö tugi Kagu-Eestis 2. Tööklubidest töötubadeni“ (sept 2006 – märts 2008)

Projekt 1 - rahastajad ja partnerid

Euroopa Sotsiaalfond Tööturuamet ja Põlva-, Valga- ja Võrumaa

osakonnad 21 Kagu-Eesti omavalitsust Johannes Mihkelsoni Keskus koolitajana

Projekti eesmärgid Töise hõiveta vallaelanike integratsioon

tööturule Individuaalne ja grupiviisiline

tööhõivealane nõustamine KOV tasandil Tööhõivealaste ürituste läbiviimine

(tööklubid, ekskursioonid ettevõtetesse, üritused noortega jne)

Koolituste korraldamine (nt. arvuti algõpe töötutele)

Projekti tulemused 1 • 52 inimest on läbinud töö tugiisiku

baaskoolituse• 24 tugiisikust 21 omavalitsuses on

kujunenud kohaliku tööhõive spetsialistid

• 1153 klienti on saanud nõuannet, neist 646 naist ja 507 meest

• 326 klienti ehk 28% on asunud tööle. Neist pooled on olnud toimetulekutoetuse saajad

• 322 töötut kasutas tööturumeetmeid

Projekti tulemused 2 • 482 töötut ehk 42 % klientidest on

võtnud osa tööklubidest • 273 klienti on projekti jooksul võtnud

end töötuna arvele• 169 töötut on osalenud koolitustel või

asunud õppima. 12 on alustanud ettevõtlusega

• 283 tööandjat on kaasatud projekti, neist 95ga on kujunenud välja regulaarne koostöö

• 639 noort on osalenud eelkutsesuunitluslikel üritustel

Klientide kaardistus

EESMÄRK: Ülevaade tugiisikute klientide soolisest ja vanuseselisest koosseisust, nende haridustasemest ning tööturualasest konkurentsivõimest

Klientide koosseis

• Klientide üldarv: 1153 (naisi 56 %, mehi 44 %)

• Kaardistatud kliendid: 631

• Mehed: 319

• Naised: 312

• 16 – 24 25 – 44 45 - pension

11% 47% 43%

Klientide staatus projektiga liitumisel

0

50

100

150

200

250

300

350

400

1

1. 367 registreerunud töötunavõi tööotsijana TTApiirkondlikus osakonnas.

2. 176 kliendil puudub töinehõive või sellegavõrdsustatud tegevus, ei oleregistreeritud TTA-s.

3. 88 juhul puudub info

Klientide varasem töökogemus

60% klientidest olnud hõiveta keskmiselt

8 aastat;

15% klientidest olnud hõiveta alla 1 aasta, keskmiselt 4 kuud;

25% kohta puudub info või puudub varasem töötamise kogemus

Klientide haridustase

0

10

20

30

40

50

1

alg- ja eri 8%

Põhi- ja eriharidus 44%

Kesk 19%

Keskeri 21%

Kõrg ja rakenduslik 2%

Puudub info 6%

Tööle asumine 01.06.2006• Tööle asunud või

ettevõtlusega alustanud 173 klienti

• Tööga võrdustatud tegevuses - 84 klienti

• Info puudub, side katkenud – 64 klienti

• 310 klienti ei ole tööle asunud

Tööl• 173 klienti• Mehi: 44%• Naisi: 56%• 55% vanuses 25 – 44• 28% vanuses 45 ja +• 17% vanuses 16 - 24

Kõige edukamad noored, kellest tööl 44%

Ei ole tööl• 310 klienti• Mehi: 56%• Naisi: 44%• 49% vanuses 45 ja +• 47% vanuses 25-44• 4% vanuses 16-24

45 ja + seas tööle mitte asunuid 57%

Arvuti kasutamise algoskus

Tööle läinud: 46 % Mitte töötavad: 16 %

Juhiload:

Tööle läinud: 34 % Mitte töötavad: 15 %

1 võõrkeele oskus suhtlustasemel:

Tööle läinud: 50 % Mitte töötavad: 44 %

Ametioskused:

Tööle läinud: 79 % Mitte töötavad: 66 %

Osalemine koolitustel 5 aasta jooksul:

Tööle läinud: 24 % Mitte töötavad: 8 %

Koostöö tugiisikuga• Tööle asunud

Algatus koostööks võrdselt tugiisiku ja kliendi algatusel

(vastavalt 38 % ja 39 %)

Koostöö mõnevõrra aktiivsem, eelistas rohkem individuaalnõustamist

• Ei ole tööl• Algatus koostööks

tugiisikuga

tugiisiku või sots.töötaja algatusel

(vastavalt 44 % ja 35%)

Mitte töötamise põhjused1. Probleemid alkoholi liigtarvitamise ja

töödistsipliiniga2. Piirkonnas pole sobivaid töökohti

(transport)3. Pole tööl käimise harjumust4. Piirkonna ettevõtetes pakutav palk ja

töötingimused ei motiveeri tööle minema

5. Kliendi töötamise motivatsioon madal, löönud käega (heitunud)

JäreldusMeie jätkuprojekti põhiklient on:

40 –50 ndates mees;

Põhiharidusega;

Viinaveaga;

viimati omas püsitööd ligi 9 aastat tagasi;

Passiivne, oma enda elu korraldamisel sõltub välistest teguritest (tööandjast, toetustest)

Projekti eduelamused• Töö tugiisikutest on saanud tööhõive

valdkonna asjatundjad• Kohalike omavalitsuste poolt on usaldus ja

tugi• Tööotsijate aktiivsus ja huvi töö tugiisiku

teenuse vastu kasvab pidevalt• Ettevõtjatest on saanud tugiisikute jaoks

partnerid• Projekt on pälvinud huvi ja tunnustust

Projekt 2

“Töö tugi Kagu-Eestis 2. Tööklubidest töötubadeni“ (sept 2006 – märts 2008)

Projekti rahastajad ja partnerid -Euroopa Sotsiaalfond, Tööturuamet, Põlva-, Võru- ja Valgamaa osakonnad, 18 KOV Kagu-Eestis

Partnerid - omavalitsusedPõlvamaa Valgamaa Võrumaa

Laheda Taheva Antsla

Kõlleste Helme Rõuge

Värska Otepää Urvaste

Mikitamäe Tõlliste

Räpina Sangaste

Orava Karula

Põlva vald Puka

Tõrva linn

Eelarve

Projekti kogukulu: 3 871 450 EEK

ESF toetus: 3 088 950 EEK Avaliku sektor: 782 500 EEK

Projekti eesmärgid Töise hõiveta vallaelanike integratsioon

tööturule Tööhõivealase nõustamise teenuse

pakkumise jätkumine KOV tasandil. Teenuse areng

Keskkond töötubade käivitamiseks ning riskirühmade tööalaseks rehabilitatsiooniks

Peamised tegevused

Tugiisikute tegevuse jätkumine KOV-des Töötugide nõustamine ja täiendkoolitus Koostöös KOV-dega sotsiaalse

rehabilitatsioonikavade väljatöötamine Töötubade tegevusjuhendajate koolitus Töötubade väljaarendamine Töötugiteenuse kogemuste analüüs

Kavandatud tulemused

1. 18 omavalitsuses on 15 kuu jooksul toimiv tööhõive tugiteenus

2. Koostöös valla sotsiaalkomisjoni ja sotsiaaltöötajatega on 18-s KOV-s koostatud valla sotsiaalse rehabilitatsiooni plaan

3. Omavalitsustes on käivitunud töötoad 

Pildikesi igapäevasest tegevusest

Tööklubi grupireeglid

Koolitaja Lea Taul

TÄNAME!