View
243
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
ANALIZA TEKNIKO-FINANCIARE
UK DURRËS SH.A NË FUNKSION TË VLERËSIMIT TË
PERFORMANCËS VJETORE
Stela NENADA,
Drejtoria Tregtare
SHUKALB, 4 Nëntor 2016
PIKËNISJA
PROÇESI I ANALIZËS TEKNIKO-FINANCIARE
MIRATIMI I OBJEKTIVAVE
VLERËSIMI I PERFORMANCËS SË UKD
ÇËSHTJE PËR PREZANTIM
Projekti WASSP
Projekti Bankës Botërore
Detyrimi për zbatimin e legjislacionit
PIKËNISJA
RISI: DREJT VLERËSIMIT TË PERFOMANCËS UKD
PROÇESI I ANALIZËS TEKNIKO-FINANCIARE
Nënkupton;
Mbledhja dhe përpunimi i të dhënave nga të gjithë sektorët, Sistemi i
Informacionit me module te integruara Kontabilitet, Faturim dhe Burime
Njerëzore
Kryerja e raportimeve dhe analizave periodike 1, 3, 6, 9 mujore dhe 12
mujore
Prezantimi ndaj Menaxherëve dhe Këshillit Administrimit të shoqërisë
ÇFARË PËRFSHIN KJO ANALIZË
1.Raportime financiare
Pasqyrë të ardhurash e shpenzimesh
Pasqyrë e flukseve monetare
Programin e investimeve dhe prokurimeve
2.Të dhënat teknike operacionale të aktivitetit
Prodhimi, UPA
Shitjet, kontratat e reja, matësat, arkëtimet
3.Te dhëna të tjera të mjedisit të brëndshëm në shoqëri dhe mjedisit të jashtëm.
MEKANIZMI ANALIZËS
PROÇESI I ANALIZËS
MENAXHIM E MBIKQYRJE MATJE E VLERËSIMPLANIFIKIM
PËRMIRËSIM I PERFORMANCËS
MIRATIMI I OBJEKTIVAVE
Përcaktim i Indikatorëve të vlerësimit, me dy nivele objektivash;
1.Nivel kompanie 5 indikatorë
2.Nivel departamenti 3 indikatorë
Miratohen treguesit nga Këshilli Administrimit
Përmirësimi i indikatorëve nga ecuria e Raportimit periodik dhe marrja e masave për arritjen e tyre
Formalizimi i proçedurave
Kështu, për herë të parë shoqëria Ujësjellës-Kanalizime Durrës
Kryen Proçedurën e Vlerësimit të Performancës;
- Mbledhja e raporteve nga secili department
- Analizimi i te dhënave nga grupi i punës
- Dërgimi i informacionit Burimeve Njerëzore
- Prezantimi pranë Këshillit të Administrimit
- Miratimi i vlerësimit monetar
VLERËSIMI I PERFORMANCËS SË UKD
95.02%
97.24%99.20%
81.83%
100.00%
1.Faturimi 2. Arketimet 3.UPA 4. Klientet 5. Qendrueshmeria finaciare
SKEMA E VLERËSIMIT TË PERFORMANCËS
- Vlerësim paraprak i ecurisë 6M
- Vlerësim I ecurisë 9M, 70% e fondit
- Vlerësim I ecurisë 3M e fund vitit, 30% e fondit
Shpërblimi monetar ???
Për çdo indikator të arritur
Sipas peshës specifike
Referuar fondit të parashikuar
KONKLUZIONE
Zhvillimi i një kulture;
Kontrolli
Transparence
Besueshmërie
Motivimi
Për secilin nga aktorët pjesmarrës
Recommended