Aula 1 - Introdução SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Sistemas de Informações Contábeis e Gerenciais

Universidade Federal de Pernambuco - UFPECurso: Ciências ContábeisProfª: Darliane GoesE-mail: darliane.goes@ufpe.br

Apresentação da disciplina

Parte 1◦ Sistemas

◦ Sistemas de informação

Parte 2◦ Sistemas de informação integrados (ERPs e BI)

◦ Sistemas de apoio à decisão

1ª avaliação

2ª avaliação

Apresentação da disciplina

Bibliografia sugerida

◦ SANTOS, A. A. Informática na Empresa. 5ª Ed. São Paulo: Atlas, 2009.

◦ SANTOS, A. A. ERP e Sistemas de Informações Gerenciais. 1ª Ed. São Paulo: Atlas, 2013.

◦ MOSCOVE, S.A.; SIMKIN, M.G.; BAGRANOFF, N.A.; Sistema de Informações Contábeis. Atlas, 2002.

◦ LAUDON, Kenneth C.; LAUDON, Jane P. Sistemas de Informações Gerenciais. Pearson Prentice Hall, 2010.

Comunicação

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E-mail: darliane.goes@ufpe.br

Apresentação

Sistema

Sistema é um conjuntode partes que interagementre si, visando umobjetivo comum.

O que é um sistema?

Poucos sistemassão independentesde outros sistemas.

Teoria Geral dos Sistemas (TGS)

A TGS surgiu com os trabalhos dobiólogo alemão Ludwig vonBertalanffy por volta da década de1950.

Teoria Geral dos Sistemas

A TGS afirma que se deve estudar os sistemas globalmente,envolvendo todas as interdependências de suas partes.

Sistemas

Contra-exemplo:Exemplo:

Princípios da TGS

Demonstra a interação entre as ciências, permitindo a eliminação de suas fronteiras e o preenchimento dos

espaços vazios entre elas.

ExpansionismoPensamento

SintéticoTeleologia

Princípios da TGS� Expansionismo: O desempenho de um sistema depende de como ele serelaciona com o todo maior que o envolve e do qual faz parte.

� Pensamento Sintético: é o fenômeno visto como parte de um sistemamaior e é explicado em termos do papel que desempenha nesse sistemamaior. Os órgãos do organismo humano são explicados pelo papel quedesempenham no organismo e não pelo comportamento de seus tecidosou estruturas de organização.

� Teleologia: A teleologia é o estudo do comportamento com a finalidadede alcançar objetivos e passou a influenciar poderosamente as ciências.

Características dos SistemasTodo sistema deve possuir 4 características básicas:

a) Elementosb) Relações entre elementosc) Objetivo comumd) Meio-ambiente

Exemplo: Um carro possui elementos tais como sistema elétrico,motor, chassis, rodas e carroceria. As relações entre os elementossão funcionais, onde existem partes integradas que desempenhamtrocas com outra. O objetivo comum é a locomoção.

Parâmetro dos Sistemas

Tipos de sistemas

Quanto sua constituição:

◦Físicos ou concretos - máquinas, objetos, equipamentos,edifícios e matérias-primas.

◦Abstratos ou conceituais - ideias, conceitos, hipóteses,planos e filosofias, política da empresa.

Tipos de sistemas

Quanto a sua natureza:

◦ Fechados - não troca energia, informações, matéria, com oambiente, nem o influência (ex.: linha de produção).

◦ Abertos - interage com o ambiente, troca energia, informações,matéria, sofrendo mudanças, ajustando-se e adaptando-secontinuamente, para sobreviver ás condições do meio.

O CONCEITO DE SISTEMA ABERTO É PERFEITAMENTE APLICÁVEL

À ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL

Hierarquia de sistemas

Vamos pensar!

1) Por que a empresa pode ser vista como um sistemaaberto? Descreva as interações que uma empresa podeestabelecer com o meio externo.