Capital Humano

Capital humano

Capacidades que un individuo

adquiere por la acumulacin de

conocimientos generales o

especficos

Son las habilidades y

conocimientos que la empresa

necesita para alcanzar sus

objetivos

La evolucin de los procesos

organizacionales y las

necesidades cambiantes del

entorno, han generado la

necesidad de perfeccionar,

actualizar y desarrollar el

conocimiento organizacional

En un ambiente de gran

competencia, cambios rpidos y

permanentes, la supervivencia de

una organizacin depende de su

capacidad de generar valor

agregado, innovacin,

adaptabilidad al cambio

La capacidad competitiva de las

organizaciones depender de su

habilidad para incorporar y

conservar a los mejores y ms

competentes recursos humanos

Existe un entorno cambiante de:

- Condiciones de mercado

- Exigencias de los clientes

- Tecnologas

- Competencia

- Costos

- Alianzas globales

- Sistemas de valores

Nueva administracin del capital

humano:

- Estratgico

- Sociedad y compromiso

- A largo plazo

- Consultivo

- Enfoque en el negocio

- Enfoque externo y en el cliente

- Proactivo y preventivo

- Enfoque en resultados

Las empresas deben reajustar su

modelo de negocios, y revisar sus

estrategias para alcanzar sus

objetivos

Tcticas para la gestin del cambio

- Comunicar las consecuencias de no

efectuar el cambio

- Comunicacin

- Involucrar a las personas en el proceso y

toma de decisiones

- Minimizar la incertidumbre

- Celebrar los xitos rumbo a las metas

- Explicar continuamente las razones del

cambio

- Ser transparente

-Evaluar el cambio

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