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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE - UNI-BH

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS

CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Edital Nº 001/2012

Normas para Apresentação do Trabalho Interdisciplinar de Graduação – TIGPrimeiro semestre de 2012

A Coordenadora do curso de Gestão de Recursos Humanos, Profª. Juliana de Melo Franco

Murari, no uso de suas atribuições e,

CONSIDERANDO:

1 – A reestruturação curricular implantada pelo Centro Universitário UNI-BH, com a inclusão da

disciplina Trabalho Interdisciplinar de Graduação – TIG – como forma de promover a

interdisciplinaridade dentro e fora da sala de aula;

2 – A necessidade dos alunos trabalharem de forma sistemática, organizada e solidária em

grupos, tanto na sala de aula como em outros espaços de aprendizagem, visando a construção

de sua autonomia acadêmica, intelectual, política e profissional;

3 - A decisão de se reservar, em horários regulares de aulas, o tempo adequado ao

desenvolvimento das diferentes atividades inerentes ao TIG;

4 – A Resolução CEPE Nº 01/2009 que aprova as Normas para o Trabalho Interdisciplinar de

Graduação – TIG – para os cursos de bacharelado, licenciatura e tecnologia do Centro

Universitário de Belo Horizonte – Uni-BH.

Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril

Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500

0800-307900 www.unibh.br

RESOLVEArt. 1º - Em todos os cursos, períodos ou módulos, cujas matrizes curriculares contemplem a

disciplina TIG, os alunos serão orientados sobre as regras de construção, apresentação e

avaliação do trabalho interdisciplinar, estabelecidas no Manual de Trabalho Interdisciplinar de

Graduação e neste Edital.

Art. 2º - Todos os alunos matriculados nas disciplinas TIG deverão desenvolver trabalho

interdisciplinar que envolva atividades de estudos e pesquisa, em conformidade com os Planos

de Ensino indicados pelos professores dos referidos componentes curriculares.

§ 1º - Os Trabalhos Interdisciplinares serão desenvolvidos, obrigatoriamente, em grupos de no

mínimo 04 e no máximo 09 alunos participantes, sem interferência prévia dos professores ou

Coordenadores de Curso, tanto na composição dos grupos como na manutenção de seus

membros, cabendo aos alunos a responsabilidade pela manutenção de um grupo solidário,

ético e responsável para com suas atividades acadêmicas. Os alunos do primeiro ciclo –

módulos A e B – poderão ser distribuídos nos grupos através de um sorteio, realizado pelo

professor de TIG, ou então, à livre escolha dos alunos, caso o professor tutor decida por conferir

autonomia aos alunos, na definição dos grupos . O número de participantes dos grupos de cada

turma deverá estar especificado no anexo 1.

§ 2º - Os Trabalhos Interdisciplinares deverão ser desenvolvidos a partir de atividades em

classe, sob orientação do professor de TIG, com a co-orientação dos demais docentes das

disciplinas que compõem o módulo ou período, bem como em atividades de estudos e

pesquisas realizados fora de sala de aula, de acordo com os horários disponibilizados para tal

finalidade, para cada turma.

§ 3º - Em nenhuma hipótese será permitida a matrícula em disciplinas cujo horário de aulas

coincida com os horários reservados às atividades extraclasse do TIG.

§ 4º - Alunos matriculados em mais de um TIG deverão desenvolver tantos Trabalhos

Interdisciplinares quantas forem as matrículas naquelas disciplinas.

Art. 3º - O produto final do TIG, correspondente à modalidade, ao tema/eixo e à metodologia de

trabalho especificados para cada turma no Anexo 1, constará de um documento final escrito,

com estrutura textual e formatação gráfica especificadas no anexo 2, de acordo com o Manual

Para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos apresentado no anexo 6, e de uma apresentação

oral a uma banca examinadora, durante o circuito acadêmico, em horários previamente

comunicados aos alunos.

Art. 4º - O trabalho escrito deverá ser entregue ao professor tutor do TIG obedecendo a data

estipulada no Anexo 4.

Art. 5º - Para a apresentação oral, todos os grupos deverão confeccionar um banner, que

também fará parte da avaliação, podendo este ser institucional, de apresentação do produto,

serviço ou do projeto desenvolvido pelo grupo.

§ 1º O período para as apresentações orais, aqui denominado Simpósio de Interdisciplinaridade

ou Circuito Acadêmico, será no período de 20 a 22 de junho de 2012, sendo que o Curso de

Gestão de Recursos Humanos apresentará seus trabalhos em uma destas datas a ser

anunciada no início do mês de junho. Nesta data, reservada para a apresentação dos grupos,

todos os seus componentes deverão estar presentes no local, onde ficará exposto seu estande

e banner. A ausência do aluno na apresentação oral será penalizada em perda, pelo grupo, de

5 pontos por aluno faltoso. Todos os alunos devem estar presentes em todos os dias do

Simpósio de Interdisciplinaridade ou Circuito Acadêmico.

§ 2º A avaliação do trabalho oral será feita pelos professores do módulo e, eventualmente, por

um professor convidado. Os itens para a avaliação oral encontram-se no anexo 4.

Art. 6º - O produto físico é facultativo de acordo com o tema, mas suas especificações devem

constar no edital em forma de anexo. O produto físico deverá estar com capacidade de

funcionar durante todo o período da apresentação no Simpósio de interdisciplinaridade.

Art. 7º - Na disciplina TIG, a avaliação será processual e obedecerá ao disposto no Manual do

Trabalho Interdisciplinar de Graduação (item 5.7), utilizando os modelos presentes no anexo 1

deste edital.

§ 1º – Nas demais disciplinas do período/módulo será avaliado o produto final e a

pontuação deverá ser de 10 pontos, de acordo com o Edital do Período/Módulo/Curso. Os

pontos serão lançados na segunda etapa de avaliação, como parte da distribuição dos pontos

de trabalho.

§ 2º - O aluno em dependência que não se matricular em todas as disciplinas do

período/módulo deverá, se matriculado no TIG, desenvolver o Trabalho Interdisciplinar, sendo

avaliado normalmente, no TIG e nas outras disciplinas em curso, de acordo com o Manual de

Trabalho Interdisciplinar de Graduação.

§ 3º - O aluno NÃO matriculado no TIG deverá ser avaliado em 100 pontos nas disciplinas nas

quais se encontrar matriculado.

§ 4º - Para a disciplina TIG não existe a possibilidade de recuperação em “Exame Especial”.

Art. 8º - Demais professores do período/módulo, que não os de TIG, deverão disponibilizar, com

registro em seu Plano de Ensino, o mínimo de 10% da carga horária total da disciplina para

coorientação e acompanhamento do Trabalho Interdisciplinar. O anexo 4 indica o período de

realização dessas orientações. No anexo 5 encontra-se o modelo de acompanhamento das

orientações.

Art. 9º - Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria do Instituto de Ciências Sociais,

ouvido o Colegiado do Curso respectivo.

Belo Horizonte, 01 de fevereiro de 2012.

Professora Juliana de Melo Franco Murari

Coordenadora do Curso de Gestão de Recursos Humanos

Anexo 1 – Modalidade, Tema/Eixo, Metodologia de Trabalho e Número de participantes dos

grupos para cada Curso / Turma.

Anexo 2 – Estrutura Textual e Formatação Gráfica do Trabalho Escrito.

Anexo 3 – Cronograma de Atividades.

Anexo 4 – Formulário de avaliação da apresentação oral

Anexo 1 – Modalidade, Tema/Eixo, Metodologia de Trabalho e Número de participantes dos grupos para cada Curso / Turma

Informações gerais

Módulo Turno Turma Campus1 Noite GRH1BN-A Antônio Carlos

Disciplinas e professores envolvidos:

Turma Turno Campus Disciplina ProfessorGRH1BN-A

Noite Diamantina

Ética JulianaQualidade de Vida no Trabalho AlessandraPlanejamento Estratégico GiordannaSaúde e Segurança no Trabalho AdairDepartamento Pessoal AlexsonTIG (40h/a) Alessandra

Modalidades

Os produtos finais gerados pelo desenvolvimento do TIG serão:

Um trabalho escrito: PLANO DE SUSTENTABILIDADE

Trabalho com mínimo de 15 páginas (não incluindo os elementos pré-textuais como capa, folha de rosto e etc.) conforme especificações do Anexo 2;

Uma apresentação oral com a utilização do jornal produzido e banner institucional apresentando os desafios da organização pesquisada e o Plano de Sustentabilidade proposto pelo grupo. A apresentação será no Simpósio de Interdisciplinaridade (Feira de Negócios)

Segue resumo abaixo:

Modalidade Produto

Trabalho escrito

Trabalho com mínimo de 15 páginas (não incluindo os elementos pré-textuais como capa, folha de rosto e etc.) conforme especificações do Anexo 2;

Para o Plano de Sustentabilidade, o grupo deverá seguir as normas da ABNT, consultando o Manual de Normalização do UNI-BH.

ApresentaçãoUma apresentação oral com a apresentação do jornal e banner institucional. Espera-se a presença de representantes da empresa no dia da apresentação no Circuito Acadêmico.

Tema/ Sub-tema

1.Tema Central do Trabalho O Trabalho Interdisciplinar de Graduação propõe a elaboração de uma Plano de

Sustentabilidade.

1.2 – Objetivos

Objetivo GeralDesenvolver no aluno a capacidade de interrelacionar conteúdos teóricos e habilidades para

resolução de problemas organizacionais relacionados à Sustentabilidade.

Objetivos Específicos

• Realizar um diagnóstico organizacional visando detectar as principais dificuldades da

organização em questão;

• Entender a Sustentabilidade como um conceito amplo e interdisciplinar que deve orientar

a produção de conhecimentos e a prática no âmbito organizacional;

• Propiciar maior aproximação entre o mundo acadêmico e o empresarial;

• Propor soluções para problemas detectados tomando por referência a Sustentabilidade a

partir de 3 pilares: QVT, Responsabilidade Social e Ambiental.

• Desenvolver habilidades de produção de textos, mensurações e análise de contextos

organizacionais.

3.Sub-temas

Qualidade de Vida no Trabalho

Ética

Saúde e Segurança no Trabalho

Planejamento Estratégico

Departamento Pessoal

4. Roteiro de Atividades para todos os grupos:

4.1 – Os grupos deverão realizar uma visita técnica a uma organização a fim de coletar dados,

através de análise documental, entrevistas, questionários e observação direta. Tais dados

servirão para execução de um diagnóstico preliminar sobre os pontos fortes e fracos da

empresa no que diz respeito à Sustentabilidade.

4.2 – Após a realização do diagnóstico, o grupo deverá mobilizar suas habilidades de

organização, síntese e análise para propor soluções concretas aos problemas enfrentados pela

empresa em questão. O Plano de Sustentabilidade deverá considerar as contribuições dadas

por todas as disciplinas constituintes da grade curricular do 2º período do curso.

4.3 – Um dos produtos deste trabalho deverá ser um jornal organizacional.

5.1 Distribuição dos pontos na disciplina TIG

60 pontos – Avaliação processual.

20 pontos – Apresentação na Feira do TIG

20 pontos – Avaliação do Trabalho Escrito

Anexo 2 - Estrutura Textual e Formatação Gráfica do Trabalho Escrito.

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE - UNIBHNome dos componentes do grupo ( ordem alfabética)

PLANO DE SUSTENTABILIDADE

Belo Horizonte2012

Nome dos componentes do Grupo(Ordem alfabética)

PLANO DE SUSTENTABILIDADE(NOME)

Trabalho Interdisciplinar de Graduação do 1º Módulo de Gestão de Recursos Humanos

Belo Horizonte2012

LISTA DE FIGURAS

LISTA DE TABELAS

SUMÁRIO

ESTRUTURA TEXTUAL E FORMATAÇÃO GRÁFICA DO TRABALHO ESCRITO

ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS

Capa (em espiral)Folha de rostoSumário

ELEMENTOS TEXTUAIS

IntroduçãoApresentar justificativa para a realização do trabalho, objetivos e estrutura. Caracterizar a organização quanto ao ramo de negócios, tamanho, número de funcionários, missão, histórico, etc.

DesenvolvimentoApresentar as principais informações do diagnóstico apontando os pontos fortes e fracos da gestão no que diz respeito à noção de Sustentabilidade. Propor um plano de ações a serem adotadas para solucionar ou reduzir problemas organizacionais.

Considerações FinaisApresentar as principais descobertas e aprendizagens obtidas ao longo do trabalho.

ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS

Anexos (pesquisa e tabulação, análise financeira, materiais de divulgação, etc)

Bibliografia indicada: OBRIGATÓRIA

• [1] Manual para elaboração e normalização de trabalhos acadêmicos conforme normas

da ABNT / Marcílio Coelho Lisboa da Silva, Narcisa Helena Pessoas Lanna de Melo,

Elerson Tarcísio Souza. –2. Ed.—Belo Horizonte: Uni-BH, 2007. 105p.

Anexo 3 - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

Aula nº Mês/ Dia Tema Atividade01 / 02 09/02 Apresentação da proposta de trabalho Apresentar a proposta e formar os grupos03 / 04 16/02 Orientações sobre elaboração de roteiros Fatores de QVT para roteiros 05 / 06 23/02 Roteiros de entrevistas e observação Elaboração de perguntas07/08 01/03 Estrutura do Trabalho Escrito e Apresentação

no CircuitoAula expositiva

09/10 08/03 Jornal – Visita Técnica Apresentação das características dos textos jornalísticos

11/12 15/03 Visita Técnica – Organização e análise dos dados

13/14 22/03 Plano de Sustentabilidade Início da escrita

15/16 29/03 Plano de Sustentabilidade Escrita

17/18 05/04 Feriado

19/20 12/04 Plano de Sustentabilidade Escrita

21/22 19/04 Entrega da 1ª versão do Plano de Sustentabilidade – Início da escrita do jornal

23/24 26/04 Jornal Escrita e devolução do Plano para correções e adaptações

25/26 03/05 Jornal Escrita

27/28 10/05 Entrega da 2ª versão do Plano de Sustentabilidade

29/30 17/05 Entrega da 1ª versão do jornal

31/32 24/05 Jornal/ Plano de Sustentabilidade

Devolução do jornal para correções e adaptações

33/34 31/05 Jornal/ Banner Últimos esclarecimentos sobre o jornal, e montagem do banner institucional

35/36 07/06Feriado

37/38 14/06 Banner Institucional – Entrega do Plano de Sustentabilidade – Entrega do Jornal definitivo para avaliação (documento em pdf, não precisa ser impresso)

39/40 20 a 22/06

Circuito Acadêmico Apresentações orais, apresentação do banner institucional e distribuição do jornal impresso para professores, representantes da empresa estudada e público do Circuito.

AGENDA TRABALHOS TIG

FEVEREIRO

23 – Elaboração de roteiros de entrevista e observação (5 pontos)

19 – Entrega da 1ª versão do Plano de Sustentabilidade (10 pontos)

10 – Entrega da 2ª versão do Plano de Sustentabilidade (10 pontos)17 – Entrega da 1ª versão do jornal (10 pontos)

14 – Entrega definitiva do Plano de Sustentabilidade, do jornal (arquivo em pdf) e apresentação da

arte do banner.

Plano de Sustentabilidade – 10 pontos

Jornal – 10 pontos

Banner – 5 pontos

ANEXO 4 – DISTRIBUIÇÃO DOS PONTOS; FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DA APRESENTAÇÃO ORAL; FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DO TRABALHO ESCRITO; FICHAS DE ACOMPANHAMENTO DAS ORIENTAÇÕES.

Distribuição dos pontos na disciplina TIG

60 pontos – Avaliação processual.20 pontos – Avaliação do trabalho escrito.20 pontos – Apresentação oral. Essa nota também será uma média das notas atribuídas aos diversos critérios de avaliação da apresentação oral pelos professores da banca.

Formulário de avaliação da apresentação oral

CURSO: Gestão em Recursos Humanos Professor avaliador:

Data da apresentação:Turma e módulo: 3º período jun/2011Componentes:

Critérios / parâmetros para avaliação / pontuação Notas

INS REG

MB OT TOTAL

Abordagem e apresentação do negócio. 4,0 pontos 0 1,5 2,0 2,5 3,0 4,0

Coerência e consistência nas correlações estabelecidas com os conteúdos das disciplinas. 4,0 pontos

0 1,5 2,0 2,5 3,0 4,0

Criatividade da equipe na apresentação da empresa e/ou habilidade para prender a atenção dos professores e colegas. 6,0 pontos

0 1,0 2,0 3,0 5,0 6,0

Clareza na exposição e nas respostas da arguição. 2,0 pontos

0 0,25

0,5 1,0 1,5 2,0

Sinergia/articulação na apresentação pela equipe. 2,0 pontos

0 0,25

0,5 1,0 1,5 2,0

Dimensionamento do tempo de apresentação. 2,0 pontos

0 0,25

0,5 1,0 1,5 2,0

Nota total (20 pontos):

OBSERVAÇOES:

Formulário de avaliação do trabalho escrito

CURSO: Gestão em Recursos Humanos Professor avaliador:

Data da entrega:Turma e módulo: 3º período jun/2011Componentes:

Critérios / parâmetros para avaliação / pontuação Notas

INS REG

MB OT TOTAL

Construção do Plano de Negócio, contemplando todos os elementos apresentados no anexo 2 5,0 pontos

0 2,0 2,5 3,0 4,0 5,0

Coerência, consistência e confiabilidade nas correlações estabelecidas com os conteúdos das disciplinas. 6,0 pontos

0 1,0 2,0 3,0 5,0 6,0

Apresenta a estrutura proposta no edital 2,0 pontos 0 0,25

0,5 1,0 1,5 2,0

Objetividade, clareza nas idéias apresentadas. 4,0 pontos

0 1,5 2,0 2,5 3,0 4,0

Criatividade na definição do negócio e elaboração do plano de marketing 3,0 pontos

0 1,0 1,5 2,0 2.5 3,0

Nota total (20 pontos):

OBSERVAÇOES:

Ficha de acompanhamento mensal das orientações por grupo – Professor Disciplina

Mês de Acompanhamento:

Professor:_____________________________ Disciplina: ________________________

Tema:_____________________________________

Curso: _________________________________ Ciclo: ________ Modulo: ____________

Controle de Frequência

Aluno Data/Assinatura

123456

Acompanhamento das TarefasData Tarefa Data

entregaEntrega na data

previstasim não

sim não

sim nãoCredenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999

Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610

(31)3319-9500 0800-307900 www.unibh.br

Instruções: 1-Utilize o verso da ficha para elaborar parecer quando ocorrer situações que possam comprometer a conclusão do TIG.2- Após finalizar os trabalhos de orientação, o professor deverá datar, assinar, junto com ao representante de turma e, encaminhar mensalmente o original à coordenação.

Belo Horizonte, ___________/__________/___________

Professor Representante de Turma

Ficha de acompanhamento mensal das orientações por grupo – Professor TIG

Mês de Acompanhamento: Professor:__________________________________

Tema:_____________________________________

Curso: ____________________________________ Ciclo: ____________ Modulo: _______

Controle de Freqüência

Aluno Data/Assinatura

123456

Acompanhamento das TarefasData Tarefa Data

entregaEntrega na

data previstasim não

sim não

Instruções: 1-Utilize o verso da ficha para elaborar parecer quando ocorrer situações que possam comprometer a conclusão do TIG.2- Após finalizar os trabalhos de orientação, o professor deverá datar, assinar, junto com ao representante de turma e, encaminhar mensalmente o original à coordenação.

Belo Horizonte, ___________/__________/___________.

Professor Representante de TurmaCredenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999

Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610

(31)3319-9500 0800-307900 www.unibh.br

Formulário - Avaliação dos produtos finais

Turma e módulo GRH1AN-UTítulo do Trabalho

Componentes do grupo

Produto Pontuação Disciplina(s) Professor(es) Responsável(eis)

Trabalho Escrito

Nota final - média

Apresentação oral

Nota final - médiaNOTA FINAL

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Campus GARCEZ Campus CARLOS GOMES Campus 13 …portal.uninter.com/.../2015/03/MANUAL-DO-ALUNO-1°-SEMESTRE-201… · 5.1.2. Trabalho Interdisciplinar ... 5.7. Prova de Segunda

TEMA 5.7 cargas.pdf

Proxecto interdisciplinar

Alg 5.7 Notes

PROYECTO INTERDISCIPLINAR

Simulado interdisciplinar

Confluence 5.7 novinky

Atividade Interdisciplinar

Lesson 5.7

III JORNADA INTERDISCIPLINAR - newton.newtonpaiva.brnewton.newtonpaiva.br/NP_conteudo/file/eventos/interdisciplinar/JK... · III Jornada Interdisciplinar – Campus Carlos Luz - Noite

5.7. PASİF FİLTRELER

5.7 CALCULO

PROJETO INTERDISCIPLINAR

MySQL 5.7 + JSON

GT Interdisciplinar

Prj interdisciplinar

Bq aquarius 5.7

Currículo Interdisciplinar

5.7 kefotokalaan

Pwpdata5.1 5.7