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COMUNE COMUNE DIDI SESTO SAN GIOVANNISESTO SAN GIOVANNICOMUNE COMUNE DIDI SESTO SAN GIOVANNISESTO SAN GIOVANNIStruttura Organizzativa Struttura Organizzativa
eeQuadro di riferimento per il conferimento degli incarichi Quadro di riferimento per il conferimento degli incarichi Quadro di riferimento per il conferimento degli incarichi Quadro di riferimento per il conferimento degli incarichi
al personale di categoria Dal personale di categoria D
Sesto San Giovanni, gennaio 2013Sesto San Giovanni, gennaio 2013
Le macro funzioni della strutturaLe macro funzioni della struttura
Servizi di Staff
Garantisce le funzioni di assistenza e supporto agli Organi; presidia le regole interne egli apparati normativi dell’Ente; presidia le politiche trasversali di gestione e sviluppodelle risorse umane, economico-finanziarie e tecnologiche dell’ente; assicura lo sviluppodi standard e sistemi di programmazione per supportare i processi decisionali e la
i ifi i d ll di “li ” l il d ll l i i liStaff pianificazione delle strutture di “linea”; cura lo sviluppo delle relazioni esterne con gliinterlocutori strategici e presidia le attività di comunicazione e le relazioni con ilpubblico.
àServizi alla
città
Garantisce il presidio dei servizi alla città, nel campo della prevenzione e sicurezza del territorio, degli sportelli amministrativi e certificativi, dei servizi cimiteriali e dei servizi di accoglienza alle sedi comunali; presidia la gestione dei tributi locali dell’ente e l’attuazione dei progetti relativi alle funzioni catastali
Servizi socio-culturali e
Garantisce il presidio dei servizi alla persona e socio-culturali, curando servizi e iniziative di carattere socio - assistenziale, culturale, educativo, di promozione sociale, di sviluppo culturali e
alla persona delle politiche giovanili e sportive
Assetto del Territorio e
Servizi tecnici
Garantisce le funzioni di pianificazione territoriale e di sviluppo e riqualificazioneurbana, il presidio dei servizi tecnici di progettazione, realizzazione e manutenzionedelle opere pubbliche, la gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare comunale,le funzioni di tutela ambientale, la funzione di Sportello Unico per l’Edilizia, il presidio edil controllo della qualità e dell’igiene urbanail controllo della qualità e dell igiene urbana
INCARICHI AL PERSONALE DI CATEGORIA D
Riferimenti contrattuali
CCNL/2004A t 10 V l i i d ll Alt f i lità• Art.10 – Valorizzazione delle Alte professionalità
CCNL/1999 • Art. 8, 9, 10
Due tipologie di incarichi
Posizione organizzativa Alta professionalitàDefinizione: direzione di unità organizzativa
caratterizzata da significativo grado di Definizione:a) specialisti portatori di competenze elevate e
autonomia gestionale e organizzativa
Criteri per l’individuazione
a) di tipo soggettivo: possesso di conoscenzespecifiche corredata da esperienza
innovative acquisite attraverso la maturazione di esperienze di lavoro e con preparazione culturale correlata a titoli accademici e corredata da abilitazioni e iscrizione a albispecifiche corredata da esperienza
professionale
b) di tipo oggettivo: particolare complessità dell’unità organizzativa (in termini di variabilità delle attività, molteplicità dei
iscrizione a albib) particolari responsabilità in funzioni di staff,
ricerca e studio
Criteri per l’individuazione: ) di ti tti d i tit li
, pprodotti/servizi gestiti, tipologia delle relazioni, impatto sui risultati finali dell’ente….) o del progetto assegnato
Graduazione: su due livelli in funzione del
a) di tipo soggettivo: possesso dei titoli richiesti e esercizio effettivo di attività connesse ai titoli + esperienza professionale
b) di tipo oggettivo: assunzione di particolari responsabilità di staff, studio e ricerca
grado di complessità dell’unità organizzativa da gestire
responsabilità di staff, studio e ricerca valutate in funzione della complessità delle problematiche affrontate
Graduazione: su due livelli in funzione di un mix di variabili soggettive e oggettivegg gg
Posizioni organizzative: criteri
Livello 2Valore 13.661,42 euro
Livello 1 Valore 9 013 31 euroLivello 1 Valore 9.013,31 euro
Fattori di valutazioneConoscenze, capacità ed esperienzeComplessità organizzativa (grado di variabilità dei processi coordinati, predefinibilità degli obiettivi, livello di autonomia decisionale ed operativa)Tipologia delle relazioni interne e esterneDimensioni dell’impatto sui risultati finali dell’ente
La valutazione tiene conto del posizionamento complessivo dell’unità organizzativa rispetto all’insieme dei fattori considerati
Alte professionalità
Valore 13.661,42 euroLivello 2
Tipo A• laurea specialistica con iscrizione albi o abilitazioni
Tipo B• diploma di laurea • esperienza professionale
• master, dottorato di ricerca• esperienza professionale
professionale consolidata • responsabilità di unità di staff, studio e ricerca caratterizzata da
consolidata •potere di rappresentanza dell’Ente in contesti esterni
elevata complessità, autonomia ed esperienza e di interesse rilevante per il programma dell’Enteesterni
• esercizio di attività ad elevata specializzazione• riferimento
programma dell Ente
Livello 1 Valore 9.013,31 euro
• riferimento professionale
• laurea specialistica• master, dottorato di ricerca
La valutazione tiene conto del posizionamento complessivo del ruolo rispetto all’insieme dei fattori considerati
• precedente significativa esperienza professionale
Legenda dei grafici successivi
Posizione organizzativag
Alta Professionalità
Rapporto di dipendenza gerarchica
Rapporto di contribuzione professionale
Incarichi ad personam
SEGRETARIO GENERALESEGRETARIO GENERALE
SEGRETARIO GENERALE Segreteria
●Svolge i compiti stabiliti dalle leggi, dallo Statuto Comunale e dal Regolamento Comunale di Organizzazione
(art.97 del D. Lgs. 267/2000 e art.20 del Regolamento Comunale di Organizzazione)
● Il Segretario Generale, per l’espletamento delle sue proprie funzioni, o per quelle attribuitegli dal Sindaco, si
avvale, di intesa con le direzioni interessate, del personale da lui stesso individuato come necessario allo
svolgimento efficace dei mandati ricevuti
● Al Segretario Generale può essere affidata la direzione di un Settore
Area Servizi di STAFF
SETTOREAFFARI
ISTITUZIONALI E LEGALI
SETTORE PERSONALE E
ORGANIZZAZIONE
SETTORE
RELAZIONI ESTERNE
Struttura Finalità
SETTORE SERVIZI ECONOMICO –FINANZIARI
SETTORESISTEMI
INFORMATIVI E TELECOMUNICAZIONI
Settore Relazioni Esterne Curare lo sviluppo e la gestione delle relazioni esterne del Comune con particolare attenzione alle relazioni con le grandi istituzioni culturali e internazionali e presidiare la gestione della comunicazione con il pubblico attraverso tutti i canali disponibili. Relazioni con istituzioni culturali nazionali e internazionali
Settore Personale e Organizzazione
Presidiare i processi di programmazione, gestione e sviluppo delle risorse umane in coerenza con le funzioni di sviluppo organizzativo, curare le relazioni sindacali, sviluppare e gestire la comunicazione interna
Settore Affari Istituzionali e Legali
Supportare e assistere tutti gli organi istituzionali nella loro attività e garantire standard, servizi e processi di assistenza di natura contrattuale, legale e giuridico g , p , g gamministrativa a tutta la struttura comunale
Settore Servizi economico – finanziari
Presidiare i processi di programmazione e gestione delle risorse economiche e finanziarie, di gestione amministrativo-contabile, di programmazione e controllo di gestione
Settore Sistemi informativi e Telecomunicazioni
Garantire il supporto tecnologico in termini di sistema, infrastrutturali, di TLC, di applicativi e integrazione dei sistemi informativi
Settore Relazioni esterne
DIRETTORESegreteria
UFFICI STAFF SINDACO E
DELLA GIUNTA
Ufficio di Gabinetto
Progetto UnescoSERVIZIO
COMUNICAZIONE
Pace e cooperazione internazionale
Ufficio StampaUrban Center
TECNICO DELLA COMUNICAZIONE
DELLA GIUNTA COMUNALE
PO
• redazione Portale
PO
AP Segreteria del Sindaco
Segreteria del Vicesindaco
CerimonialeA d 21
• Supporto ai Settori per la comunicazione
• Redazione RIS
• Trasparenza
à l Agenda 21• Progetti e attività per la semplificazione del linguaggio
• Immagine coordinata e segnaletica
• URP
• Centro informazione Donna
• Sportello per le Associazioni
• Supporto ai servizi on line: usabilità
• Supporto alla comunicazione interna
Settore Affari istituzionali e legali Settore Affari istituzionali e legali
DIRETTORESegreteria
C l P i
AP
SPECIALISTA GIURIDICO
AMMINISTRATIVO
Consulenza Privacy
Attività regolamentari
Staff al Segretario generale
Controllo sugli atti
Consulenza in materia di Edilizia Privata
SERVIZIO AFFARI ISTITUZIONALI
SERVIZIO CONTRATTI E LEGALEAVVOCATO (2)
PO POAP
Assistenza alla Giunta e al ConsiglioAssistenza al decentramentoGestione procedure privacy
Gestione e tutela procedure gare d’appaltoPredisposizione contratti e convenzioniConsulenza giuridica
Rappresentanza in giudizio
Consulenza legale
Gestione del contenzioso
Settore Personale e organizzazioneSettore Personale e organizzazione
DIRETTORESegreteria
COORD. OPERATIVO DIRIGENZA SVILUPPO ORGANIZZATIVO E PIANIFICAZIONE DELLE RISORSE
SPECIALISTA DI SELEZIONE E
SVILUPPO
SPECIALISTA IN MATERIA RETRIBUTIVA
/PREVIDENZIALE
AP AP
POPO
SERVIZIO SVILUPPO RISORSE UMANE
SERVIZIO GESTIONE DEL PERSONALE
SERVIZIO PREVENZIONE PROTEZIONE
SERVIZIO GIURIDICO DEL PERSONALE
POPO
Selezione e accompagnamentoSviluppo e FormazioneMobilitàCounseling
Gestione economica del personaleGestione amministrativa del personaleRelazioni sindacali
Consulenza giuridica in materia di lavoroContratti di lavoroProcedimenti disciplinari
Prevenzione e promozione sicurezza luoghi di lavoro
Relazioni sindacali Sistemi di valutazione
pContenzioso
Settore Servizi economicoSettore Servizi economico--finanziarifinanziari
Segreteria DIRETTORE SPECIALISTA IN MATERIA DI BILANCIO
SERVIZIO CONTABILITA’ E
AP
SERVIZIO CONTABILITA E CONTROLLO DI GESTIONE Gestione impegni
Contabilità
Controllo di gestione
Gestione Entrate
PO
SERVIZIO ECONOMATO
Controllo Contabilità Economica e Generale
Predisposizione del Bilancio di Previsione, delle Relazioni
SERVIZIO GESTIONE SPESA
SERVIZIO GESTIONEFISCALE E
ASSICURAZIONI
PO PO POprevisionali, del PEG
Predisposizione del Rendiconto di GestioneContabilità fiscale
Gestione Assicurazioni
PO PO
Gestione relazioni con i Fornitori
Contabilità Fornitori
Fornitura di beni e prestazioni d’opera per il funzionamento dei servizi comunali e ricognizione d l l ti f bbi Gestione Fatture
Logistica (assegnazione spazi comunali)
Controllo mandati di pagamento
del relativo fabbisognoGestione manutenzione macchine e attrezzature di proprietà comunaleGestione Cassa comunaleGestione automezzi di servizio
Settore Sistemi informativi e telecomunicazioniSettore Sistemi informativi e telecomunicazioni
DIRETTORE Segreteria Amministrativa
Configurazione e gestione dei Sistemi Sistemi DB/Reti
Configurazione e gestione dei Sistemi Hw/Sw, dei Server/PC, dei DB, delle Reti e dei Servizi, e degli Apparati
BackUp, Sicurezza e Continuità Operativa dei Dati, della Rete e dei Servizi
Office Automation/Assistenza
SPECIALISTA INSVILUPPO
SISTEMI INFORMATIVI
Sviluppo, Aggiornamento, Assistenza e Manutenzione tecnica
Assistenza Operativa agli UtentiTelefonia
AP
Sviluppo, integrazione dei sistemi e delle procedure software e delle Banche Dati a supporto dei processi e delle attività dell'Ente
Interoperabilità Sistemi, Banche Dati e Nuovi Servizi Interattivi
Aggiornamento, assistenza e manutenzione, tecnica e normativa
Supporto applicativo ai pp ppSettori/Servizi
Area Servizi alla città
SETTORE SERVIZI SETTORE SETTORE
POLIZIAAI CITTADINI TRIBUTI POLIZIALOCALE
Struttura Finalità
Settore Servizi alla Curare la gestione dei servizi demografici, la polizia mortuaria e le concessioni cimiteriali
Presidiare la gestione e lo sviluppo dei servizi di accoglienza e delle funzioni di protocollazione e città notificazione
Settore Tributi Presidiare la gestione dei tributi locali dell’ente e l’attuazione dei processi e dei progetti relativi alle funzioni catastali. Assicurare servizi permanenti di consulenza alla cittadinanza in ordine a tutti gli adempimenti.
Settore Polizia Locale Presidiare i processi di controllo e vigilanza del territorio e di sicurezza urbana
Settore Servizi ai cittadini
DIRETTORESegreteria
SERVIZI DEMOGRAFICI E SERVIZIO STATISTICO
Anagrafe - sportello stranieriRilevazione nazionale dei
SERVIZI DEMOGRAFICI E GENERALI
SERVIZIO STATISTICO E SERVIZI AUSILIARI
P.O. P.O.
Stato civile – Polizia mortuariaElettoraleConcessioni cimiterialiProtocollo e archivio
Rilevazione nazionale dei dati comunali
Conduzione di rilevazioni ed elaborazione dati statistici
Diffusione e archiviazione delle informazioni statistichedelle informazioni statistiche
Servizi di accoglienza
Messi notificatori
Settore TributiSettore Tributi
Segreteria DIRETTOREPartecipazione accertamento tributi erariali
TOSAP
SPECIALISTA VALUTAZIONI
Supporto tecnico-SPECIALISTA VALUTAZIONI
E PROBLEMATICHEATTINENTI AGLI IMMOBILI
AP
specialistico alla valutazione degli immobili
SERVIZIO GESTIONE ATTIVITA’ DI ACCERTAMENTO
GESTIONE CATASTO
SERVIZIO GESTIONEIMPOSTE E TASSE
COMUNALI
POPO
Gestione ICI - IMUGestione Tarsu – TARES
Gestione delle attività connesse agli accertamenti e attività catastaliCertificazioni ISEECertificazioni ISEE
Settore Polizia localeSettore Polizia locale
Segreteria
SERVIZI DI STAFF
DIRETTORECentrale Operativa –VideosorveglianzaAttività di Polizia Giudiziaria
SERVIZI DI STAFFAttività relativa ai Trattamenti Sanitari ObbligatoriContrassegni invalidiAutorizzazioni temporanee di occupazione suolo pubblico
PO
occupazione suolo pubblicoInterventi di educazione stradaleNotifiche di atti amministrativi e giudiziari
SERVIZIO CONTROLLO DEL TERRITORIO
SERVIZIO PROCEDURESANZIONATORIETERRITORIO
Sicurezza dei cittadini e tutela del patrimonio
Gestione accertamenti di violazione
POPO
tutela del patrimonio pubblicoPronto interventoGestione disciplina del trafficoServizio viabilistico di
violazione Procedura di riscossione ordinaria e coattiva delle sanzioni pecuniarieGestione dei ricorsi relativi alle violazioni amministrativeServizio viabilistico di
polizia stradaleAccertamenti anagrafici, tributari e amministrativiPolizia amministrativa
Gestione veicoli rimossi
Area Servizi SocioArea Servizi Socio--culturali, Educativi e alla Personaculturali, Educativi e alla Persona
Ufficio di PianoUfficio di Piano
SETTORE SERVIZIALLA PERSONAE PROMOZIONE
SOCIALE
SETTORE CULTURA
SETTORE SERVIZI
EDUCATIVI
Struttura Finalità
Settore Servizi alla persona e promozione sociale
Presidiare, in un ambito di rete territoriale, i servizi di accoglienza, socio-assistenziali – educativi, di promozione sociale e di welfare comunitario, finalizzati a:
prevenzione, sostegno e recupero di persone, famiglie, gruppi e comunità in situazioni di bisogno e di disagiocoesione, integrazione e partecipazione socialeFormazione professionale e politiche del lavoro
Settore Cultura Presidiare, in un contesto di rete territoriale, i programmi di promozione, gestione, valorizzazione e fruizione del patrimonio informativo, documentario e culturale, oltre che promuovere le politiche delle pari opportunità
Settore Servizi Educativi Curare i servizi all’infanzia, garantire il supporto al funzionamento delle istituzioni scolastiche e l’esercizio del diritto allo studio, anche attraverso l’erogazione diretta di servizi e contributi alle scuole, all’utenza, alle famiglie
Settore Servizi alla persona e promozione Settore Servizi alla persona e promozione socialesociale
Segreteria DIRETTORE Coordinamento della redazione del Piano di Zona
Verifica dello stato di attuazione
Gestione rapporti con gli organismi Ufficio di Piano
pp g gdi indirizzo e controllo
Ufficio Progetti Attivazione progetti socio -educativi
Formazione professionale e politiche del lavoro
Reperimento finanziamenti
SERVIZIO MINORI, ADULTI E FAMIGLIE
POPO
SERVIZIO ANZIANI E DISABILI
Segretariato socialeProblemi della popolazione anzianaProblemi dei portatori di disabilitàInterventi domiciliari e residenziali
Segretariato socialeProblematiche legate ai minori e alle famiglie e interventi di sostegnoSostegno economicoInterventi educativi domiciliari e
Interventi economici di sostegno a situazioni di indigenzaAmministrazioni di sostegno, tutele e soggiorniTrasporti
Interventi educativi domiciliari e residenzialiSostegno adulti in difficoltàAffidi
Gestione Centri Diurni Disabili (Magnolia e Mimosa)Sportello assistenti familiari
Settore Servizi educativiSettore Servizi educativi
Segreteria DIRETTORE
EQUIPE PSICOPEDAGOGICA
APAP
SERVIZIO SCUOLA SERVIZIO ZEROSEI
f
PO PO
Supporto al funzionamento delle istituzioni scolasticheFornitura arredi scuolaGestione appalto servizio ristorazione scolastica e emissione/riscossione rette
Gestione nidi comunaliServizi per bambini e famiglieLaboratori didatticiAccreditamento servizi per emissione/riscossione rette
Servizi pre e post scolasticiDiritto allo studioCentri Ricreativi Estivi
l’infanziaProcedure emissione e riscossione retteServizio “Per mano” (baby sitter)
Settore Cultura Settore Cultura
Segreteria DIRETTORE
Pari opportunità
SERVIZIO CULTURA SERVIZIO BIBLIOTECA
PO PO
Museo del LavoroGestione Civiche ScuolePromozione e gestione iniziative culturali
Gestione Sistema Bibliotecario UrbanoIniziative culturali di promozione della lettura
Gestione rapporti con associazioni culturali
Area Assetto del Territorio e Servizi Tecnici Area Assetto del Territorio e Servizi Tecnici
GOVERNO DEL TERRITORIO E
ATTIVITA’ PRODUTTIVE
TRASFORMAZIONIURBANE, RETIE MOBOLITA
DEMANIO,COMUNALE
PATRIMONIO E IMPIANTI
QUALITA’ URBANA’ –
SPORT
Struttura Finalità
Settore Governo del territorio e attività produttive
Presidiare i processi tecnico-edilizi di carattere autorizzatorio /certificativo e vigilanza.Potenziare e aggiornare i processi di pianificazione territoriale e attuativa e diffondere le informazioni territoriali sviluppando le banche dati e favorendo l’accessibilità.C l G ti d li S t lli U i i l’Edili i (SUE) l Atti ità P d tti (SUAP)Curare la Gestione degli Sportelli Unici per l’Edilizia (SUE) per le Attività Produttive (SUAP).Sistema Informativo Territoriale (SIT).
Settore Trasformazioni urbane, Reti e Mobilità Presidiare le attività di progettazione e realizzazione dell’edilizia pubblica e le attività di progettazione e realizzazione delle reti e infrastrutture sopra suolo e rapporti con le società per i servizi del sottosuolo.Curare la progettazione e la realizzazione degli interventi di riqualificazione e trasformazione urbana. Gestire le funzioni connesse al governo della mobilità della viabilità e del trasportoGestire le funzioni connesse al governo della mobilità, della viabilità e del trasporto.Attuazione Piano dei Servizi e attuazione settoriale urbanistica: presidio processo di opere di rilevanza pubblicaPianificazione delle Opere Pubbliche.Attuazione delle politiche energetiche e gestione rapporti con i soggetti pubblici e privati che operano nel campo dell’energia.
Settore Impianti, Demanio e Patrimonio Presidiare lo sviluppo, la gestione e la manutenzione degli impianti tecnici, la manutenzione ordinaria dell’intero t i i dili i l l ti l t i d i i it i l f i i di ti d l P t i i d l patrimonio edilizio comunale, la gestione e la manutenzione dei cimiteri, le funzioni di gestione del Patrimonio e del
Demanio.Esercitare le funzioni di Energy Manager per le attività e gli immobili comunali.Presidiare le procedure di assegnazione degli alloggi, lo sportello affitti, il contributo affitti , gli sfratti e le locazioni temporanee.
Settore Qualità Urbana - Sport Presidiare i processi di:Q p p• Progettazione, esecuzione, manutenzione, gestione di opere a verde• Manutenzione ordinaria di strade, marciapiedi e segnaletica • Igiene Urbana (Ciclo dei rifiuti e interventi in materia igienico-sanitaria). Controllo ambientaleCoordinare e gestire le funzioni di tutela ambientale in materia di bonifiche. Protezione Civile.P di i i i t d l i ti C lPredisposizione e aggiornamento del piano energetico Comunale.Gestione e manutenzione degli impianti sportivi, gestione delle iniziative in ambito sportivo e dei rapporti con le società sportive e organizzazione manifestazioni sportive e per il tempo libero e le politiche giovanili
Settore Governo del Settore Governo del territorio e territorio e attività produttiveattività produttive
DIRETTORE
SPECIALISTA
Segreteria
SPECIALISTA POLITICHE DELLA CASA
AP
• Politiche della Casa e Housing sociale
SISTEMA INFORMATIVO TERRITORIALE (S.I.T.)
• Politiche della Casa e Housing sociale • Contratti di Quartiere• Supporto alla implementazione e gestione del SIT
SPORTELLO UNICO EDILIZIA (S.U.E.)
SERVIZIO P.G.T. E AMBITI DI TRASFORMAZIONE SERVIZIO TESSUTO URBANO
CONSOLIDATOPO PO PO
SPORTELLO UNICO PER LE ATTIVITA’
PRODUTTIVE (S.U.A.P.)
PO
Procedimenti inerenti interventi edilizi e titoli abilitativi
• Attuazione Tessuto Urbano Consolidato • Regolamento Edilizio• Convenzioni urbanistiche
Coordinamento Servizi
Comunicazioni e atti autorizzatori relativi alle attività produttive commerciali, artigianali e di servizio
• Redazione e aggiornamento Piano di Governo del Territorio (Documento di Piano, Piano dei Servizi, • Coordinamento Servizi
Amministrativi
gAutorizzazioni manifestazioniCommercioGestione impianti pubblicitariProgettazione e gestione
d ll
, ,Piano delle Regole)
• Attuazione Ambiti di Trasformazione
iniziative di sostegno alle attività produttive.
Settore Trasformazioni urbane, reti e Settore Trasformazioni urbane, reti e mobilità mobilità
SegreteriaSegreteriaDIRETTORE
SPECIALISTA EDILIZIA PUBBLICA
Trasformazione città pubblica: presidio processi oopp di SPECIALISTA
AP
p p ppattuazione urbanisticaAttuazione Piano dei servizi Programma triennale dei llpp
ATTUAZIONE URBANISTICA
AP
SERVIZIO EDILIZIAPUBBLICA
SERVIZIO INFRASTRUTTURESERVIZIO MOBILI TA’ E
TRASPORTIPUBBLICA
PO
Progettazione e realizzazione
PO
Progettazione e realizzazione di progetti di
PO
Viabilità e parcheggiProgettazione e realizzazione di progetti di edilizia pubblicaProgettazione e realizzazione di interventi di manutenzione straordinaria di edilizia pubblica
trasformazione/riqualificazione urbana Progettazione e realizzazione di strade e pianificazione/presidio reti soprasuolo e sottosuolo (interventi IP, opere di difesa idraulica, estensione reti sottosuolo)
Viabilità e parcheggiAttività di mobilitymanagement e mobilità sostenibileTrasporto Pubblico LocalePi ifi i di tt
pAttuazione delle politiche energetiche e gestione rapporti con soggetti pubblici e privati che operano nel campo dell’energia
Pianificazione di settore
Settore Demanio, patrimonio comunale e Settore Demanio, patrimonio comunale e impiantiimpianti
Segreteria DIRETTORE
SERVIZIO DEMANIO EFormazione e mantenimento catalogo proprietà comunali e
Energy Manager per le attività e gli immobili comunali
PATRIMONIO
POdemanialiPresidio del demanio e patrimonio comunale
SERVIZIO IMPIANTI TECNOLOGICI E MANUTENZIONE STABILI COMUNALI
(non gestiti dal Global Service)
SERVIZIO GESTIONE PATRIMONIO E GLOBAL
SERVICEPO PO
OSSERVATORIO CASA
PO
O PO
Gestione amministrativa degli alloggi comunali Gestione tecnico-amministrativa delle attività di
Gestione tecnico-amministrativa delle attività di manutenzione ordinaria degli immobili di p op ietà com nale
• Assegnazione alloggi • Sportello affitti•Contributo affitti •Sfratti e locazioni amministrativa delle attività di
manutenzione ordinaria degli immobili di proprietà e delle pertinenze (cortili,giardini) comunale gestite in Global Service
immobili di proprietà comunale non gestite in Global ServiceProgettazione, realizzazione e manutenzione degli impianti tecnici S i i i it i li
•Sfratti e locazioni temporanee
Servizi cimiteriali, manutenzione opere e impianti, custodia cimiteri
Settore Qualità urbana - Sport
•Supporto gestionaleSegreteria DIRETTORE
SPECIALISTA PROGETTAZIONE E GESTIONE AREE
Servizi amministrativi • Sportello OSAP
PROTEZIONE CIVILEAttività di Protezione civile indicate nella normativa vigente
SPECIALISTA PROGETTISTA
E GESTIONE AREE VERDI, ARREDI E GIOCHI
AP
PROTEZIONE CIVILE normativa vigente
Coordinamento Parco Media Valle del Lambro (PMVL)
AP
SERVIZIO TUTELAAMBIENTALE
SERVIZIO ARREDO URBANO E
MANUTENZIONE
NUCLEO CONTROLLO IGIENE URBANASERVIZIO SPORT-
POLITICHE GIOVANILI
AP
MANUTENZIONE
Progettazione, manutenzione e gestione
Controllo qualità dell’aria, inquinamento acustico elettromagnetico
• Gestione rapporti e coordinamento con l'Ente
PO
Gestione rapporti con società ed enti di
i ti
PO POPO
manutenzione e gestione parchi e giardini comunali Manutenzione ordinaria strade e marciapiediManutenzione ordinaria segnaletica stradale
acustico, elettromagnetico Trattamento amiantoControllo impianti termiciTutela animaliProgettazione e realizzazione di progetti di
gestore Core S.p.a. • Progetti di promozione, informazione e sensibilizzazione,•Emergenza neve
promozione sportivaGestione iniziative in ambito sportivoPolitiche giovanili, Informagiovani
segnaletica stradaleGestione, manutenzione e progettazione degli impianti sportivi
Progettazione e realizzazione di progetti di bonifica ambientale dei siti inquinati e della falda
g
Organigramma sinteticoOrganigramma sintetico
SEGRETARIOGENERALE
SETTORE SETTORE SERVIZISETTORE SISTEMI
INFORMATIVIE TELECOMUNICAZIONI
SETTORE SERVIZIECONOMICO-FINANZIARI
SETTOREPERSONALE E
ORGANIZZAZIONE
SETTORE AFFARI ISTITUZIONALI E
LEGALI
Servizi di staff
SETTORE SETTORE DEMANIO
SETTORE RELAZIONI ESTERNE
Servizi di staff
SETTORE SERVIZI AI CITTADINI
SETTORETRIBUTI
SETTOREPOLIZIA LOCALE
SETTORE SERVIZI ALLA PERSONAE PROMOZIONE
SOCIALE
SETTORE SERVIZIEDUCATIVI SETTORE CULTURA
SETTORE GOVERNO DEL TERRITORIO E ATTIVITA’
PRODUTTIVE
SETTORE TRASFORMAZIONI
URBANE,RETI E MOBILITA’
SETTORE DEMANIO, PATRIMONIO COMUNALEE IMPIANTI
SETTORE QUALITA’ URBANA –
SPORT
Servizi Socio-culturali Assetto del Territorio e Servizi TecniciServizi alla città
Quadro riassuntivo degli incarichi per Direzione (1)
Direzione Posizioni organizzative Alta professionalità
Relazioni Esterne 2• Uffici Staff Sindaco e Giunta Comunale
• Comunicazione
1
•Tecnico della comunicazione
Affari Istituzionali e Legali 2
•Affari istituzionali
•Contratti e legale
1
• Specialista Giuridico Amministrativo
2
•Avvocato
Personale e Organizzazione 4
•Prevenzione e protezione
1
• Specialista Selezione e
•Giuridico del Personale
•Sviluppo RU
•Gestione RU
Sviluppo
1
• Specialista in materia t ib ti / id i lretributiva / previdenziale
Quadro riassuntivo degli incarichi per Direzione (2)
Direzione Posizioni organizzative Alta professionalità
Servizi Economico Finanziari 4 1Servizi Economico-Finanziari 4
• Gestione spesa
• Gestione fiscale e assicurazioni
• Contabilità e controllo di gestione
• Economato
1
• Specialista in materia di bilancio
• Economato
Sistemi Informativi e Telecomunicazioni
1
• Specialista in sviluppo dei sistemi informativi
S i i i itt di i 2Servizi ai cittadini 2
• Servizio statistico e servizi ausiliari
• Servizi demografici e generali
Tributi 2 1
• Gestione imposte e tasse comunali
• Gestione attività di accertamento e catatasto
• Specialista Valutazioni Immobili
Quadro riassuntivo degli incarichi per Direzione (3)
Direzione Posizioni organizzative Alta professionalità
Polizia locale 3
•Servizi di Staff
•Controllo del territorio
•Procedure Sanzionatorie
Servizi Educativi 2
•Scuola
1
• Equipe psicopedagogica
•Servizio Zerosei
q p p p g g
Servizi alla persona e Promozione Sociale
2
• Minori Adulti e FamigliePromozione Sociale • Minori, Adulti e Famiglie
• Anziani e Disabili
Cultura e Politiche Giovanili 2
•Biblioteca•Biblioteca
• Cultura
Quadro riassuntivo degli incarichi per Direzione (4)
Direzione Posizioni organizzative Alta professionalità
Governo del territorio e attività produttive
4
•PGT e Ambiti di trasformazione
Sportello Unico Edilizia
1
•Specialista Politiche della casa
•Sportello Unico Edilizia
•Tessuto urbano consolidato
• SUAP
Trasformazioni urbane, Reti M bili à
3 2e Mobilità Edilizia pubblica
• Infrastrutture
• Mobilità e trasporti
Specialista Attuazione Urbanistica•Specialista Edilizia Pubblica
Demanio, Patrimonio Comunale e Impianti
4
•Impianti tecnologici e manutenzione stabili comunali
• Demanio e patrimonio
• Gestione Patrimonio e global service
• Osservatorio Casa
Qualità Urbana - Sport 4 2Q p•Arredo urbano e manutenzione
•Nucleo controllo igiene urbana
•Tutela ambientale
• Sport-politiche giovanili
•Specialista progettista
•Specialista progettista e gestione aree verdi, arredi e giochi
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