Er din virksomhed en ”attraktiv vare” for nye medarbejdere? · Employer Branding 01 “En...

Er din virksomhed en ”attraktiv vare” for nye medarbejdere?

#stormvinddk

• Strategisk disciplin hvor der bevidst arbejdes med at skabe en bestemt opfattelse af virksomheden som arbejdsplads.

• Tiltrækning & fastholdelse

Hvad er temperaturen?

Kilde: Ballisager Rekrutteringsrapport 2017

Øvelse – Hvor er I?

Fortæl kort hinanden, hvor jeres virksomhed er i forhold til Employer Branding

01

“En arbejdsplads skal også markedsføres og sælges”

Den mere traditionelle

Den alternative

https://www.bolius.dk/job-hos-bolius/

Video, Video

Øvelse – Inspiration

Inspirer hinanden. Hvordan har I ændret jeres stillingsopslag? Evt. hvad har I set andre gøre?

01

Kom med backstage

Stor & lille – men kulturbårne

https://www.co3.dk/karriere

”open the black box”

Øvelse – tips med hjem

Drøft casene kort med hinanden

01Skriv tips ned til din egen organisation

02

Touch Point Analyse ”Phillips Wheel”

Kendskab

Overvejelse

PræferenceEngagement

Beslutning

Fastholdelse

DONG

VÆRDIER: result-oriented, responsive and responsible

E<Eksempel EVP

En EVP er det løfte, der skal få nogen til at overveje, foretrække og vælge en virksomhed som arbejdsplads.

I Danske Bank er det især løftet om en karriere kendetegnet ved udfordrende opgaver, fleksible arbejdsvilkår og uovertrufne udviklingsmuligheder i en af de førende banker i Nordeuropa. –

Øvelse – vær klar i spyttet

Gå rundt.

Hils – og sælg kort din virksomhed som arbejdsplads

01Ræk hånden op, når klar til ny

02

Bud på en køreplan

1. Analyse - dialog med cheferne

2. Dialog med nøglemedarbejdere

3. Udvikling af EVP

4. Touch-point analyse

5. Valg af målsætning

6. Valg af kanaler

7. Udvikling af content

8. Eksekvering

9. Opfølgning og tilpasning